La definición de los estatutos de la organización

En lo alto de la lista corta de las tareas que deben completarse para establecer su organización como un organismo oficial, es la aprobación de los estatutos. Por lo general, la adopción de estatutos es el segundo o tercer punto del orden del día de cualquier nueva organización, por lo que es importante que la administración a entender lo que los estatutos han sido diseñados para hacer, cuando se necesitan y cómo ir sobre la elaboración de un conjunto.

El documento formal que detalla como órgano de gobierno de la organización harán que las decisiones sobre la gestión de la empresa es sus estatutos. The Free Dictionary Ley Online estatutos define como las normas escritas de conducta de una sociedad corporación, asociación u organización que ofrece el marco de su operación y gestión. Estatutos de una organización representan un acuerdo exigible por la administración o los líderes que seguir ciertas políticas y procedimientos.

Cualquier grupo de personas que desea-minadas organizadas para lograr un propósito común puede adoptar reglamentos para regir las operaciones de la organización. Si la organización es una corporación con fines de lucro o sin fines de lucro, las pequeñas empresas, grupos de interés, la escuela del club, asociación, capítulo de una organización más grande o cualquier otra entidad, estatutos pueden, ya menudo deben acordarse, previa inmediatamente después de la grupo se formalizó.

No existe un formato único para la creación de los estatutos, sin embargo, hay ciertos temas básicos que deben ser abordados, entre ellos el establecimiento de un número autorizado de miembros del Consejo, el control de los límites del mandato del director, la determinación de los procedimientos de votación y quórum de reuniones, nombramiento de funcionarios, la creación de comités , la definición de los conflictos de interés, y detalla el proceso de modificación de los estatutos de la organización en el futuro. Afortunadamente, muchas organizaciones hacen sus estatutos, para alentar la transparencia en la gestión, y es muy sencillo de llevar a cabo una búsqueda en Internet para encontrar varios modelos de estatutos para utilizar como plantilla el momento de elaborar el suyo propio. Recuerde, sin embargo, que cada organización es diferente, y cuanto más tiempo dedicado a la elaboración de un documento que refleje realmente lo que su organización quiere hacer negocios, los más relevantes sean sus estatutos serán.

Los estatutos son un documento interno elaborado por la junta de directores u otras personas responsables para ayudar en las operaciones de formalización de la organización. No hay ningún requisito de que los estatutos tienen que ser creados, o existir por escrito, o contener cualquier conjunto específico de disposiciones, excepto cuando se incorpora la organización. La mayoría de los estados de Estados Unidos requieren corporaciones organizadas bajo los estatutos de la sociedad que ha adoptado los estatutos como parte del proceso de creación de empresas. Sin embargo, rara vez es necesario que una empresa realmente producir un conjunto de estatutos a la Secretaría de Estado o de cualquier otra entidad gubernamental. La excepción principal es la formación de una corporación sin fines de lucro. El IRS requiere una copia de los estatutos de una sin fines de lucro como parte de la solicitud de exención de impuestos. Además, la ley estatal requiere a menudo una corporación benéfica sin fines de lucro para incluir disposiciones específicas en sus estatutos, para mantener su estatus de organización benéfica.

Estatutos, un documento oficial de procedimiento, proporcionan supervisión de la organización, la responsabilidad y la estabilidad. Aunque no existe un requisito de que los estatutos pueden producir para la inspección exterior, no puede haber una subestimación de los beneficios de contar con un procedimiento operativo formal.

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