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Papel del ecoturismo en la actualidad el turismo

Según la Sociedad Internacional de Ecoturismo, el ecoturismo se define como el viaje responsable a áreas naturales que conserva el medio ambiente y mejora el bienestar de la población local. Este concepto combina la ecología con el turismo. El ecoturismo tiene el potencial de salvar a algunos de los ecosistemas más amenazados del mundo.

El ecoturismo se originó en la década de 1970 cuando el impacto negativo del turismo comenzó a ser evidente. Turismo estaba dañando los humedales de la Península de Yucatán en México. Héctor Ceballos-Lascurain, arquitecto mexicano y ambientalista que acuñó el término ecoturismo y su grupo trabajaron conservación para proteger estos humedales. Comenzaron a hablar con los profesionales del turismo, funcionarios gubernamentales y otros acerca de la idea. Estos esfuerzos condujeron a una mayor conciencia pública del ecoturismo.

Como un número creciente de personas comenzaron a viajar a zonas remotas, vírgenes de todo el mundo en busca de la belleza de la naturaleza, había serias repercusiones para los ecosistemas frágiles como los bosques, las montañas y las zonas costeras. Para evitar mayores daños a estos ecosistemas por el turismo, las organizaciones ecologistas y conservacionistas creen que el ecoturismo más que el turismo podría ser eficaz.

Para la población local, el ecoturismo es un medio de ganar dinero del turismo.
Ecoturismo ayuda a fomentar las artesanías nativas y obras de arte para los recuerdos. Por lo tanto, ayuda a la conservación del patrimonio cultural.

Rainforest Expeditions en Perú es un ejemplo de ecoturismo. Se educa a la gente de todo el mundo acerca de la amenazada selva amazónica de América del Sur. También ofrece oportunidades de negocio para los grupos locales de personas, lo que ayuda a la conservación del entorno natural, así como la estabilidad económica de las comunidades locales.

Conservation Corporation (CC) África es un grupo que trabaja en seis países africanos para preservar el medio ambiente natural y beneficiar a las comunidades locales. El grupo se ha trasladado con éxito 2.000 animales salvajes, como lomos, rinocerontes, leopardos y jirafas de otras áreas, lo que ayuda a su supervivencia como especie. Los huéspedes de Phinda Private Game Reserve (KwaZulu-Natal, Sudáfrica) aprenden a identificar varias criaturas, así como descubrir la cultura nativa y el medio ambiente. CC África también ofrece formación y el empleo de los nativos en la reserva, así como el dinero para las escuelas y clínicas de salud.

Uno de los ecosistemas más singulares del mundo, esto es una cadena de 120 islas volcánicas en el Océano Pacífico 600 millas (965 kilometros) de la costa de Ecuador. Ellos son el hogar de criaturas raras, plantas y flores, tortugas gigantes, iguanas marinas (que pertenece a la familia de lagarto), leones marinos y aves exóticas prosperan aquí. El turismo está estrictamente controlado en cuanto a la accesibilidad de las zonas. Los turistas son acompañados por guías en todo momento.

Capacitación vida familiar ejército

Capellanes del Ejército de EE.UU. que han sido escogidos para participar en la formación vida familiar pasan por un curso de formación de 15 meses de duración que se centra en el asesoramiento. Capellanes son los líderes espirituales del Ejército. Atienden a los soldados y las familias de los soldados. Una variedad de religiones, incluyendo el cristianismo, el judaísmo y el Islam, se sirven en el ejército.

El programa de formación de la vida familiar del Ejército comenzó en Fort Riley, Kansas, donde se llevó a cabo un programa de educación pastoral clínica basada en la comunidad. La respuesta fue positiva, y un programa modelo fue formado y acreditado con la Escuela Superior de Supervisión Pastoral y Psicoterapia en Nueva York. Dieciocho capellanes fueron capacitados. El Jefe de Capellanes del Ejército decidió que este programa ayudaría a los soldados antes, durante y después de la implementación.

La formación para la vida familiar se produce en tres lugares: Fort Hood en Texas, Fort Benning en Georgia y Fort Bragg en Carolina del Norte. El curso dura 15 meses, y se considera muy intenso. Los capellanes tienen que soportar días de 13 horas, así como las 48 horas donde se encuentran en un grupo con otros. Después de su graduación, un capellán recibirá una maestría en terapia familiar y matrimonial y completar 300 horas de enseñanza de los estudiantes. Los capellanes son elegidos por un comité y deben cumplir con los requisitos para ingresar al programa de maestría.

El lugar principal para la formación de la vida familiar se encuentra en Fort Benning en el capellán del Centro de Vida Familiar. El centro se encuentra el Programa de Entrenamiento de Vida Familiar Capellán. Es un programa avanzado en el que los capellanes reciben capacitación en consejería vida familiar. Cada año, cinco capellanes reciben la capacitación. El centro está ubicado en la Plaza del Soldado. Uno de los programas disponibles en el centro se llama arco iris. El programa ayuda a los niños a través del proceso de duelo. Una variedad de programas están disponibles en el centro, incluida la comunicación a las parejas, la orientación familiar y las habilidades de crianza.

Los diferentes tipos de asesoramiento y los programas están disponibles en el Centro de Vida Formación capellán de la familia en Fort Hood. El centro ofrece asesoramiento a las familias, los individuos y las parejas. Todos los martes, el centro dispone de Bienestar Familiar, que se centra en la crianza de los hijos, los valores familiares y la comunicación y la gestión del cambio. El primer miércoles de cada mes, se ofrece Matrimonio 101. La clase se enfoca en ayudar a las parejas casadas a entender mejor uno al otro y en la mejora de la comunicación. Matrimonio 101 se requiere para una pareja para casarse en una capilla situada en Fort Hood. En el segundo y cuarto miércoles de cada mes, los niños-in-the-Middle enseña a los padres cómo ayudar a sus hijos a lidiar con el divorcio o la separación.

Según Capellán Doug Hoover en Fort Benning, la preparación para la vida familiar de los capellanes atraviesan les permite ser mejores consejeros. Dijo también aprenden habilidades clínicas a través de clases de la universidad y la formación en el centro. Hoover fue a través del programa en 2009 y dijo que le ha ayudado a entender y conectar con los soldados y sus familias. La mayor parte de la consejería que se solicita en el centro de Fort Benning, según Hoover, es el matrimonio-relacionados, pero agregó que hay un número de personas que necesitan terapia para el trastorno de estrés post traumático.

Ecografía abdominal para perros

Un examen de ultrasonido abdominal es una herramienta de diagnóstico que se utiliza por muchos veterinarios. El ultrasonido no es invasiva y puede dar al médico una idea clara de lo que está pasando dentro del cuerpo del perro. Un ultrasonido abdominal es indoloro y tiene un bajo riesgo de efectos secundarios.

Una ecografía abdominal se realiza mediante la colocación de gel en un transductor y moverlo en el abdomen del perro. El ultrasonido funciona transmitiendo ondas de ultrasonido a través del transductor. Estas ondas son reflejadas por los órganos internos, lo que produce una imagen de la órgano interno del perro en una pantalla de ordenador.

Hay muchas ventajas a usar la ecografía abdominal en el perro. En primer lugar, no es doloroso y la mayoría de los perros no tienen que ser sedado para el procedimiento. En segundo lugar, un ultrasonido abdominal puede ayudar a evaluar los riñones, la vejiga, el útero, el hígado, el bazo, el estómago, la próstata y los intestinos. En tercer lugar, una ecografía abdominal puede ayudar a determinar si hay algún tumores presentes en estos órganos, o cualquier anormalidad de los ganglios linfáticos, como la ampliación.

Mientras que una ecografía abdominal es una herramienta de diagnóstico popular, muchos veterinarios tienen que enviar a sus pacientes a clínicas especializadas donde hay equipos para probar que muchos veterinarios no tienen. Otra razón es que un técnico de ultrasonido capacitado debe realizar la prueba, haciendo ecografía abdominal bastante caro.

Algunos tipos de síntomas que un ultrasonido abdominal puede usarse para diagnosticar son diarrea, vómitos, sangre en la orina, fiebre inexplicable, falta de apetito y pérdida de peso. Una ecografía abdominal puede llevar a cabo después de un examen de rayos X o análisis de sangre indica un problema en un órgano específico, como el hígado o el bazo.

La ecografía abdominal es una herramienta de diagnóstico, pero no es 100 por ciento exacta, y puede no ser capaz de dar el veterinario de la información específica que está buscando con el fin de hacer un diagnóstico. Esto puede hacer que sea necesario para llevar a cabo procedimientos adicionales, como endoscopia o una radiografía con medio de contraste por vía intravenosa. En algunos perros, puede ser necesario para un correcto diagnóstico y plan de tratamiento de la cirugía exploratoria.

La teoría de enfermería psiquiátrica

Enfermería psiquiátrica es uno de los cinco principales disciplinas de la salud mental. Funciona junto con la psiquiatría, psicología, trabajo social y terapia matrimonial y familiar para hacer frente a las necesidades de salud mental de la comunidad. Se lleva a cabo en ambientes variados. Además de los hospitales psiquiátricos tradicionales, enfermeras psiquiátricas también pueden trabajar en hogares colectivos, centros de acogida, centros de tratamiento de drogas y alcohol y los centros ambulatorios. Las enfermeras psiquiátricas evaluar y evaluar a los pacientes, proporciona servicios de gestión de casos y enfermeras de práctica avanzada también proporcionan la terapia individual, familiar y de grupo.

Cada disciplina tiene una base teórica sobre la que se basa la práctica. La teoría de enfermería psiquiátrica sostiene que la relación enfermera-paciente en sí puede ser curativo. Enfermería psiquiátrica se basa en la relación y el proceso interpersonal. Se esfuerza por promover y mantener el nivel más alto posible del paciente de la salud y el funcionamiento. Según la Asociación Americana de Enfermeras, la enfermería psiquiátrica es un área especializada de la práctica de enfermería, utilizando la amplia gama de teorías explicativas del comportamiento humano como la ciencia y el uso intencional del ser como su arte. En otras palabras, el más grande instrumento terapéutico de la enfermera es la enfermera de la misma y su relación con su paciente.

La teoría de enfermería psiquiátrica se basa en la creencia de que cada persona tiene un valor intrínseco y que toda persona tiene el potencial de cambiar y la capacidad de ser más saludables y más autosuficiente. En primer lugar, las personas necesitan tener sus necesidades físicas básicas. Una vez que esto sucede, todos los seres humanos necesitan sentirse seguros y queridos y que pertenecen. Todas las personas buscan la auto-estima y auto-realización. Las enfermeras psiquiátricas ayudan a la gente a sanar por terapéuticamente satisfacer estas necesidades básicas que no se cumplieron antes en la vida. Todo comportamiento humano tiene un sentido y sólo puede entenderse desde el marco interno de la persona de referencia. Las personas varían en su capacidad para hacer frente a la enfermería psiquiátrica y busca incrementar las habilidades de afrontamiento saludables del paciente mediante la participación terapéuticamente.

La relación terapéutica enfermero-paciente proporciona una experiencia emocional correctiva para el paciente. La enfermera utiliza ambas técnicas clínicas y de sí mismo como instrumentos terapéuticos para aumentar la comprensión del paciente y el funcionamiento saludable. Según Gail Wisarz Stuart, autor en el campo de la enfermería psiquiátrica, La herramienta terapéutica fundamental de la enfermera psiquiátrica es el uso de uno mismo. Para hacer esto con éxito, la enfermera psiquiátrica debe poseer ciertas cualidades, como la autenticidad, la empatía y una clara conciencia de uno mismo y el deseo de ayudar a otros. La voluntad de compartir comportamientos, pensamientos y sentimientos es una característica central de la relación terapéutica y la enfermera tiene que ser empático y emocionalmente disponible para el paciente se sienta lo suficientemente seguro como para hacer esto.

Si bien hay varias perspectivas teóricas en la teoría psiquiátrica, la comunicación terapéutica eficaz es necesaria para el cumplimiento de los objetivos de enfermería psiquiátrica en todos ellos. Incluso el modelo médico, que sostiene que surgen incluso las operaciones psicológicas más complejas a partir de la función del cerebro y que el comportamiento desviada surge de un trastorno cerebral, requiere la capacidad de ser capaz de comunicarse terapéuticamente con el paciente incluso si sólo para explicar los procedimientos y medicamentos y ayudar a aliviar los temores.

Hay cuatro etapas básicas de la relación terapéutica. El primero se llama la fase de pre-interacción, ya que ocurre antes de que la enfermera se encuentra con el paciente. Es uno de autoexploración para la enfermera. Para que la enfermera para ser terapéuticamente eficaz, es vital para que sea consciente de sus propias ideas preconcebidas, prejuicios y temores antes de que interactúa con el paciente.

¿cuál es la diferencia entre un médico de medicina general y medicina interna?

Un médico de medicina interna o internista, se especializa en el tratamiento médico de los adultos. Un médico general trata a toda clase de enfermedades, el tipo de médico gente suele visitar por primera vez cuando tienen un problema de salud. Sin embargo, debido a que muchos internistas también el tratamiento de enfermedades generales en adultos, también ofrecen atención médica a sus pacientes.

El American College of Physicians, una asociación nacional de médicos de medicina interna, medicina interna describe como la especialización en la prevención, detección y tratamiento de enfermedades en adultos. La especialización no indicaría ninguna experiencia particular en el tratamiento de las lesiones, la realización de cirugías, proporcionar atención obstétrica o el cuidado de los niños. Internistas suelen tener los conocimientos necesarios para tratar las enfermedades más graves, raras o complejas en adultos que pueden superar la experiencia de los médicos generales. Muchos internistas subspecialize en determinadas enfermedades de los órganos o sistemas de órganos, como el corazón (cardiología), sistemas hormonales (endocrinología) o sistema digestivo (gastroenterología).

Un médico general ofrece servicios médicos a cualquier persona que los necesita, y trata a todo tipo de pacientes, incluyendo niños, adolescentes, adultos, ancianos, hombres y mujeres, así como todo tipo de enfermedades. Desde la década de 1970, el número de médicos de familia ha disminuido, pero siguen siendo un aspecto vital e importante del sistema de atención médica en los Estados Unidos.

La Academia Americana de Médicos de Familia también define la medicina de familia como continua, la atención integral de salud para el individuo y la familia. Es una especialidad en amplitud que integra las ciencias biológicas, clínicas y de comportamiento. El ámbito de la medicina de familia abarca todas las edades, ambos sexos , cada sistema de órganos y cada entidad de la enfermedad. Esta definición también describe la naturaleza de la práctica general, por lo que los médicos de familia ven a sí mismos como médicos generales.

Internistas que no tienen una especialización por enfermedad del sistema u órgano tratarán a cualquier adulto enfermo por casi cualquier enfermedad. No especializado en materia de sistemas de enfermedades u órgano, por lo tanto, internistas ofrecen atención primaria a sus pacientes. Sin embargo, se especializan en un determinado grupo de edad, es decir, los adultos, tanto como los pediatras de atención primaria ofrecen a los niños. Tanto los internistas y pediatras actuarán como médicos generales en sus respectivos grupos de edad, pero se especializan por grupos de edad.

Todos los médicos deben asistir a la escuela de medicina durante cuatro años, y luego pasan tres años de residencia. Nuevos médicos que deseen especializarse lo harán en su período de residencia, donde aprenden los desafíos particulares de su especialidad. En este sentido, la práctica general y en particular la práctica de la familia se han convertido en una especie de especialidad. Aquellos que opten por la medicina interna y que desean subspecialize lo harán después de completar su residencia en medicina interna en general.

Gerente de la unidad de enfermería descripción del trabajo

Un gerente de la unidad de enfermería es una enfermera registrada (RN), que supervisa y dirige las actividades de los enfermeros en una unidad específica de un hospital o centro médico. Esto incluye la dirección de los servicios prestados por las enfermeras a los pacientes en una unidad como cuidados intensivos, obstetricia, pediatría o cirugía para nombrar unos pocos. Esta ocupación también se conoce como un gestor de clínica o gerente de la unidad.

Requisitos mínimos de educación para esta ocupación es un título de licenciatura en enfermería. Las oportunidades de empleo puede aumentar para aquellos que obtienen un título de maestría en enfermería con especialización como enfermera clínica especializada en un área específica de enfermería. Los empleadores también requieren una licencia de enfermería administrado por el estado actual.

La mayoría de los empleadores requieren por lo menos tres años de experiencia como enfermera en una especialidad clínica específica, así como la experiencia previa en supervisión. Esta ocupación requiere también conocimientos y habilidades relacionadas con los sistemas médicos, operativos y de gestión de recursos humanos para mantener con éxito una excelente atención de enfermería de la unidad demostrada.

Trabajo en una unidad clínica de un hospital o centro médico, los profesionales dirigen al personal de enfermería sobre las prácticas clínicas adecuadas para garantizar una atención de calidad a los pacientes. Esto incluye la tutoría y la formación de enfermeros, que trabajan con los médicos y otros profesionales de la medicina, y servir como un recurso para todo el personal de la unidad con respecto a la calidad de los servicios prestados por el personal de enfermería. Estos profesionales también pueden proporcionar las manos en la atención a los pacientes, junto con las enfermeras de la unidad para asegurar una atención de calidad y para mantener las habilidades clínicas actuales.

Un gerente de la unidad de enfermería desarrolla y mantiene el presupuesto operativo de enfermería. Esto incluye la compra de suministros y equipo para el equipo de enfermería, según sea necesario. También es necesario garantizar estatales y federales el cumplimiento normativo del departamento, y esto implica trabajar con otros directores para mantener el cumplimiento general del hospital o centro médico. Estos profesionales también contratar, capacitar, programar y mentor de las enfermeras en la unidad.

La Oficina de Estadísticas Laborales espera un crecimiento del 16 por ciento de los médicos y las ocupaciones gerente de servicios de salud entre 2008 y 2018. Se espera un crecimiento debido a la continua diversidad en los servicios de salud, y la necesidad de los administradores para asegurar las operaciones empresariales de éxito. Los salarios van para estas ocupaciones en función del tipo de unidad clínica y la experiencia del gerente de la unidad. En marzo de 2010, CBSalary.com enumera un salario nacional promedio de 100,290 dólares por año para gerentes de las unidades de enfermería.

Regulaciones HIPAA para las enfermeras

La Ley de Seguro de Salud de Portabilidad y Responsabilidad (HIPAA), Ley Pública 104-191, fue promulgada para proteger la privacidad de los pacientes. Desde 2003, los hospitales, las clínicas y los profesionales médicos se han visto obligados a seguir las normas de confidencialidad que afectan a los pacientes y sus datos de salud. El incumplimiento de las regulaciones de HIPAA puede dar lugar a sanciones civiles o penales.

De acuerdo con la Universidad de Miami Miller School of Medicine, regulaciones HIPAA preocupación la información de salud creada por un proveedor de atención médica, así como la información del proveedor recibe de otra fuente. Cualquier información sobre el pasado de un paciente, la condición física o mental presente o futuro, los tratamientos y los pagos están protegidos, si se puede identificar a la persona. Los atributos de identificación incluyen el nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono, número de Seguro Social, número de historia clínica, número de cuenta, identificación del vehículo, huellas digitales y fotos.

Todas las formas de información escrita están cubiertos por las regulaciones de HIPAA, incluidos los registros en papel, cartas médicas, etiquetas de medicamentos y documentos de fax. Implicaciones prácticas para las enfermeras implican cambios en el entorno de trabajo y las modificaciones de procedimiento. Trituradoras de papel y envases seguros de desechos médicos se utilizan para disponer de hojas de laboratorio, etiquetas alimenticias y bolsas utilizadas IV. Libretas y cuadros médicos están cubiertos cuando no estén en uso. Pizarras que las tareas de enfermería previamente detalladas con los nombres de los pacientes ahora muestran números habitación. Tarjetas de comunicación en las habitaciones de pacientes deben tener la libertad de información protegida.

El Colegio de Enfermería de la Universidad de Massachusetts en Boston, dice fax deben estar seguras y supervisadas con frecuencia por el personal. Una hoja de cubierta de comunicaciones de fax salientes debe indicar el destinatario y la solicitud de notificación si se ha recibido correctamente. El uso de la informática en la enfermería requiere precauciones. Enfermeras con frecuencia los datos de registro, tales como síntomas de un paciente, los medicamentos y los signos vitales, en una computadora. Protección de contraseñas y cierre de sesión cuando el equipo no está en uso son importantes salvaguardias.

HIPAA regula la comunicación oral de información del paciente. Muchos hospitales y clínicas han instalado fonoabsorbente paneles de techo y sistemas de ruido blanco en zonas de espera. Para evitar que otras personas oír la información del paciente, las enfermeras encuentran un lugar privado para hablar sobre la atención al paciente siempre que sea posible. StrategiesforNurseManagers.com dice regulaciones de HIPAA permiten a enfermeras de la sala de emergencia para hablar con un familiar o amigo si un paciente necesita atención inmediata y no puede hablar.

Según el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE.UU., la ley HIPAA permite a las enfermeras para compartir información de los pacientes, como los resultados de laboratorio, con fines de tratamiento. Varias excepciones a los derechos de confidencialidad del paciente son mencionados en la ley HIPAA. Divulgación de la información del paciente a las agencias de salud pública se permite en el caso de las enfermedades transmisibles. Si una enfermera se siente amenazado por un paciente, se puede discutir legalmente esto con el personal de supervisión. Heridas Penal, envenenamientos, disparos, muertes sospechosas y los casos de sospecha de abuso o negligencia pueden ser discutidos con el personal de aplicación de la ley.

La vida de un cirujano del corazón

Tener la vida de otra persona en sus manos es una responsabilidad enorme que muchas personas optan por no encontrarse pulg En la vida de un cirujano del corazón, sin embargo, esta es una situación que se enfrenta casi a diario. El corazón de una persona es lo que mantiene el bombeo de la sangre a través del cuerpo y nutre a los demás órganos de forma que la vida pueda continuar. Hay muchas tensiones que se suman a la vida de un cirujano cardiovascular, pero espero que será gratificante al final.

Un cirujano del corazón lleva a cabo varios tipos de operaciones. Estas operaciones implican el corazón y los vasos sanguíneos. Cirugía de la arteria coronaria es una derivación y se realiza para evitar un ataque al corazón. La cirugía también trata la enfermedad de las arterias del corazón, problemas valvulares en las extremidades inferiores, aneurismas, problemas de la arteria carótida, y problemas de pulmón y esófago. La cirugía se realiza cualquier momento la vida de una persona o la calidad de vida está muy amenazada.

Hay muchas tareas que se espera que un cirujano de corazón para hacer todos los días. Por ejemplo, un cirujano del corazón va a tratar y utilizar cuando sea necesario, sobre los problemas del corazón y los vasos sanguíneos. Además, los cirujanos cardíacos examinarán los pacientes en busca de signos que tienen enfermedades del corazón que deben ser tratados. Cirujanos del corazón deben tener una gran habilidad para implantar marcapasos y realizar otras cirugías mayores que pueden significar la diferencia entre la vida y la muerte. Finalmente, deben ser capaces de realizar diagnósticos sobre la base de imágenes de diagnóstico y grabaciones electrocardiógrafo, así como prescribir los medicamentos adecuados para después de la cirugía.

El camino para convertirse en un cirujano del corazón es largo y duro. Después de asistir a una universidad de cuatro años (aunque algunas escuelas de medicina aceptan graduados de dos años), cinco años se pasan en la escuela de medicina con formación en cirugía general. Después, los estudiantes pasan por dos o tres años más de formación cardiotorácica. Por último, los cirujanos deben completar calificar exámenes de licencia para ejercer la medicina.

Según SchoolsintheUSA.com, un cirujano del corazón trabaja 50 a 60 horas a la semana. Ellos trabajan en una serie de entornos, incluyendo quirófanos, oficinas y salas de examen. También se pueden encontrar en las universidades, unidades de cuidados intensivos, clínicas privadas y otras oficinas de investigación. La atención constante de los pacientes es el objetivo número uno de los cirujanos seguido por la investigación, el diagnóstico y el trabajo administrativo. Todas estas tareas y ubicaciones requieren un cirujano de corazón para poner en largas horas todos los días. Con estas cualidades, un cirujano del corazón tendrá una carrera muy gratificante y la vida.

Hay varias características de un cirujano del corazón debe poseer para tener éxito y ser feliz. La necesidad de ayudar a la gente es la más importante de estas características ya que los pacientes ponen sus vidas en las manos de los cirujanos. Los cirujanos también deben ser muy inteligentes y capaces de tomar decisiones rápidas y de salvamento. Resistencia es necesario para las largas horas, y se requiere la firmeza de las delicadas cirugías que se realizan.

La dirección ejecutiva descripción del comportamiento de la salud laboral

Necesidades de salud mental están en aumento, y, a su vez, viene la necesidad de los administradores ejecutivos de salud mental. Clínicas y organizaciones de salud mental, al tiempo que una parte del campo de la medicina, tienden a ser dirigido por ejecutivos con experiencia y credenciales en la gestión empresarial.

Ejecutivos de la salud del comportamiento pueden supervisar diversas funciones operativas o clínica, dependiendo de la disciplina de estudio. Ejecutivos financieros, por ejemplo, son a cargo del análisis de la organización de salud financiera, conciliaciones financieras, la tramitación y el pago de las reclamaciones, la contabilidad, el mantenimiento de frenos y contrapesos, la presupuestación y el seguimiento de la actividad de reembolso de gastos. Ejecutivos operativos, por otro lado, el desarrollo de estrategias de crecimiento, crear asociaciones y alianzas estratégicas, gestionar los datos de salud y desarrollo de los contratos. Ejecutivos clínicos pueden estar a cargo de la supervisión de las operaciones clínicas, tales como la calidad de la atención al paciente, la utilización de datos y los datos de gestión de riesgos.

Ejecutivos de salud mental trabajan en la parte superior de una organización de servicios de salud, por lo que hay ciertos requisitos educativos que se deben cumplir para ser considerado para el puesto. Cuando se trata de la formación académica, títulos de posgrado son obligatorias para los cargos ejecutivos. Se prefieren maestría o doctorado grados en áreas relacionadas con la empresa, tales como administración de empresas o de dirección de la organización,. Sin embargo, los grados clínicos pueden ser aceptables si se combina con una cantidad significativa de experiencia en la gestión empresarial. Certificaciones relacionadas con el trabajo Cualquier agregan valor a curriculum vitae del solicitante.

Según la edición de marzo de 2007 de la Revisión de la Gestión Pública, los solicitantes de puestos ejecutivos de salud mental deben tener muchos años de experiencia de gestión en el sector de la salud del comportamiento. Los solicitantes deben estar familiarizados con los sistemas públicos y privatización de comportamiento de salud, reglamentos, requisitos de licencias, desarrollo de programas, gestión de proyectos y la asignación de fondos. Los solicitantes deben ser capaces de demostrar áreas de experiencia y logros en la industria de la salud del comportamiento. Fuerte conocimiento de los sistemas y prácticas de seguros se destacó especialmente.

Un ejecutivo de la salud del comportamiento es el órgano administrativo de una organización. Como tal, los ejecutivos están acusados ​​de desarrollar los objetivos estratégicos a corto y largo plazo para la empresa, desarrollo e implementación de planes de trabajo anuales que quedan aprobados por el directorio de la organización o de la comisión médica, la creación de políticas y procedimientos, así como la determinación de la dirección estratégica de la organización. De acuerdo con 2009, la Comisión de Salud de Alaska mayo, un cargo ejecutivo requiere el mantenimiento de un conocimiento práctico de los acontecimientos importantes en el cuidado de la salud, así como el mantenimiento de los esfuerzos continuos de mejorar el sistema.

Como director ejecutivo de la salud del comportamiento, la indemnización puede depender de la experiencia. Sin embargo, de acuerdo con la actualización de mayo de 2008 por el Departamento de la Oficina de Trabajo de Estadísticas Laborales, el salario medio anual de la primera posición en los rangos de campo de salud entre $ 77.000 a 94.000 dólares EE.UU..

Certificación cocinero macrobiótica

La macrobiótica es una práctica de promover el bienestar a través de un estilo de vida saludable, que es adoptado por algunos como una alternativa de tratamiento para el cáncer, la depresión, las migrañas y artritis. Macrobiótica chefs ofrecen clases particulares en la transición entre la dieta estadounidense estándar y de las legumbres y los cereales integrales que son esenciales para una dieta macrobiótica. A veces llamado cocineros curativas, chefs macrobióticas enseñan a las personas cómo leer las etiquetas de los alimentos, comer una dieta balanceada y hacer otros estilos de vida saludables.

La mayoría de las personas simplemente no saben cómo alcanzar la salud, la vitalidad y la claridad de la mente. El estudio de cómo ser un cocinero curación y consejero enseñará a los estudiantes cómo utilizar los alimentos como herramientas de sanación, cómo diagnosticar problemas de salud visual, y cómo manipular las corrientes de energía en el cuerpo a través de prácticas orientales como el shiatsu o qigong. Mientras los estudiantes avanzan en el proceso de certificación, se convierten en ejemplos de la salud. La elección de alimentos saludables, seguido por el ejercicio y el estilo de vida, hacen que la práctica de la macrobiótica.

Muchos chefs macrobióticas reciben formación en un instituto culinario que ofrece cursos en la macrobiótica. A través de algunos programas de escuelas técnicas e institutos culinarios, los estudiantes pueden obtener un grado de asociado en la macrobiótica y tomar cursos en platos étnicos y seguridad y manipulación de alimentos, también.

Macrobiótica certificación chef también está disponible a través del Instituto Kushi, donde se requieren las sesiones de entrenamiento de tres semanas de duración para obtener la certificación como instructor de la macrobiótica antes de que un estudiante puede inscribirse en el consejero o programa cocinero curación. El programa completo dura alrededor de dos años en completarse, y en marzo de 2010 cuesta alrededor de $ 9.000.

El movimiento macrobiótico comenzó en la década de 1980 y está ganando mayor aceptación, especialmente como una alternativa al tratamiento del cáncer, de acuerdo con el Instituto Kushi. Cada vez más clínicas y hospitales están contratando chefs macrobióticas y consejeros para ayudar a sus pacientes adopten estilos de vida más saludables. Clientes ricos a veces contratan chefs privados a cocinar para ellos. Varios restaurantes, especialmente a lo largo de la costa oeste, cuentan con un menú macrobiótico y son vegetarianas o vegan friendly.

Según el diario Los Angeles Times, en 2007 chefs macrobióticas entraron en la fuerza de trabajo al mando de entre $ 35.000 a $ 50.000. Chefs privados ganan entre $ 200 a $ 300 por día. Según el Instituto Kushi, macrobiótica cargo consejeros entre $ 100 a $ 300 por sesión, que es generalmente de 1 a 1 1/2 horas de duración.