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Certificado cuidado la información auxiliar

Certificados auxiliares de enfermería ofrecen atención directa a los pacientes en una variedad de entornos, como hospitales, hogares de ancianos y centros de rehabilitación. Realizar sus funciones bajo la supervisión de enfermeras, asistentes de enfermería certificados toman el cuidado personal de rutina de sus manos, lo que las enfermeras más tiempo para proporcionar los muchos aspectos de la atención que sólo una enfermera registrada o enfermera práctica con licencia pueden realizar. Estos auxiliares docentes son un componente valioso del equipo de salud moderno.

Trabajando directamente con los pacientes, asistentes de enfermería certificados realizan servicios básicos, como la asistencia a los pacientes a bañarse, arreglarse y vestirse. CNA pueden ayudar a los pacientes de alimentación, ayudarles a entrar y salir de la cama, prestará apoyo al caminar, y ayudar con el cuidado y uso de los equipos médicos. Asistentes de enfermería certificados son a menudo responsables del seguimiento de los signos vitales y el estado de los pacientes, la comunicación de estas observaciones a las enfermeras y los médicos.

Los requisitos de entrenamiento varían de un estado a otro, con algunos que ordena lo menos 40 horas de formación, mientras que otras requieren hasta 12 semanas de instrucción formal. Se requiere el aula y estudio clínico en la mayoría de los estados. Entre los temas posibles asistentes de enfermería le explicarán son las habilidades básicas de enfermería, control de infecciones, la anatomía, la fisiología y la nutrición. La experiencia práctica es adquirida en las actividades clínicas supervisadas, realizadas en un hospital o centro de atención de enfermería. Este entrenamiento es ofrecido por muchos colegios comunitarios, escuelas de comercio, centros de formación profesional y de algunos hospitales y centros de atención de enfermería.

Auxiliares de enfermería deben estar registrados en su Estado de residencia después de haber superado los requisitos educativos, el examen de certificación se puede tomar. Los requisitos de certificación varían según el estado, con algunos estados que requieren la certificación de enfermería asistente para el empleo, mientras que otros no lo hacen. Sin embargo, los mandatos federales requieren que los auxiliares de enfermería que trabajan en instalaciones que reciben un reembolso de programas como Medicare sean certificadas, lo que limita las oportunidades de empleo para aquellos que no han tomado el examen. En muchos estados, sólo se permitirán los auxiliares de enfermería para trabajar durante un período de varias semanas o meses antes de tomar y pasar el examen, y, en caso de que el examen no se completó con éxito en ese período de tiempo especificado, se requiere que las instalaciones autorizadas a rescindir su empleo . En muchos estados, asistentes de enfermería certificados deben completar un cierto número de horas de educación continua cada año para conservar la certificación, por lo general en forma de clases de educación en servicio.

Una serie de cosas que debe considerar antes de salir a convertirse en un asistente de enfermera certificada, como las exigencias físicas del trabajo. Asistentes de enfermería certificados deben ser capaces de levantar pacientes, apoyándolos durante las transferencias o deambulación, convirtiendo los pacientes postrados en cama, y ​​pasar mucho tiempo de pie. El temperamento es otra consideración, ya que las funciones de un asistente de enfermera certificada requieren la interacción diaria con los pacientes. CNA debe disfrutar de ayudar a la gente, y ser paciente, amable y solidaria.

La demanda de auxiliares de enfermería certificados está en aumento, y se espera que siga creciendo en el futuro. La población de adultos mayores está creciendo más como miembros de la generación alcance la edad de jubilación del baby boom. Los estadounidenses también están viviendo más tiempo debido a las mejoras en las técnicas de cuidado de la salud y la tecnología. Estos factores garantizan una creciente demanda de cuidados a largo plazo. Los hospitales y centros de enfermería están confiando en los servicios de asistentes de enfermería certificados más en estos días en un esfuerzo por disminuir la carga de trabajo de las enfermeras y mantener los gastos bajo control. Sin embargo, los asistentes de enfermería certificados tienen poco espacio para avanzar en el campo de la salud hoy en día, a menos que se haya completado la formación continua.

Enfermeras profesionales y la educación del paciente

Profesionales de enfermería son una parte importante de la comunidad de cuidado de la salud. Estos profesionales de la salud son enfermeras que tienen estudios superiores, experiencia y formación en el diagnóstico, tratamiento y control de enfermedades comunes registrados. Profesionales de enfermería son llamados con frecuencia para diagnosticar y controlar enfermedades y condiciones crónicas. En algunos casos, pueden funcionar como médico de cabecera del paciente.

De acuerdo con el Departamento de la Oficina de Trabajo de Estadísticas Laborales (BLS) EE.UU., las enfermeras pertenecen a una categoría de la comunidad de salud conocido como enfermeras de práctica avanzada. El BLS señala que todas las enfermeras registradas, incluyendo enfermeras practicantes, están involucrados en el tratamiento de pacientes, brindar apoyo emocional a los familiares y proporcionar asistencia médica y la educación sobre la condición médica tanto para el paciente como para el público.

Profesionales de enfermería son muy educados. La mayoría de poseer al menos un título de maestría y muchos han obtenido doctorados en una disciplina de enfermería especializada. Una parte importante de la responsabilidad de una enfermera del médico es educar a sus pacientes, familias de los pacientes y sus cuidadores respecto a la atención continuada de una manera que ellos puedan entender. Esto requiere de los profesionales de enfermería para poder convertir la jerga médica en el lenguaje cotidiano.

Los profesionales en enfermería pueden consultar con los médicos y otros profesionales de la salud con el fin de desarrollar un régimen de cuidado de salud apropiado para sus pacientes. Es entonces responsabilidad de la enfermera del médico para aconsejar y educar a sus pacientes sobre el autocuidado, conductas saludables y opciones de tratamiento adecuadas. En muchos estados, las enfermeras pueden prescribir medicamentos, por lo que una parte importante de su trabajo es instruir a sus pacientes sobre el método adecuado de tomar los medicamentos recetados, así como educarlos sobre los posibles efectos secundarios.

Los profesionales en enfermería pueden trabajar en una variedad de entornos, incluyendo hospitales, escuelas, oficinas de médicos privados, clínicas de salud públicas, instalaciones gubernamentales y muchos otros. En todos los entornos profesionales de enfermería tienen la responsabilidad de la comunidad que sirven para proporcionar información y educación sobre la nutrición, el brote de enfermedades infecciosas, limpieza básica en lo que respecta a la salud y las medidas de salud preventivas que pueden proteger a la comunidad de los brotes de enfermedades .

Salary.com coloca el salario medio anual esperado para los profesionales de enfermería en los Estados Unidos en un poco más de $ 82.000 a partir de noviembre de 2009. Beneficios adicionales – incluyendo las contribuciones del empleador a planes de jubilación gubernamentales y privados, la asistencia sanitaria y seguro de discapacidad y tiempo libre pagado – que la retribución total media de aproximadamente $ 120.000 por año.

Impacto en el público: lpn vs asistente médico

Asistentes médicos y enfermeras prácticas licenciadas realizar diferentes tareas dentro de la comunidad de cuidado de la salud. Funciones auxiliares médicos por lo general se centran en habilidades clínicas y administrativas en la oficina o en la clínica del médico. Auxiliares de enfermería ofrecen atención de enfermería en todos los entornos. Algunos programas educativos auxiliar médico ofrecen a los estudiantes la oportunidad de entrenamiento cruzado, como certificados Enfermeras Auxiliares. Certificados Enfermeras Auxiliares realizan prácticas en las tareas relacionadas con la atención al paciente, pero no se administran medicamentos.

Las condiciones económicas en muchos hospitales de Estados Unidos han llevado a cambios en la distribución del modelo de atención de enfermería. A partir de 2010, muchas enfermeras prácticas licenciadas enfrentan despidos. Al mismo tiempo, otros hospitales reclaman su LPNs obtener educación adicional o enfrentar la posibilidad de futuros despidos.

Asistentes médicos realizan múltiples tareas en el consultorio médico. Ellos contestan los teléfonos, crear documentos, archivos de compilación, tomar los signos vitales, los teléfonos de respuesta e interactuar con los pacientes. Asistentes médicos combinan habilidades administrativas y de oficina necesarios para comunicarse con los profesionales médicos y los pacientes. Deben disfrutar de trabajar en un entorno de ritmo rápido.

Asistentes médicos con experiencia, con 20 años más de experiencia, ganan casi US $ 40.000, o el ingreso LPN mediano. Asistentes médicos recientemente entrenados ganan un promedio de $ 10.14 por hora, según la Oficina de Estadísticas Laborales.

Los hospitales y centros despido de trabajadores LPN en 2010 citan la economía como la principal razón para apartarse de una enfermera registrada estratificado de modelo de atención LPN. Desde enfermeras dispensar medicamentos, pruebas de pedido e informar a los médicos, y debido a normas más estrictas para las licencias, las organizaciones de atención de la salud consideran RNs empleados sean más rentables. En consecuencia, el uso de CNA en lugar de LPN para realizar prácticas en la atención a un menor costo que tiene sentido para instalaciones con problemas de liquidez.

Nuevos Asistentes médicos con frecuencia consideran que la forma de actualizar sus conocimientos en este entorno competitivo. Curiosamente, algunos asistentes médicos deciden que regresar a la escuela para convertirse en una enfermera licenciada tiene sentido para ellos.

Planificación familiar acto

El 16 de marzo de 1970, el presidente Richard M. Nixon firmó los Servicios de Planificación Familiar y la Ley de Investigación de la Población de 1970 en ley. Este acto fue, en palabras del presidente, legislación modelo sobre la planificación familiar y la investigación de la población. La legislación fue solicitado por la administración en julio de 1969 para tener un compromiso nacional para prestar servicios de planificación familiar adecuados a todos los que lo deseen, pero no puede pagarlos.

El propósito de la ley es hacer que la información de planificación familiar y los servicios disponibles, de forma voluntaria, a todos aquellos que no sean capaces de pagar de otra manera. La ley prevé la mejora de la supervisión operativa y administrativa de los servicios de planificación familiar, la coordinación de la planificación familiar y la investigación de la población nacional con los programas de planificación familiar, así como la evaluación de la eficacia de los servicios de planificación familiar y la mejora de las áreas de investigación de la población.

La ley autoriza la creación de una Oficina de Asuntos de la Población del Departamento de Salud, Educación y Bienestar Social (ahora el Departamento de Salud y Servicios Humanos), que será responsable de toda la planificación familiar y la investigación de la población. Algunas secciones de la ley se refieren a contratos y subvenciones de formación, becas de investigación, materiales educativos, los pagos y los reglamentos, así como el reconocimiento de la participación en la planificación familiar voluntaria.

El presidente Nixon hizo saber públicamente que estaba firmemente en contra de la práctica del aborto, y la legislación es, en gran parte, un esfuerzo para moderar la necesidad de servicios abortivos en los Estados Unidos. La ley establece claramente que no hay fondos asignados por esta ley será utilizada para el aborto.

La ley prevé el apoyo y la financiación de clínicas de planificación familiar que son vitales para millones de mujeres jóvenes y las personas de bajos ingresos cada año en este país que necesitan acceso a servicios de salud reproductiva. Estas clínicas ofrecen educativos, informativos, pruebas y servicios de anticoncepción que apoyan los objetivos de control de la población y la reducción de las infecciones de transmisión sexual.

Desde 1970 hasta 1980, la financiación se incrementará anualmente a ajustar por inflación. Después de 1980, sin embargo, los ajustes de financiación disminuyeron y finalmente se detuvo en el año fiscal 2002, cuando el gobierno de Bush aprobó sólo $ 265 millones de los presupuestos de 2003 y 2004. La falta de financiación deliberada de la ley pone en peligro los beneficios y servicios importantes que el acto ayuda a proporcionar a los ciudadanos de este país.

Descripción del trabajo de un especialista en hierbas

Durante siglos, la medicina herbal fue el tratamiento primario para la enfermedad y la enfermedad. Después de la llegada de la medicina moderna, la medicina herbal, también conocida como la medicina tradicional, quedaron en el camino, junto con otras costumbres populares. Hoy en día, la medicina herbal está experimentando un renacimiento, como complemento a los tratamientos medicinales contemporáneos. Herbolarios especializan en el estudio y la práctica de la medicina a base de hierbas y están experimentando un nuevo respeto y oportunidad.

Herbolarios consultar con los pacientes y profesionales de la salud sobre el uso de plantas y hierbas para abordar y tratar las condiciones médicas. Pueden ser médicos privados, propietarios de tiendas o empleados de las clínicas de salud integral. Muchas veces, utilizan sus habilidades en combinación con otros profesionales tales como médicos, quiroprácticos, acupunturistas y aromaterapia.

Herbolarios están involucrados en la investigación y el desarrollo, así como la enseñanza, ya que la información disponible de hierbas no es tan extensa como el conocimiento de la medicina contemporánea. Durante mucho tiempo, la medicina herbal tenía una reputación como new age y pseudo-pelusa, así que avances en el campo fueron ampliamente recogidas. Un título no está obligado a convertirse en un herbolario practicar, pero un profesional efectivo y exitoso necesita una gran cantidad de conocimientos especializados y la educación continua.

Muchos herbolarios especializan en las tradiciones medicinales de la zona, como la medicina tradicional china (MTC) o Ayurveda de la India. Estos cultivos tienen un uso de larga tradición de la medicina a base de hierbas, pero están lejos de ser los únicos. Los pueblos indígenas, como los nativos americanos, los aborígenes, tribus africanas y tribus celtas también tienen una antigua comprensión del uso beneficioso de hierbas que tiene el estudio y uso más amplio. Algunos herbolarios se mezclan los conocimientos y las tradiciones de una amplia gama de culturas en su práctica.

La ciencia está descubriendo, a través del estudio, que las pretensiones de la medicina tradicional tienen algo de verdad, y muchos de los nuevos medicamentos y las compañías de cuidado personal se apresuran a sacar provecho de las cualidades beneficiosas de hierbas. Grupos como la Organización Mundial de la Salud (OMS) han puesto en marcha programas para promover el uso de las hierbas medicinales. La OMS estima que hasta un 80 por ciento de la población mundial y, de acuerdo con Extensión Cooperativa de Texas, especialista en nutrición Dr. Jenna Anding, hasta en un 40 por ciento de los estadounidenses, se basa principalmente en la medicina herbal.

Grupos como el Instituto Alemán de Medicamentos y Productos Sanitarios — equivalentes de Alemania a los Estados Unidos de Alimentos y Medicamentos (FDA) — han publicado textos científicos competentes completo con estudios científicos sobre plantas medicinales. The Complete German Comisión E Monografías: Guía terapéutica a los medicamentos a base de plantas y la Natural medicamentos Comprehensive Database son bien investigados y muy respetado los textos, incluso entre los profesionales medicinales contemporáneos.

La ética de las pruebas genéticas prenatales

Prueba genética prenatal se ha convertido en una práctica bastante común que ofrece a las mujeres embarazadas en los Estados Unidos. Las pruebas pueden detectar anomalías genéticas, como el síndrome de Down, la trisomía 18 y la trisomía 13. Trisomías ocurrir cuando un feto tiene una copia extra de un cromosoma. Cromosoma extra no suelen ser compatibles con la vida, y los niños mueren poco después del nacimiento. Prueba genética prenatal informa a las mujeres sobre los problemas genéticos potenciales, lo que les permite tomar decisiones informadas sobre el futuro de sus hijos. Sin embargo, la prueba genética prenatal se acompaña de varias cuestiones éticas controvertidas y preocupaciones morales.

Pruebas genéticas prenatales son procedimientos invasivos. A diferencia de cribado genético prenatal, que requiere un simple análisis de sangre, pruebas genéticas requiere que se inserta una aguja a través del estómago en el útero para obtener una muestra directa del líquido amniótico. Villi muestreo crónica o CVS, es una prueba genética prenatal invasivo que consiste en insertar una aguja en el útero y la obtención de una muestra de la placenta para detectar alguna enfermedad genética. CVS se ofrece aproximadamente 12 semanas de embarazo. La amniocentesis se ofrece más adelante en el embarazo. Es similar a CVS, excepto que el líquido amniótico, en lugar de la placenta, se muestrea. Por lo tanto, la detección genética que se ofrece habitualmente en primer lugar. En base a las probabilidades de enfermedades genéticas que aparecen en la investigación genética, las mujeres decidan si desean o no seguir las pruebas genéticas.

Muchos se oponen a las pruebas genéticas prenatales, ya que incita a muchas mujeres a optar por el aborto si se determina que su hijo tiene el síndrome de Down o cualquier otra enfermedad genética. Los opositores de las pruebas genéticas argumentan que estas pruebas genéticas sólo promueven el aborto. Sin embargo, muchas mujeres optan por no interrumpir el embarazo, incluso si se enteran de que su hijo tiene un trastorno. Más bien, esta prueba educa a la madre sobre el estado de su hijo y le permite tomar decisiones y preparativos adecuados para el futuro para asegurarse de que su hijo estará debidamente acomodado.

Muchos creen que las pruebas genéticas prenatales conducirá inevitablemente a diseñar bebés. Algunas clínicas han ofrecido a los padres la posibilidad de elegir el color de ojos y el sexo del bebé. Sin embargo, estos procedimientos son muy caros y se ofrecen a muy pocas instituciones. El propósito de las pruebas genéticas prenatales es educar a la madre sobre cualquier enfermedad genética a su bebé puede tener lo vea pueda tomar decisiones informadas sobre el embarazo y hacer los ajustes necesarios después de que nazca el bebé. Pruebas genéticas prenatales no avala la selección de género.

Prueba genética prenatal no es perfecto. CVS y amniocentesis vienen con la probabilidad de aborto involuntario. La posibilidad de un aborto involuntario es de 1 en 300 para la amniocentesis y 1 en 200 para CVS. Por lo tanto, no se recomiendan estos procedimientos invasivos en pacientes menos cribado genético prenatal muestra la necesidad de la prueba. La revisión involucra un análisis de sangre punción digital simple y da la oportunidad de una enfermedad genética determinada en base a la prueba de sangre, la edad de la madre y una ecografía. Por ejemplo, un resultado de detección puede indicar que el niño tiene 1 posibilidad en 100 de tener síndrome de Down. Por lo tanto, las pruebas genéticas sólo se ofrece si la probabilidad de una enfermedad genética es mayor que la probabilidad de un aborto involuntario de la prueba o si la madre tiene una historia de enfermedades genéticas. Las demandas por muerte injusta que se derivan de un aborto involuntario causado por las pruebas genéticas son extremadamente raros. Los médicos que realizan los procedimientos tienen años de experiencia y tomar todas las precauciones para estar a salvo. Muchos abortos involuntarios resultantes de la madre al no sanar adecuadamente después de la prueba, en lugar de la incompetencia o mala conducta del médico.

Muchos se oponen a las pruebas genéticas prenatales, porque generalmente no hay cura si se detecta una enfermedad genética. Por lo tanto, parece que no hay necesidad de probar que no sea para deprimir la madre o promover el aborto de los bebés enfermos. Sin embargo, la prueba genética permite a los padres a prepararse para la vida con un niño enfermo después del nacimiento. Por ejemplo, muchos padres que encuentran que su futuro hijo es diagnosticado con Síndrome de Down hacen arreglos especiales para el cuidado de los niños después de su nacimiento. Ellos encuentran cuidadores capacitados y hacer arreglos en guarderías para niños con Síndrome de Down. Por otra parte, la prueba permite a los padres a llegar a un acuerdo con la situación y aceptar la vida con un hijo con una enfermedad genética antes del nacimiento. Aunque muchos padres optan por abortar el bebé si se comprueba que tiene una enfermedad genética, que es la madre correcta de acuerdo a las leyes de muchos estados.

Un problema importante con las pruebas genéticas es que puede tener consecuencias sobre el seguro médico. Si se encuentra que una mujer tiene una historia de concebir hijos con trastornos genéticos, se le puede negar un seguro médico o se ofrece tarifas más altas. Dado que los genes se transmiten de padres a hijos, mapa genético de un individuo puede tener un impacto en el seguro médico de los familiares cercanos. Por lo tanto, muchos optan por omitir las pruebas genéticas debido a este temor.

Diferentes estilos de liderazgo en enfermería

Un líder de la enfermera puede ser un jefe de enfermería, responsable de una unidad de enfermería o una enfermera ejecutiva, responsable de todas las unidades de enfermería de hospitalización. En lugar de elegir un solo estilo de liderazgo, un líder de la enfermera excepcional suele utilizar varios estilos en función de la situación que está enfrentando.

Hay dos estilos básicos de liderazgo: permisivas y autocráticos. Estos estilos se pueden dividir a su vez en subcategorías. Un líder de la enfermera que es un demócrata permisiva, por ejemplo, ocupa a sus enfermeras en la toma de decisiones y les permite trabajar de forma independiente. Un autócrata Directiva, por otro lado, da instrucciones sin buscar de entrada y supervisa sus enfermeras de cerca.

Un líder de la enfermera experimentada elige el estilo de liderazgo que funciona mejor en una situación dada. Por ejemplo, puede actuar como un demócrata permisiva a la hora de comprar un nuevo equipo para su unidad. Se pueden realizar las gestiones para adquirir el equipo de enfermeras quieren y luego permitirles utilizar de forma independiente. Cuando hay un Código Azul de emergencia, por otro lado, puede ser un autócrata directiva que da instrucciones de forma unilateral a las enfermeras con menos experiencia, mientras que supervisa de cerca su trabajo.

Un líder de la enfermera puede cambiar su estilo de liderazgo basado en la edad y el nivel de experiencia de las enfermeras. Veteranos, enfermeras nacidas antes de 1943, les gusta compartir su experiencia ganada, pero no quieren o necesitan supervisión cercana. Por otro lado, las enfermeras más jóvenes y con menos experiencia de la Generación Y se pueden beneficiar de una estrecha vigilancia junto con un montón de orientación e información.

Cuando una enfermera graduados de la escuela y obtiene su licencia de RN, que generalmente tiene las habilidades básicas de liderazgo para aplicar a la atención directa al paciente. A medida que avanza a cobrar enfermera, enfermera jefe y, en última instancia, enfermera ejecutiva, necesitará aprender más sobre el liderazgo. Hay cursos disponibles a través de colegios y universidades, empresas de educación profesional y hospitales. Es importante que una enfermera para pedir consejo y asesoramiento de un líder de la enfermera más alto que puede proporcionar una retroalimentación honesta acerca de su estilo de liderazgo.

Enfermería ha mostrado una tendencia hacia un modelo de gestión compartida de la gestión que implica enfermeras en las decisiones que afectan a su práctica. En este modelo, una enfermera jefe usa un estilo demócrata permisivo, animando a sus enfermeras a participar activamente en la toma de decisiones clínicas y monitorear sus resultados en los pacientes. La enfermera de la ejecutiva, a su vez, utiliza el mismo estilo para establecer consejos de ancianos, con representación de los profesionales de enfermería.

Entrenamiento técnico veterinario

Técnicos veterinarios encontrarán excelentes perspectivas de empleo ya la ocupación continúa experimentando un rápido crecimiento. Técnicos veterinarios educación completa y la capacitación en el cuidado y manejo de los animales, la biología y las ciencias médicas, y habilidades de enfermería. Obtienen certificación del estado y el trabajo en los hospitales y clínicas veterinarias, bajo la supervisión de un veterinario, realizar una variedad de funciones.

Las personas interesadas en convertirse en técnicos veterinarios y técnicos veterinarios pueden comenzar a prepararse para su carrera en la escuela secundaria mediante la adopción de la ciencia, la biología y las matemáticas de golf. Cursos y actividades que se centran en la comunicación, la capacidad de organización y trabajo en equipo también puede ser beneficioso.

Mayoría de los técnicos veterinarios obtienen un título de asociado de un programa de colegio comunitario acreditado por la Asociación Americana de Medicina Veterinaria. El plan de estudios incluye típicamente cursos pre-requisito en matemáticas, la biología y la comunicación escrita. Los cursos del plan de estudios incluyen terminología médica, la farmacología, anatomía y fisiología, nutrición ciencia, patología, hematología, enfermedades de los animales y de gestión y técnicas de enfermería. Los programas de titulación también requieren experiencia práctica clínica y pueden requerir una pasantía en una clínica u hospital veterinario.

Reglamento de los técnicos veterinarios varía según el estado, pero todos los estados requieren que los técnicos veterinarios para pasar un examen nacional después de terminar su trabajo de clases. Examen de cada estado se rige por la Junta Estatal de Examinadores veterinarios o una agencia estatal equivalente, e incluye partes orales, escritos y prácticos. La mayoría de los estados utilizan el examen Nacional Técnico Veterinario. Al aprobar el examen estatal, los técnicos veterinarios demostrar que tienen habilidades y conocimientos suficientes para llevar a cabo sus funciones de trabajo.

Además de la formación y certificación específica, los técnicos veterinarios deben poseer habilidades y atributos específicos. Técnicos veterinarios tratar directamente con los dueños de mascotas y deben tener habilidades de comunicación verbal y escrita. También tienen que ser organizado y orientado a los detalles, como la medición, registro de signos vitales, y completar los registros médicos son una parte del trabajo.

Técnicos veterinarios pueden esperar excelentes oportunidades de empleo y la ocupación experimenta más rápido que el crecimiento del empleo promedio. La Oficina de Estadísticas Laborales de los proyectos de un 36 por ciento el crecimiento del empleo entre 2008 y 2018. Este crecimiento es causado en parte por el aumento en el número de animales domésticos que necesitan atención veterinaria.

La investigación médica descripción del trabajo

Los investigadores médicos estudian las enfermedades y otras condiciones físicas que afectan a los seres humanos con el fin de mejorar las opciones de tratamiento o disminuir la incidencia de algunas enfermedades. A través de la investigación médica, se desarrollan nuevas vacunas, los protocolos de tratamiento y medicamentos, y se identifican los vínculos entre ciertas conductas y enfermedades. Los investigadores médicos trabajan para los laboratorios de investigación en los hospitales y las universidades, las empresas farmacéuticas y organismos gubernamentales. Se necesitará de educación de postgrado, pero por lo general tienen una mayor estabilidad en el empleo que los de otras ocupaciones, ya que son por lo general en el trabajo en proyectos de investigación a largo plazo.

Deberes investigadores médicos ‘por lo general varían en función de un proyecto a otro. Por lo general se dedican a la exploración de los sistemas biológicos para determinar los factores que conducen a las enfermedades y otras condiciones físicas. Al descubrir la causa de la enfermedad, los investigadores médicos son capaces de formular planes de tratamiento y tratamientos farmacológicos. Ellos suelen probar estas terapias mediante la realización de ensayos clínicos en los que administran los medicamentos u otros tratamientos para los pacientes y controlar sus respuestas. Para determinar los resultados, los investigadores médicos toman muestras de sangre, extraer muestras de tejido, y llevar a cabo otras pruebas y procedimientos clínicos. Los investigadores médicos utilizan los resultados de ensayos clínicos para hacer ajustes a los protocolos de tratamiento y las dosis de medicamentos que disminuyen los efectos secundarios o aumentar la eficacia. Además, los investigadores médicos pueden escribir artículos técnicos sobre sus investigaciones o enseñar a los estudiantes en colegios y universidades.

La mayoría de investigadores médicos tienen un mínimo de un doctorado en una ciencia biológica. Algunos optan por obtener un título de médico en su lugar, a pesar de que no se conviertan en médicos con licencia. Otros obtienen tanto el grado de doctor y médico. Aquellos que estén interesados ​​en una carrera de investigación médica suelen comenzar por ganar un título de licenciatura en una ciencia biológica. Además de las clases de ciencia, su carga académica suele incluir las matemáticas, la física, la ingeniería, la informática y la composición. Después de obtener una licenciatura, los estudiantes pueden entonces entrar en un programa de doctorado en ciencias biológicas, que generalmente requiere de seis años de estudio a tiempo completo. Pueden optar por ingresar a un programa de doctorado y médicos dual, que permite a los estudiantes obtener dos títulos en siete u ocho años. Los programas de posgrado ofrecen a los estudiantes tanto las habilidades clínicas necesarias para interactuar con los pacientes y las habilidades de investigación para llevar a cabo la investigación científica en el laboratorio. La mayoría de investigadores médicos también completar el trabajo postdoctoral en un laboratorio para adquirir experiencia con las técnicas y procedimientos de laboratorio.

Los investigadores médicos trabajan en laboratorios de investigación. Pueden llevar a cabo grandes ensayos clínicos o de controlar a los pacientes individuales. Algunos investigadores pueden ser obligados a trabajar con sustancias tóxicas o muestras infecciosas, por lo que deben seguir el protocolo de seguridad y uso de equipo de protección, como mascarillas y guantes de látex. Los investigadores médicos generalmente trabajan horas regulares de oficina, pero pueden poner en el tiempo extra también. Algunos ensayos clínicos también pueden requerir a trabajar horas irregulares, tales como horas de la noche o temprano por la mañana.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio anual de los investigadores médicos y científicos eran $ 72.590 en mayo de 2008. El 10 por ciento se pagó más de 134.770 dólares, mientras que el 10 por ciento se les paga menos de $ 39870. El 50 por ciento se les pagaba entre $ 51,640 y $ 101,290. Drogas y boticarios ‘mayoristas mercantes investigadores médicos pagados los sueldos más altos, con el salario medio anual en ese campo por un total de $ 90,640.

La Oficina de Estadísticas Laborales estima que el empleo de investigadores médicos y científicos crecerá en un 40 por ciento entre 2008 y 2018, que es un ritmo mucho más rápido que el promedio para todas las ocupaciones. Como la investigación de enfermedades como el SIDA y el cáncer sigue creciendo, las oportunidades serán abundantes para aquellos en el campo. Las perspectivas serán mejores para los investigadores que tienen tanto el grado de doctor y médico.

Lo que es la prevención primaria y secundaria?

Especialistas en salud pública y los funcionarios médicos a menudo predican los beneficios de la prevención primaria y secundaria. Estos programas de actividades dirigidas a grupos de personas que tratan de reducir la carga de enfermedad y muerte prematura en la población. Como parte de la medicina preventiva, la prevención primaria y secundaria están en el corazón del sistema de atención de salud.

La prevención primaria y secundaria son las estrategias para prevenir o retrasar la progresión de la enfermedad. Nivel de prevención primaria y secundaria individual tiene lugar en el sistema de atención médica, como en el consultorio de un médico o un hospital. Población en base prevención primaria y secundaria se lleva a cabo a nivel comunitario, estatal o nacional y las agencias de salud pública y de las organizaciones sin fines de lucro coordinar estos esfuerzos.

La prevención primaria consiste en la prevención de factores de riesgo que conducen a las enfermedades crónicas, infecciones y lesiones. Tipos de prevención primaria incluyen la vacunación, el uso de preservativos y asesoramiento conductual para dejar de fumar, la actividad física y la nutrición. La prevención secundaria reacciona para evitar una mayor exacerbación de un problema conocido. Tipos de actividades utilizadas en la prevención secundaria incluyen el uso de medicamentos para tratar enfermedades como la hipertensión o el colesterol alto, la detección de enfermedades de transmisión sexual o la utilización de parches de nicotina para reducir la frecuencia de fumar.

La prevención primaria se dirige a una población muy grande, como todos los adultos o todas mujeres; conseguir voz acerca de por qué el tema es importante y obtener aceptación por parte de la población puede presentar dificultades significativas. La prevención secundaria requiere la identificación de la población objetivo, que puede consumir tiempo, dinero y recursos. Asegurar que las actividades de prevención primaria y secundaria son culturalmente apropiados, suficientemente financiado y dirigido eficientemente a menudo presenta una carga importante para la agencia de dirigir la actividad de prevención.

La prevención primaria alcanza un gran número de personas potencialmente en riesgo de una enfermedad grave, lo que genera una gran explosión para el dólar en los gastos de salud. El impacto de la prevención secundaria en las personas puede significar la diferencia entre la buena salud y el sufrimiento de una enfermedad crónica. Los proveedores médicos y las aseguradoras se benefician de las actividades de prevención primaria y secundaria, cuando los pacientes son capaces de mantener una buena salud y evitar la enfermedad, y todos los consumidores de la salud pueden beneficiarse de la educación para la salud y los esfuerzos de detección.

A medida que la población envejece, primaria y prevención secundaria tienen el potencial de hacer un impacto significativo en la salud y calidad de vida de los estadounidenses. Actividades de prevención primaria también pueden afectar los lugares de trabajo, escuelas y comunidades a medida que aumenta la conciencia sobre los efectos de la prevención en la salud en general, ejemplos de posibles cambios incluyen la adición de instalaciones de entrenamiento, sesiones de información proporcionada por los nutricionistas o clínicas gratuitas de vacunación en el lugar. Actividades de prevención primaria y secundaria tienen el potencial de evitar graves problemas económicos relacionados con la pérdida de productividad, el tratamiento médico y la muerte prematura causada por enfermedades crónicas.