Category Archives: departamento

Diferencia entre un sistema de pozo negro y séptico

Pozos negros y fosas sépticas son las dos opciones de eliminación de residuos para los hogares que no están conectados a los sistemas de tratamiento de aguas residuales públicas. Los sistemas sépticos y pozos negros se encuentran comúnmente en las zonas rurales. Los sistemas sépticos vienen en una variedad de formas y tamaños, y generalmente se considera que son una mejora sobre los pozos negros.

Un sistema séptico recibe y trata las aguas residuales de las viviendas antes de liberarlo de nuevo en el agua subterránea. El tratamiento de las aguas residuales incluye la remoción y almacenamiento de sólidos inorgánicos, el procesamiento de las aguas residuales y la eliminación biológica de las bacterias y virus dañinos. La mayoría de sistemas sépticos se componen de un tanque y un campo de drenaje, aunque algunos tipos de sistemas – como por ejemplo un sistema multi-flujo séptico – incluyen sólo un tanque. La distinción importante es que una fosa séptica elimina los contaminantes de las aguas residuales.

Un pozo negro es cualquier pozo o recipiente que recibe las aguas residuales de una casa o edificio. El término pozo negro se utiliza generalmente para referirse a una mina a cielo abierto que está llena de piedra o de hormigón, pero un tanque subterráneo o recipiente que contiene que no está conectado a un campo de drenaje también se puede definir como un pozo negro. La función principal de pozos negros es el almacenamiento de las aguas residuales.

Las personas que tienen pozos negros probable que ellos, ya que son relativamente baratos. Debido a que tienen más componentes y son mucho más complejas, los sistemas sépticos son considerablemente más caros de instalar. El Departamento de Rhode Island de las estimaciones de Gestión Ambiental que la sustitución de un pozo negro con un sistema séptico de trabajo típico tiene un costo promedio de $ 10.000 a $ 15.000. Otra opción puede ser la instalación de un tanque séptico multi-flujo, que no requiere un campo de drenaje.

Si están funcionando correctamente, los sistemas sépticos tratar las aguas residuales por lo que es seguro cuando se devuelve al medio ambiente. Los sistemas sépticos eliminan las bacterias y los virus nocivos que de otro modo podrían contaminar los suministros de agua subterránea y las personas se enferman. Esta función es muy importante, ya que la Agencia de Protección Ambiental calcula que más de cuatro mil millones de galones de aguas residuales es tratada por los sistemas sépticos de la nación todos los días. Pozos negros no tratan las aguas residuales. Las aguas residuales que se bombea en pozos negros no es seguro, y puede fácilmente extenderse o filtrarse en los suministros de agua subterránea y los animales se enferman y personas.

El correcto funcionamiento de las fosas sépticas están avalados por las leyes federales y estatales. En gran parte debido a que se ha determinado que no es seguro ambientalmente, pozos negros ya no son legales en muchos estados. Los propietarios de viviendas con pozos negros deben consultar con su estado para determinar si su propiedad está al código. Los propietarios de viviendas con pozos negros en su propiedad podrían considerar la eliminación de ellos, especialmente si puede ser multado de acuerdo con las leyes locales o estatales.

Las leyes de inmigración de las Islas Vírgenes de nos

Las Islas Vírgenes de EE.UU. son un territorio no incorporado de los Estados Unidos. Como tal, la inmigración se rige por las mismas leyes que rigen la inmigración en cualquier otra parte del país. Esto significa que las personas que viajan a las islas desde cualquier ubicación nacional no necesitan una visa. Sin embargo, los visitantes de una ubicación internacional deben cumplir los mismos requisitos que en cualquier otro lugar EE.UU..

Si viaja desde un lugar fuera de los Estados Unidos, las leyes de inmigración de Estados Unidos imponen algunos obstáculos, pero eso no significa necesariamente que se requiere un visado. Por ejemplo, el programa piloto de exención de visa autoriza a los ciudadanos de algunos países para entrar en las Islas Vírgenes de EE.UU. sin visado.
Bajo este programa, los visitantes deben viajar a las islas en un vehículo (por ejemplo, barco o avión), cuyos propietarios han acordado que si cualquier visitante resulta inadmisible de acuerdo con las leyes de inmigración, el vehículo de transporte que volver individuo a su destino original.
Los pasajeros de un vehículo autorizado sólo necesitan rellenar un simple formulario, llamado I-94W, antes de llegar a las islas. El I-94W es válida por 90 días y se puede reutilizar tantas veces como se desee durante ese periodo de tiempo. Un visitante puede entrar y salir de las Islas Vírgenes de EE.UU. a cualquier otro destino en el Caribe con la frecuencia que le gustaría.

Si viaja desde un lugar fuera de los Estados Unidos, las leyes de inmigración de Estados Unidos imponen algunos obstáculos, pero eso no significa necesariamente que se requiere un visado. Por ejemplo, el programa piloto de exención de visa autoriza a los ciudadanos de algunos países para entrar en las Islas Vírgenes de EE.UU. sin visado.
Bajo este programa, los visitantes deben viajar a las islas en un vehículo (por ejemplo, barco o avión), cuyos propietarios han acordado que si cualquier visitante resulta inadmisible de acuerdo con las leyes de inmigración, el vehículo de transporte que volver individuo a su destino original.
Los pasajeros de un vehículo autorizado sólo necesitan rellenar un simple formulario, llamado I-94W, antes de llegar a las islas. El I-94W es válida por 90 días y se puede reutilizar tantas veces como se desee durante ese periodo de tiempo. Un visitante puede entrar y salir de las Islas Vírgenes de EE.UU. a cualquier otro destino en el Caribe con la frecuencia que le gustaría.

Si viaja desde un país no está exento de la obligación de visado, a continuación, un viajero deberá obtener la visa de no inmigrante apropiada antes del viaje. Hay dos visas de no inmigrante para los visitantes: B-1 (visitante de negocios) y B-2 (visitante de placer).
Para obtener una visa de visitante, los viajeros deben solicitar a través de la Embajada o Consulado de EE.UU. que tiene jurisdicción sobre su lugar de residencia permanente. El Departamento de Estado de EE.UU. advierte que las solicitudes de visa están sujetas a un mayor grado de control que en el pasado, así que lo mejor es aplicar para una visa con suficiente antelación a la fecha de viaje.

Para solicitar una visa, un viajero debe completar un formulario DS-156 (ver Recursos) y, posiblemente, otras formas complementarias. Por ejemplo, se requiere que los varones entre las edades de 16 y 45 para completar un formulario DS-157. Los viajeros también necesitarán un pasaporte válido para viajar a los Estados Unidos y uno de 2 pulgadas por 2 pulgadas de fotografía.

Hay un cargo de $ 131 para la aplicación.

Las Islas Vírgenes Británicas, aunque cercanas y de nombre similar, son un destino en el extranjero. Como resultado, los viajes a las Islas Vírgenes de EE.UU. de una de estas islas será necesario informar a la ubicación de la oficina del Servicio de Inmigración más cercano.
De hecho, todas las otras islas, excepto Puerto Rico, se consideran destinos en el extranjero, por lo que viajar de ellos a las Islas Vírgenes de EE.UU. requiere inspección de inmigración.

El salario de un ordenador la información asociada

Se espera que el empleo en la industria informática para crecer a un ritmo más rápido que el promedio entre 2008 y 2018, según la Oficina de Estadísticas Laborales Occupational Outlook Handbook. Debido a esto, se espera que las perspectivas de empleo en este campo que es excelente para las personas que tienen la formación adecuada. Información de Computer Associates (que es un título amplio para las personas que trabajan en la industria de TI) por lo tanto, tienen perspectivas de trabajo muy fuerte.

El sueldo de un ordenador la información asociada puede depender en gran medida de la posición específica que tiene en una empresa. Los que trabajan como desarrolladores o programadores traen un promedio de $ 65.000 por año. Por otro lado, las personas que trabajan como ingenieros de soporte técnico suelen ganar $ 57.133. Los gerentes de producto tienen un ingreso anual promedio de $ 115.000. Sin embargo, los analistas financieros de alto nivel en el departamento de TI ganan $ 69.000.

Los beneficios pueden variar según la empresa, el trabajo, los años de experiencia y muchos otros factores. Según una encuesta de mayo de 2010 por PayScale.com, el 92 por ciento de los encuestados que sostienen este puesto de trabajo recibió 401k beneficios de los empresarios, el 83 por ciento cobraba días de vacaciones pagadas y el 76 por ciento había pagado los días de enfermedad. Sexto y cuatro por ciento tenía el beneficio de seguro de vida o invalidez, y el 50 por ciento recibió una opción de bolsa a través de la empresa. Por otra parte, el 47 por ciento obtuvo capacitación en educación a través de su empleador.

Años de experiencia puede aumentar el sueldo. Después de trabajar para una empresa durante cinco años, se espera un salario de un ordenador la información asociada a un aumento de $ 11.306 por año. Después de 10 años se espera que aumente en promedio otros $ 22.179 por año. Cuando una persona ha estado en el campo durante más de 20 años, su ingreso será típicamente unos 48.911 dólares más cada año que una persona que está empezando a cabo.

El estado en el que una información de la computadora obras asociadas pueden afectar en gran medida su salario también. Por ejemplo, en California y Virginia el profesional promedio trae en alrededor de 99,000 dólares al año. En Illinois, sin embargo, el ingreso medio es de sólo $ 71.980 por año. Payscale.com (ver Recursos) muestra todos los ingresos medios estatales. También es importante señalar que Computer Associates información que trabajan en las ciudades suelen traer salarios más altos que los que trabajan en las zonas rurales.

Al igual que con la mayoría de otras profesiones, los hombres en este campo suelen traer salarios más altos que las mujeres. El salario medio anual para los hombres la celebración de este trabajo es 91.457 dólares al año, mientras que es $ 69.794 para una mujer. Esto llega a una diferencia horaria de alrededor de $ 3 por hora.

Propano estufa de seguridad

Estufas de propano puede hacer acampada más cómoda y agradable, pero sólo si sus propietarios tomen las medidas adecuadas para garantizar la seguridad de todos. En algunos aspectos, el combustible de propano ofrece más beneficios de seguridad que otros combustibles, de acuerdo a la Florida de Seguridad de Gas Propano, Educación y el Consejo de Investigación. Su punto de inflamación, por ejemplo, se produce a 940 grados Fahrenheit, mientras que ingnites gasolina en sólo 500 grados Fahrenheit. Aun así, los campistas deben inspeccionar sus equipos de cocina y usarlo correctamente para evitar lesiones o muertes.

Inflamabilidad del propano lo convierte en un combustible eficaz, pero también plantea la amenaza de combustión accidental. Si hay una fuga de gas propano en el aire, una chispa o llama puede hacer que se encienda. El gas propano también libera un subproducto gaseoso peligroso llamado monóxido de carbono, y en zonas mal ventiladas esta sustancia puede causar mareos, dolores de cabeza, náuseas y posiblemente la muerte. Gas propano en la atmósfera advierte transeúntes de su presencia con un olor característico parecido al de los huevos podridos.

Inspección de las conexiones antes de encender la estufa puede ayudar a prevenir un posible desastre de una fuga de gas propano. La aplicación de agua jabonosa a las conexiones revelará cualquier fuga a través de la aparición de burbujas de reveladores. Si campistas huelen a huevo podrido olor de una fuga de propano, deben desplazarse lejos de su campamento o vehículo, con cuidado de no activar los dispositivos eléctricos o fósforos ligeros. Deben notificar al departamento de bomberos local y pedir ayuda.

Los campistas deben tener una cocina de propano libre de cualquier material inflamable y dar a la unidad una cantidad razonable de espacio de ventilación, con capacidad en terreno plano o una base de la estufa. Ajustes de control siempre se deben apagar antes la estufa está conectada al cilindro de propano. Los campistas deben luego ver la estufa durante el funcionamiento y apagar la estufa y retire el cilindro de propano antes de intentar moverla o almacenarla.

Los cilindros que contienen el combustible para las estufas de propano requieren cuidado en su manejo, movimiento o almacenamiento debido a la naturaleza volátil del propano. La Asociación Nacional de Gas Propano advierte que las temperaturas por encima de 120 grados Fahrenheit crear un peligro potencial, por lo que los usuarios deben tener cuidado de no dejar los cilindros dentro de un vehículo caliente accidentalmente. A menos que las instrucciones de los cilindros afirman lo contrario, los cilindros deben permanecer en posición vertical durante el transporte, almacenamiento o uso.

Los campistas deben utilizar sólo aquellas estufas de propano que incluyen una etiqueta de seguridad de una prueba de la autoridad de certificación de su cumplimiento de las normas de seguridad. También deben resistir la tentación de utilizar una lámpara de propano como fuente de calor en el caso de un fallo de la estufa, el uso de cada dispositivo de propano para sólo su función prevista.

Descripción de trabajo para el personal auxiliar

Asistentes de personal trabajo en el departamento de recursos humanos de una empresa y mantener los registros de personal de los empleados de la organización. Las personas que tienen una buena formación en las comunicaciones y las computadoras junto con un amplio conocimiento de los procedimientos de la oficina destacan la mejor oportunidad de obtener empleos como asistentes personales.

Proceso de asistentes de personal, verificar y mantener la documentación en el departamento de recursos humanos. Esta documentación está relacionada con la contratación, la formación, el rendimiento, quejas de los empleados, beneficios, clasificación y asistencia de los empleados. Ellos también procesar y revisar las solicitudes de empleo con el fin de filtrar candidatos para puestos de trabajo específicos y transmitir los archivos correspondientes al supervisor de departamento o póngase en contacto con el solicitante para una entrevista inicial. Asistentes de personal podrán realizar entrevistas iniciales con los solicitantes de empleo, notificará a los solicitantes si tienen una segunda entrevista en un departamento, y por lo general el seguimiento del proceso de la entrevista mediante notificación a los solicitantes de la aceptación o rechazo.

Asistentes de personal necesario tener una buena formación en ordenadores, como el conocimiento de las aplicaciones de hojas de cálculo, procesadores de texto y bases de datos para mantener su competitividad en el campo. También deben tener buena gramática Inglés y habilidades de comunicación verbal, ya que deben recopilar la correspondencia y hablar con los solicitantes en persona y por teléfono a diario.

Asistentes de personal deben ser graduados de secundaria y tener una formación clerical avanzada, incluida la educación y preferiblemente certificación en el uso de hojas de cálculo y funciones avanzadas de procesamiento de textos, tales como archivar, indexar y formato. Su formación educativa debe incluir cursos de contabilidad, con énfasis en el mantenimiento de registros de nómina. Los empleadores generalmente prefieren un mínimo de un grado de asociado de una universidad acreditada o escuela de negocios.

El ambiente de trabajo de auxiliares de personal suele ser cómodo. El trabajo se llevó a cabo en una oficina con control de temperatura regulada y, por lo general, un entorno tranquilo y agradable.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, asistentes personales, en 2008, hizo un salario medio de 35.750 dólares.

Normas de clasificación de la madera de construcción

Madera de construcción de grado por lo general proviene de los árboles de coníferas, a menudo abeto o pino. Madera blanda viene en uno de los tres tipos generales de grado – el estrés gradual, sin estrés-graduada y apariencia. La mayoría de la madera vendida en los patios o en grandes centros de mejoras para el hogar es visualmente madera estrés graduada, que viene en cinco clases, con 13 sub-clases. Sólo una sub-clase tiene el nombre de construcción de grado, pero todos los 13 de estas clases de madera estrés graduadas tienen aplicaciones en la construcción.

El Departamento de Comercio de EE.UU. ha establecido que un Comité Nacional de la Regla de clasificación compuesto por profesionales de la tecnología de la madera debe establecer descripciones grado de madera dimensionada. El Departamento de Comercio revisa y aprueba estas descripciones. Otras asociaciones madereras también han establecido reglas de clasificación.

Las cinco clases de madera estrés graduada son enmarcar la luz, el encuadre luz estructural, vigas estructurales y planchas, y la apariencia. De clase Apariencia madera estrés graduadas comparte un nombre con madera sin estrés gradual, pero tiene diferentes propiedades.

Un grado de madera cualificado echa un vistazo a un pedazo de madera y estima que su resistencia a la flexión de su apariencia. La decisión se basa en una evaluación visual, pero la clasificación califica resistencia a la flexión.

La mayoría de la madera se vende en almacenes de madera cae dentro de la clasificación encuadre luz en uno de los tres grados: la construcción de grado, con 34 por ciento de resistencia a la flexión, de calidad estándar, con resistencia a la flexión 19 por ciento, y la utilidad de grado, con el 9 por ciento de resistencia a la flexión. Construcción de calidad y madera de calidad normal son seguros para la construcción residencial. Utilidad de madera de calidad con menos de 1/3 de la resistencia a la flexión de la madera de calidad de construcción, también, yardas menudo venden mojado, lo que significa que se tuerza mientras se seca.

Luz madera estructural framing grado viene en cuatro sub-categorías, con el fin de resistencia a la flexión descendente: Seleccionar estructural (67 por ciento), por lo general llamado select por madereros; 1 (55 por ciento), 2 (45 por ciento), y 3 ( 26 por ciento). Los que no tienen necesidades especiales de construcción más allá de la construcción normal de globo-frame (postes de madera en centros de 16 pulgadas), no será necesario seleccionar estructural-grado, algunos constructores utilizan donde se mostrará, ya que tiene pocos nudos, un grano recto y se ve bien.

Vigas estructurales y tablones grado tiene cuatro niveles con nombres y fuerzas de flexión casi idénticos a los cuatro grados de calificación encuadre luz estructural, pero viene solamente en dimensiones más grandes. Clavos, la clasificación, tiene un grado, de grado perno prisionero, con una resistencia a la flexión de 26 por ciento. Al igual que en calidad estándar, con ligeramente mayor resistencia a la flexión, a menudo viene precortada a exactamente 92 1/4 pulgadas. Añadir una placa de suelo y una placa superior y la altura asciende a exactamente 96 centímetros, la altura de una pared de postes de 8 pies.

Madera de construcción viene clasificado ya sea S-GRN, con más del 19 por ciento de agua en peso – madera verde, en otras palabras – o S-DRY, con menos del 19 por ciento de humedad. Constructores experimentados a veces puede salirse con la suya con el más barato de madera S-GRN poniéndolo casi de inmediato antes de que se seque y deformaciones – una vez encerrados en un montante de pared u otra estructura, sólo puede deformar tanto. Pero la mayor parte va a pagar un poco más y conseguir calidad S-DRY.

Trabajador federal de Normas Razonables de ley del trabajo

La Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA) define las leyes que rodean las condiciones de trabajo, pago de horas extras, el empleo de los jóvenes y los requisitos de salario mínimo para el sector privado y los empleados del gobierno. Las leyes que se establecen por esta ley se aplican y son administrados por la División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de EE.UU..

Disposiciones sobre el salario mínimo del FLSA han cambiado con los años. El salario mínimo federal a partir del 24 de julio de 2009 es de $ 7.25 por hora para la mayoría de los empleados. Se prevén excepciones para algunas clasificaciones de los trabajadores.

La FLSA define cuando un trabajador debe pagar horas extras. Según la ley, los trabajadores que están cubiertos por este acto que trabajan más de 40 horas en una semana de trabajo deben recibir por lo menos una vez y media de su salario regular. Pago de horas extras no es necesaria para los trabajadores que están exentos porque se les paga un salario en lugar de un salario por hora. El cálculo de las horas extraordinarias se aplica sobre una base semanal. Horas de varias semanas no se pueden promedian para calcular las horas extraordinarias. Sólo se considera el número de horas en el cálculo de las horas extraordinarias. Noches o fines de semana de trabajo no califica a un empleado para recibir pago de horas extras.

En virtud de la Ley de Normas Razonables de Trabajo, los empleadores no están obligados a pagar a los trabajadores por el tiempo adicional que un empleado trabaja voluntariamente después de su turno. Si el trabajador es requerido por su empleador para trabajar más, entonces ellos deben pagar por ese tiempo.
El tiempo de viaje de casa al trabajo es considerado como el hogar común para trabajar de viaje, que el empleado no tiene que ser pagado. Otros tipos de viaje, como los viajes que se requiere como parte de los deberes de los trabajadores en el trabajo, deben ser pagados tiempo.

La FLSA exige que los empleadores mantengan ciertos tipos de registros con respecto a sus empleados que están cubiertos por la ley. Esta información debe ser precisa por la ley. Algunas de las empresas de información están obligados a mantener en archivo es el nombre y número de Seguro Social del empleado, la dirección del empleado, cumpleaños, sexo y ocupación, la información sobre su horario de semana de trabajo, las horas que trabajan cada día y cada semana, su normal pago por hora, el ingreso total de horas extraordinarias a la semana, y el total de salarios que se ganaron durante cada período de pago. Los empleadores están obligados a mantener esta información en sus archivos durante al menos tres años. Estos registros deben estar disponibles para su inspección por los representantes de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE.UU..

Las disposiciones de la Fair Labor Standards Act que se refieren a los trabajadores jóvenes se conocen más comúnmente como las leyes sobre el trabajo infantil. Estas disposiciones están en su lugar para que los trabajadores jóvenes estén seguros y no expuesto a cualquier cosa que pueda poner en peligro su bienestar o las oportunidades de educación. Límites en las horas adolescentes pueden trabajar, así como los tipos de trabajos que pueden realizar son parte de esta disposición de la FLSA. La mayoría de los estados tienen sus propias reglas con respecto a los trabajadores jóvenes que se deben seguir con las regulaciones federales.

Gestión de la seguridad alimentaria

Mantener la seguridad de los alimentos es una de las tareas más importantes que se requieren de los gerentes de restaurantes. Seguridad de la salud pública es la responsabilidad de cada gerente de un restaurante y el dueño, y la seguridad de los alimentos es la clave. Hay reglas específicas que debe seguir con el fin de servir a la seguridad alimentaria. No corte las esquinas cuando se trata de la seguridad alimentaria. Siga siempre las instrucciones específicas para la preparación de alimentos y el almacenamiento seguros.

Personalmente supervisar cada alimento que se recibe en su lugar de trabajo, e inspeccionar los envíos, ya que vienen pulg Por productos enlatados, compruebe para asegurarse de que las latas no estén dañados de alguna manera, como abolladuras o corrosión puede indicar una posible contaminación. Para los productos en caja, asegúrese de que las cajas son total y el contenido ileso. Para productos refrigerados o congelados, tomar la temperatura de todos los alimentos. Asegúrese de que los productos refrigerados están por debajo de 38 grados, y los alimentos congelados por debajo de 30 grados sin grandes cantidades de cristales de hielo. Cualquier alimento sospechoso debe ser devuelto sin utilizar a su distribuidor para obtener crédito.

Manténgase al día con el almacenamiento de inventarios sobre una base diaria. Todos los artículos de comida deben tener la fecha de caducidad claramente en el exterior del paquete. Todos los productos enlatados deben estar en un estante limpio, el más antiguo en la parte delantera. Coloque los alimentos refrigerados y congelados en las partes más frías de su equipo y asegúrese de que sus termómetros funcionan correctamente. Si los alimentos húmedos y secos se almacenan en el mismo refrigerador, siempre almacenar el alimento seco por encima de la húmeda.

Asegúrese siempre de que la tienda más limpio posible. Entrene a sus empleados sobre los procedimientos de lavado de manos adecuadas, y entrenar con regularidad en el uso de guantes, pinzas y otros equipos de seguridad. Asegúrese de que su solución de lavavajillas y desinfectante se están utilizando en la concentración correcta.

Se deberá prevenir la contaminación cruzada antes de que sea un problema. Mantenga los diferentes alimentos herméticamente sellados en contenedores separados. Nunca guarde los ingredientes húmedos, tales como el pollo crudo, por encima de los ingredientes secos. Use utensilios separados para cada alimento.

La temperatura es fundamental en la gestión de la seguridad alimentaria. La zona de peligro, el rango entre 40 y 140 grados, es donde la mayoría de las bacterias transmitidas por los alimentos a crecer y prosperar. Asegúrese de que todos los alimentos en frío está por debajo de 40 grados, y la comida caliente mantiene por encima de 140. Cocine los alimentos a una temperatura inicial de 180, menos que se recomiende lo contrario. Mantenga termómetros prácticos en todas las estaciones, y comprobar la temperatura de los alimentos con frecuencia durante el día. Si cualquier alimento entra en la zona de peligro, deseche inmediatamente.

Investigar la educación de su departamento de salud del condado ofrece en la seguridad alimentaria. La mayoría ofrecen clases o capacitación para gerentes de restaurantes. Las empresas comerciales, como ServSafe oferta de formación y concesión de licencias, así, y son con frecuencia el agente de licencia para las regulaciones del departamento de salud del estado.

Florida formación para portar armas

Florida no tiene dificultades para obtener un permiso para portar armas. Aunque el Estado no otorgará el permiso a un solicitante que no pueden demostrar su competencia con arma de fuego, hacerlo es muy sencillo. Los Estatutos de la Florida se enumeran los tipos de programas de formación aceptados para un permiso para portar armas.

Capítulo 790 de los Estatutos de la Florida contiene los requisitos legales para un permiso para portar armas. Si bien hay muchas razones que un individuo puede ser descalificado de la elegibilidad para un permiso, los requisitos positivos son pocas y simples. Usted debe ser al menos 21 años de edad, residente legal de los EE.UU. y es capaz de demostrar su competencia con arma de fuego. Este requisito de competencia al descubierto permite a un amplio margen de programas de capacitación para satisfacer el requisito legal.

Los cursos armas aceptados que cumplan el requisito de la competencia estatutaria se enumeran en 790.06 (h) de los Estatutos de la Florida. Los programas aceptados incluyen cualquier curso de seguridad cazador aprobado por la Comisión de Pesca y Conservación de Vida Silvestre o programa similar de otro estado, cualquier Asociación Nacional del Rifle (NRA) armas de fuego seguridad o curso de formación, un curso de formación público ofrecido por una agencia de aplicación de la ley o de la institución educativa con instructores certificados por las Normas de Justicia Penal ANR y la Comisión de Formación, o el Departamento de Agricultura y Servicios al Consumidor. La participación en una competición de tiro organizada o el servicio militar también satisface el requisito de competencia.

Al solicitar un Permiso de armas ocultas es necesario incluir la documentación que respalde su respuesta a la pregunta seis, que le pregunta si ha completado un curso de cumplir con el requisito de competencia legal. Este documento puede ser fotocopiada un certificado de finalización de cualquiera de los cursos de formación aceptados. También puede ser una declaración jurada de un instructor u organización que da fe de su competencia. Una tarjeta de identificación militar puede ser proporcionada como prueba de la competencia.

No existen pautas legales en cuanto a los contenidos de un programa de capacitación para portar armas excepto las calificaciones del instructor. Por lo tanto, algunos programas de capacitación armas ocultas son tan breves de dos horas. En general, el programa consta de una parte de conferencias, que tiene lugar en un aula y abarca la seguridad básica y aspectos legales. A continuación, los estudiantes descargan un arma de fuego en un campo de tiro en presencia del instructor.

A partir de 2010, la Florida ha ocultado arma reciprocidad permiso con otros 33 estados, incluyendo Alabama, Georgia, Arkansas, Louisiana, Carolina del Sur y Tennessee. Poseedores de un permiso para portar armas pueden llevar armas ocultas en Florida, siempre que tengan su permiso en su poder. También pueden solicitar un permiso de Florida sobre la base de su licencia fuera del estado, y el uso de la licencia, como prueba de la competencia en lugar de entrenamiento de armas adicionales.

Verdad sobre las armas Taser

Un co-fundador de Taser International — la empresa que fabrica la mayoría de las armas Taser en el mundo — afirma que las preocupaciones humanitarias llevaron a desarrollar el dispositivo de electrochoque. Después de dos amigos de Rick Smith fueron muertos a tiros por la policía en un altercado de tráfico, decidió debe haber una tecnología para someter a los malhechores sin matarlos. Aunque las armas Taser están envueltos en controversia, Taser International sigue destacando por su producto.

El Taser como la conocemos, comenzó en 1967, cuando el científico de la NASA Jack cubierta desarrolló un dispositivo que disparaba dardos cargados eléctricamente que los objetivos asombrado con el dolor. Cubierta unido fuerzas con emprendedores hermanos Rick y Tom Smith y, en 1999, se puso en marcha la Taser actual. Se incapacita a los objetivos por los disparos de la electricidad que causa espasmos musculares incontrolables. El modelo original de la caja era un arma de fuego, ya que utiliza la pólvora. El modelo actual es un arma no letal y utiliza la propulsión de aire comprimido.

Un artículo en la edición de marzo de 2010 de los Jefes de Policía afirma que las armas Taser Revista disparan 50.000 voltios de electricidad. La mayoría de los sistemas Taser vienen en 7 o 11 versiones vatios, pero el jefe de policía informa que un nuevo modelo cuenta con 26 watts. Cuando se dispara, las armas Taser se dispersan confeti etiquetas de identificación para ayudar a la policía rastrear ellos. También tienen una función de puerto de datos que registran la fecha y hora de cada disparo-pull.

Las armas Taser permiten a los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley para someter a los delincuentes y sospechosos sin disparar balas y correr el riesgo de la muerte de los criminales o inocentes transeúntes. Steve Palmer, director ejecutivo del Centro de Investigación de la Policía Canadiense, dice CBC / Radio-Canada: Nosotros no hablamos lo suficiente sobre el número de vidas que se han salvado, como resultado de las pistolas Taser.

En una declaración de septiembre de 2007 para el Departamento de Justicia de EE.UU., Amnistía Internacional expresó su preocupación de que las armas Taser estaban siendo mal utilizados por los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, que por lo tanto violan las normas internacionales que sólo debe utilizarse cuando sea estrictamente necesario, la fuerza del Estado. La organización había registrado 291 muertes de personas que habían sido golpeadas con pistolas Taser policiales entre junio de 2001 y Septemeber 2007. Los informes indican que sólo 25 de esos tased estaban armados con cualquier tipo de arma. Médicos forenses no atribuyen las causas de estas muertes únicamente a las armas Taser, pero las descargas eléctricas podrían agravar otras condiciones negativas para la salud y contribuir a la muerte.

Los informes de los agentes de policía con armas Taser sobre los niños han creado protestas públicas. El 18 de noviembre de 2009, CBS News informó que el alcalde de un pequeño pueblo de Arkansas se solicita una investigación de un oficial de policía del estado de Arkansas que utilizó una Taser en una niña de 11 años de edad rebelde. (La niña no sufrió lesiones graves.) El 1 de abril de 2010, Indiana policía Darren Johnson utilizó una Taser en un niño de 10 años de edad en un centro de día, de acuerdo con CBS News. Fue suspendido con goce de sueldo y el incidente estaba siendo investigado.