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Decisiones de carrera para un título de asociado de la justicia penal

Hay muchas carreras accesibles a las personas con un grado de asociado en justicia criminal. Un título de justicia penal asociado se obtiene a través de un programa académico de dos años. Posibles carreras incluyen oficial de policía, oficial de seguridad de una empresa privada o el gobierno, investigador de la escena del crimen, alguacil o agente de la condicional. Un título de justicia penal asociado puede dar lugar a un gran número de puestos de trabajo en el poder judicial, la policía y la seguridad.

La mayoría de los departamentos de policía requieren reclutas tengan al menos un grado de asociado. Muchas personas en el ámbito policial tienen un título en justicia criminal. Cursos de justicia penal que se centran en la aplicación de la ley enfatizan cómo funciona el sistema legal y los aspectos sociológicos y psicológicos de la conducta humana.

Los agentes judiciales aseguran que todos en la sala del tribunal es seguro durante el proceso judicial. Ellos mantienen el orden en la sala y asegúrese de que todo el mundo sigue las órdenes de las instrucciones del juez. Los agentes judiciales también se encargan de la evidencia y vigilar cuidadosamente el comportamiento de los acusados ​​en la sala del tribunal. El trabajo requiere la habilidad para manejar adecuadamente un arma de fuego. Los requisitos específicos candidatos varían para cada jurisdicción. Un número de oficiales de policía jubilados convertirse en agentes judiciales.

Puestos de oficial de seguridad requieren por lo menos un diploma de escuela secundaria o GED. Un grado de asociado o licenciatura en justicia criminal puede conducir a una mayor remuneración y la promoción profesional en el campo de la seguridad. Los oficiales de seguridad son responsables de garantizar la seguridad de los demás, y están presentes para disuadir cualquier actividad criminal. Los oficiales de seguridad deben tener licencia y debidamente capacitado para realizar su trabajo. Los requisitos para la concesión de licencias y capacitación varían según el estado y las agencias del gobierno.

Oficiales de libertad condicional trabajan con personas que han sido liberados de la cárcel y están tratando de incorporarse a la sociedad. Oficiales de libertad condicional asegúrese de que las personas en libertad condicional están cumpliendo con las normas de su libertad condicional. Sus funciones incluyen la realización de pruebas de drogas, así como el seguimiento de la situación del empleo y la vivienda para personas en libertad condicional. Oficiales de libertad condicional están obligados a tener ya sea un título de asociado o licenciatura, y deben recibir una formación adecuada y pasar las pruebas requeridas.

Investigadores de la escena del crimen evaluar la escena del crimen, y asegurarse de que las pruebas recogidas permanece impoluto, ya que se transfiere a otro lugar para su análisis posterior. Investigadores de la escena del crimen trabajan en estrecha colaboración con los detectives de la policía y oficiales. Ellos también son responsables de redactar los informes basados ​​en sus evaluaciones. También puede ser necesaria una licenciatura en biología o en otro campo relacionado con la ciencia.

Descripción de las funciones de un negociador de rehenes

Los criminales y extremistas políticos utilizan la amenaza de la violencia para hacer que las personas como rehenes. En esta situación, no es una amenaza muy real de que el secuestrador tratará de tomar la vida del rehén. Muchos secuestradores mataron a los rehenes y luego intentan suicidarse. Otros secuestradores están interesados ​​en acuerdos con la policía de negociación. También hay tomadores de rehenes que se rinden. El trabajo del negociador de rehenes es fomentar el secuestrador para poner fin a la situación de los rehenes pacíficamente.

Negociadores de rehenes, también llamados negociadores de crisis, el trabajo para el estado, las agencias locales y federales encargados de hacer cumplir la ley. Una vez que el secuestrador ha sido aislado, el negociador de rehenes intenta establecer contacto con él. El negociador debe determinar si la situación de los rehenes es una situación negociable. Si la situación no es negociable, el negociador de rehenes puede tratar de convertir la situación en una negociables uno. Esto se puede hacer preguntando a la resolución de problemas preguntas en un intento de entender lo que quiere el secuestrador. Las negociaciones que van positivamente con la cantidad de discurso violento y amenazas del secuestrador disminuyendo, se mantiene hasta que se detuvo al secuestrador. Secuestradores que se convierten en más suicida, volátil o pánico pueden necesitar para ser derribados por los equipos de francotiradores selectivos o una respuesta de confrontación tradicional con equipos SWAT.

Trabajar para un negociador de rehenes puede ser muy estresante y peligroso. Negociadores de rehenes a veces se pueden poner en la línea de fuego con el secuestrador, y algunas situaciones de rehenes podrían implicar explosivos u otras armas destructivas. Negociadores de rehenes tienen que comunicarse constantemente con personas mentalmente inestables, que pueden tomar un peaje emocional en el negociador. También, ser testigo de la muerte de los rehenes puede ser traumático. Negociadores de rehenes a menudo tienen que estar de guardia, ya que las situaciones de rehenes puede estallar en cualquier momento del día. Los negociadores a veces tienen que viajar lejos para una escena de rehenes y, a veces se puede esperar que funcione anormalmente largas horas.

Los agentes de policía a menudo se vuelven negociadores de rehenes después de mostrar una historia de éxito hablando por enfrentamientos violentos. Sin embargo, las organizaciones profesionales, como la Asociación Internacional de Negociadores de Rehenes ofrecen capacitación y certificación para los negociadores de rehenes. Habilidades de comunicación encima de la media son esenciales para un negociador de rehenes.

La policía y los detectives realizaron 883.600 empleos en 2008, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Se espera que la necesidad de que la policía y los detectives que crezca un 10 por ciento entre 2008 y 2018. La necesidad de la aplicación de la ley es impulsado principalmente por el crecimiento demográfico.

La mediana de ingresos para los oficiales de policía en 2008 fueron de 51,410 dólares, según datos recogidos por la Oficina de Estadísticas Laborales. El 10 por ciento policías pagados ganaban más de $ 79.680, mientras que el 10 por ciento más bajos ganaron menos de $ 30,070.

¿por qué no los sindicatos antes de tiempo?

Los sindicatos surgieron a finales del siglo XIX, como la industrialización transformó los Estados Unidos. El sistema de fábricas sustituyó el trabajo de los artesanos y los artesanos que habían trabajado en pequeñas tiendas. Los artesanos se organizaron en gremios, pero el poder de los gremios disminuido fabricación sustituye el trabajo de los artesanos. Los nuevos trabajadores de la manufactura se organizaron en sindicatos. Los primeros sindicatos fracasaron por varias razones, incluyendo las tensiones internas, la incapacidad para prevenir la violencia, el temor a la revolución social y la falta de ganarse a la opinión pública y las autoridades.

Durante los trabajadores de las fábricas del siglo XIX principios formado sindicatos locales y participó en pequeños ataques dirigidos a su empleador. En la década de 1860, los sindicatos para organizar a todos los trabajadores de un determinado tráfico surgieron. Cortadores de ropa especializada comenzaron los Caballeros del Trabajo (KOL) en 1869, y sindicalistas de un amplio espectro de industrias fundaron la Federación Americana del Trabajo (AFL) en 1886. Las tensiones entre los trabajadores calificados, semi-calificados y no calificados existieron durante este período. El KOL finalmente dio la bienvenida a los trabajadores con todos los rangos de habilidad, así como las mujeres y los afroamericanos (que era inusual para ese periodo). Internacional de los Trabajadores del Mundo (IWW), que existió desde 1905 hasta 1914, también se adoptaron todos los trabajadores, independientemente de su sexo, raza, etnia o nivel de habilidad. En general, cuando los sindicatos hicieron más inclusiva, tanto en composición y objetivos, tendían a fallar debido a la resistencia de la sociedad, los sindicatos que se mantuvieron estrecho de miembros y objetivos tienden a tener éxito, ya que el público más fácilmente aceptada.

Los primeros sindicatos que organizaron los trabajadores calificados en una sola nave utilizan el apalancamiento de las habilidades de sus trabajadores para obligar a los empleadores a ceder a las demandas de mejores salarios y condiciones de trabajo. Estos trabajadores cualificados irían a la huelga, las empresas de su trabajo, que era difícil de reemplazar privar. Según el economista Gerald Friedman, este tipo de ataques tuvieron éxito, pero cuando los trabajadores no cualificados trataron de usar los mismos métodos, los resultados fueron desastrosos. Empresas pueden reemplazar fácilmente a los trabajadores no cualificados e incluso los trabajadores semi-calificados (que a menudo adquirido una formación en el trabajo), cuando el KOL intentó huelgas de base amplia en la década de 1880, los empleadores se defendieron.

Durante la década de los empresarios del siglo XIX esquiroles empleados (trabajadores que estaban dispuestos a cruzar las líneas de piquete y trabajar a pesar de la huelga en curso) para disuadir a los trabajadores de ir a la huelga. Para proteger a los esquiroles que contrató a guardias de compañías como Agencia detective nacional de Pinkerton. En 1892, por ejemplo, Henry Clay Frick, gerente de la fábrica de acero de Andrew Carnegie en Homestead, Pennsylvania, contrató a detectives Pinkerton. Los detectives y los trabajadores en huelga involucrados en un tiroteo que duró 14 horas. Los Pinkerton finalmente se rindieron en este caso, pero a menudo el uso de detectives Pinkerton fue suficiente para poner fin a una huelga.

Además de la resistencia de los empleadores a la sindicalización, el gobierno se mostró reacio a prestar apoyo a los sindicatos, especialmente aquellos que, además de organizar importantes huelgas, cambios sistémicos defendido a la sociedad, tales como la adopción del socialismo. En 1886, durante una huelga KLO patrocinado en la McCormick Harvesting Machine Company en Chicago, Chicago la policía mató a cuatro trabajadores en huelga y al día siguiente, alguien lanzaron una bomba contra un grupo de policías durante una manifestación en la Plaza Haymarket, lo que resulta en la muerte de siete policías. Una ofensiva contra los sindicatos y el pánico en todo el país sobre el supuesto anarquista y los objetivos socialistas de los sindicatos siguieron. Durante la huelga acería Homestead, el gobernador de Pennsylvania envió a la Guardia Nacional para poner fin a la huelga de esos temores.

Los sindicatos que hicieron la transición del siglo XIX al siglo XX atenuado sus objetivos, en lugar de exigir una reestructuración de la sociedad, se agitan por mejores condiciones de trabajo y el aumento de los salarios de los trabajadores en una industria en particular. Los sindicatos que trataron de organizar un gran número de trabajadores, independientemente de los antecedentes y habilidades y que los cambios sociales radicales defendidas encontraron con la resistencia violenta de los empleadores y de las autoridades. Estos sindicatos todos habían fracasado por la Primera Guerra Mundial I.

Información detective forense

Un detective forense, también llamado escenas de crimen o agente investigador de la escena del crimen, busca, recopila y documenta las pruebas físicas en la escena del crimen. Es responsable de la documentación completa de la escena (s), asegurando que nada se pierde. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el salario medio de un detective forense en mayo de 2008 fue $ 49,860.

El detective forense necesita experiencia en la fotografía, el dibujo y el procesamiento de pruebas, entre ellas las huellas dactilares, huellas de calzado, fibras y pelo, los posibles rastros de ADN, fluidos biológicos y de sangre análisis de patrones de salpicaduras. Ella debe seguir procesos muy estrictos para la manipulación, empaquetado y asegurar todas las formas pruebas con el fin de proteger la integridad de las pruebas. También asiste a las autopsias y ayuda al patólogo obtener pruebas físicas del cuerpo.

Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal son vitales, ya que los detectives forenses en ocasiones presentar pruebas ante los tribunales, así como el trabajo con los patólogos, abogados e investigadores policiales. En todos los casos, el detective forense tiene que tomar notas minuciosas, medidas y croquis para construir un informe escrito detallado y un conjunto de dibujos.

Un detective forense necesita una actitud proactiva hacia el aprendizaje permanente, porque las técnicas forenses están evolucionando rápidamente. El detective forense debe tener fuertes poderes de razonamiento deductivo, un estilo minucioso de investigación, y la capacidad para hacer frente a las escenas traumáticas. El investigador trabaja largas horas arduas ya menudo poco sociable, ya veces está de guardia durante las noches y los días festivos. Ella tiene que estar físicamente en forma y robustos mentalmente. Ella debe ser capaz de informar sobre hechos dolorosos sin dejar de ser integrado y separado. La confidencialidad y la integridad son vitales, porque discutir un caso se opondrá al juicio.

Muchos detectives forenses han trabajado como agentes jurados, pero un número creciente de civiles se incorporan a la profesión con un título, pero sin antecedentes policiales anteriores. Sin embargo, los agentes de policía tienen la facultad de detener y, a menudo tienen mejores beneficios y pagar. Por lo tanto, puede ser beneficioso para entrenar como un oficial de policía y el progreso en la investigación de la escena del crimen, en lugar de tomar el enfoque civil. Requisitos de fondo para los civiles varían por la agencia de aplicación de la ley. Las agencias más grandes generalmente requieren un título relacionado, carreras y programas de certificación están disponibles en la investigación de la escena del delito y justicia penal, y ambos pueden ser aceptables.

Si usted no está entrando en la profesión como agente de policía jurado, usted podría considerar la formación en un área que dará lugar a oportunidades más allá de la detección forense, este trabajo es tan exigente que muchos investigadores sufren burnout y optar por un cambio de carrera antes de tiempo. Por ejemplo, usted podría considerar un área relacionada, como la ciencia forense, que es el procesamiento basado en el laboratorio de pruebas de la escena del crimen.

Inmigración y agente de descripción del puesto

Aplicación de los agentes de aduanas (ICE) Inmigración y tienen la función principal de la defensa de los Estados Unidos a la inmigración ilegal. La agencia ofrece varias oportunidades de carrera como investigador criminal o agente especial, los oficiales de deportación, detención y deportación funcionarios y agentes de inmigración. ICE es la mayor agencia de investigación del Departamento de Seguridad Nacional. Junto con otros profesionales en esta agencia, los agentes de inmigración contribuyen a la seguridad y la seguridad de nuestro país y sus fronteras.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los requisitos educativos para la mayoría de los puestos en el gobierno federal reflejan los requisitos para los puestos equivalentes en la sección privada. Posiciones de nivel de entrada para los agentes del servicio de inmigración y aduanas suelen requerir que los solicitantes completar por lo menos un ciclo completo de cuatro años de estudios en un colegio o universidad acreditada y deben tener al menos un año de experiencia relacionada con el trabajo que sería equivalente a un nivel GS-4 grado. Esta educación puede ser una combinación de curso universitario completado con éxito y la policía experiencia relacionada. Además de los requisitos de formación, el solicitante debe ser ciudadano de EE.UU., sea capaz de escribir 40 palabras por minuto, y pase una amplia verificación de antecedentes, la detección de drogas y los exámenes de aptitud física.

Agentes de la inmigración investigar, identificar, arrestar y enjuiciar a individuos cree que los inmigrantes ilegales. Ellos ayudan en el proceso de deportación y escolta inmigrantes ilegales a su país de ciudadanía. De acuerdo con el Servicio de Inmigración EE.UU. Aduanas y el sitio web, las posiciones dentro de la agencia incluyen investigadores criminales o agentes especiales, oficiales de deportación, la detención y los oficiales de deportación y los agentes de inmigración. Los investigadores criminales (agentes especiales) son responsables, desafiando las investigaciones penales y civiles de las amenazas de seguridad nacional, el terrorismo, el tráfico de drogas, la explotación infantil, trata de personas, la exportación ilegal de armas, delitos financieros, fraude comercial y más. Oficiales de deportación (DO) de trabajo con apoyo, fuerzas del orden y personal administrativo para identificar y detener a los inmigrantes ilegales y el proceso de expulsión de extranjeros dentro de las fronteras de Estados Unidos. La agencia también informa de que los oficiales de detención y deportación , recomiendan los procedimientos y políticas administrativas, participar en la planificación a largo plazo, y proporcionar orientación sobre la detención y expulsión de operaciones, políticas y requisitos. Agentes de la Inmigración (IEA) son la división uniformada del servicio de control de la inmigración en los Estados Unidos encargado de la identificación y detención de los inmigrantes ilegales y procesarlos para su retirada del país.

Avance de los agentes de Inmigración es el mismo que otros trabajos de servicios públicos. Esto se basa en los niveles de remuneración del trabajo o calificaciones. La mayoría de los agentes de inmigración entran en la administración pública federal como GS-5, y los aumentos se obtienen a intervalos regulares hasta alcanzar el nivel de rendimiento completo. Avance más allá de este nivel de rendimiento se basa en el mérito. Las categorías salariales exactos en una escala de la carrera empleos depende de la ocupación.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, el empleo se espera para los trabajos del gobierno de aumentar en un 10 por ciento entre 2008 y 2018. La agencia informa de que la seguridad nacional sigue siendo un problema importante, la demanda de las fuerzas del orden como investigadores y detectives aumentarán especiales. Como trabajadores federales retiran habrá numerosas ofertas de trabajo para llenar esas posiciones. Las ofertas de empleo varían según la ocupación y las necesidades económicas y estratégicas.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, en 2009 la tasa de pago de nivel de entrada para un GS-5 es $ 27.026, y los ingresos de nivel máximo era $ 35.135, con un incremento gradual de US $ 901.

¿por qué los científicos forenses utilizan el análisis del suelo?

El análisis de suelo y análisis forense han estado en uso durante más de 100 años. El suelo se analiza para determinar la ubicación de un acto criminal, como el asesinato o la ruta de transporte, como una ruta utilizada por los traficantes de drogas. Mediante el examen de los elementos microscópicos y químicas del suelo, los científicos forenses pueden limitarse a la ubicación de las áreas específicas.

Los beneficios de los análisis de suelo fueron postulados por primera vez por Sir Conan Doyle en su serie de Sherlock Holmes en el siglo 19. Sin embargo, el uso de análisis de suelos en el análisis forense no comenzó oficialmente hasta algunos años más tarde, específicamente 1904. Desde entonces, las pruebas y el análisis del suelo se han utilizado ampliamente por los científicos forenses y en investigaciones criminales.

El análisis del suelo comienza tomando una muestra. El suelo es muy diverso en sus características. Al examinar los componentes del suelo;, como los minerales, óxidos, microorganismos, fósiles y otros tipos de materia orgánica, un científico forense puede determinar la geografía de la muestra. Se pueden tomar muestras de cualquier parte. En el caso de un vehículo, las muestras de suelo vienen del interior y el exterior del parachoques delantero y parrilla, pasos de rueda y los neumáticos, el compartimento del motor, paneles de piedra, cubiertas de silenciadores, el interior del vehículo (incluyendo el tronco), parachoques trasero (interior y exterior), corte en el cuerpo y el parabrisas, y, finalmente, limpiando el exterior del vehículo.

Aparte de los elementos que componen el suelo, los científicos forenses también buscan anomalías, tales como fragmentos de vidrio o fibras no característicos. Algo tan sencillo como un trozo de hilo puede ligarse a un sospechoso en el sitio de una posible lucha. En algunos casos, el asunto inusual puede ser en realidad el suelo.

El análisis de suelo es de naturaleza comparativa. Del suelo de un lugar se compara con la de otro. La distribución real de la tierra y el tamaño de las partículas, entre otras características, se comparan con respecto a otra muestra.

La composición relativa del suelo en relación con los minerales que posee también se puede utilizar en el análisis de suelos forense. Por ejemplo, Interpol habla de un caso de violación en Nueva Jersey que se resolvió con el suelo recuperado de los zapatos y los pantalones del sospechoso. El suelo, aunque típico de Nueva Jersey, contenía grandes cantidades de fragmentos de carbón que carecen de minerales que estarían presentes en el carbón rico en suelo natural. Los detectives fueron capaces de rastrear la violación de un solar abandonado donde el carbón se había consumido regularmente en el pasado.

Leyes sobre cómo convertirse en un trazalíneas del salto

Si usted desea convertirse en un trazalíneas del salto, que se enfrentará a algunos de los retos difíciles. No existe una norma federal para convertirse en un coleccionista de cuentas, el trabajo vaya más básico seguimiento, pero los campos especializados como la fianza de cumplimiento, la investigación privada o la recuperación trabajando a menudo requieren de licencias, la unión, y la posibilidad de pasar una verificación de antecedentes penales.

La esencia del trazo del salto es de localizar a las personas que no quieren ser encontrados. Francés François Vidocq fundó la agencia de detectives privados primero conocido en Francia en 1833, según el sitio Eye.com investigación. Esta agencia de Pinkerton Allen precedió por dos décadas. Cuando el negocio y el crédito personal auge durante la década de 1960, la industria moderna de rastreo skip creció con él, ya que los acreedores comenzaron a buscar mejores formas de proteger sus inversiones.

Para convertirse en un investigador privado debe cumplir con los requisitos de concesión de licencias, que varían mucho de un estado a otro. Cualquier trabajo que requiere la verificación de antecedentes, la recopilación de información para los procesos judiciales, permisos para portar armas ocultas, o vigilancia se disparará esos requisitos, de acuerdo con Eye.com. Algunos estados incluyen la aplicación de fianzas, la investigación genealógica y protección personal como el trabajo que requiere la autorización.

El trabajo de un agente de fianzas es encontrar a las personas que faltan a las audiencias judiciales. Varios estados, como Arkansas, Florida y Texas, no permiten que los agentes de la fianza, según pbus.com, un sitio web para agentes profesionales de los Estados Unidos. Otros estados, como Indiana y Connecticut, permiten que sólo los agentes que tienen licencias para operar en su jurisdicción para operar. Agentes de la fianza deben cumplir con los términos de la Ley de extradición Uniforme, que regula el retorno de los puentes de libertad bajo fianza a sus estados de origen. La falta de un agente para seguir estas normas puede dar lugar a un posible tiempo en la cárcel, o incluso los cargos de secuestro.

Puede ser un trabajo rentable para ayudar a los bancos y otros titulares de derecho de retención recuperan su garantía. De acuerdo con un informe de junio de 2008 en el Palm Beach Post, las tasas pagadas para recuperar los vehículos pueden ser de $ 300 a $ 400 por coche. La industria de la recuperación es en gran parte no regulado, aunque la Florida cuenta con algunos de los estándares más exigentes de la nación. Los agentes deben asistir a una clase de 40 horas, con el patrocinio de alguien que ya en el negocio, y renovar su licencia cada dos años, informó el periódico. Se necesita una licencia de conducir comercial para operar las grúas utilizadas para el trabajo de recuperación, así como fianzas y los seguros de responsabilidad civil. Para evitar cargos de robo, la policía local también deben ser notificados antes de una repossessio.

Trazadores saltar aspirantes deben equilibrar los riesgos contra los beneficios potenciales. Como se señaló al pbus.com, la aplicación de la fianza no es un negocio lucrativo porque la mayoría de los organismos públicos prefieren manejar ese trabajo. A veces, el trazalíneas del salto se les paga sólo por cada deuda recogida, que es como los cobradores ganan su dinero. Trabajo Recuperación paga mejor, pero el potencial de enfrentamientos violentos hace que sea más peligroso.

Rango de salario para un investigador privado en Connecticut

Connecticut detectives privados y los ingresos de los investigadores se encontraban en la mitad superior de Estados Americanos en mayo de 2009, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., pero el salario promedio anual de poco menos de 45.000 dólares era alrededor de $ 2,000 al año inferior a la media nacional. Las ganancias van desde $ 25,000 o menos a más de $ 72.000.

Connecticut detectives privados e investigadores obtuvo un salario medio por hora o media de 21,57 dólares por hora en mayo de 2009, según cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales, más o menos equivalente a un salario anual de $ 44,860. Los promedios por hora se calculan sumando el salario por hora de los encuestados en la muestra y dividiendo por el número total. Esta cifra se multiplica por 2080 – el número de horas que un empleado de tiempo completo trabaja en un año, excluyendo las horas extraordinarias – para llegar a los salarios medios anuales.

El salario promedio para los detectives privados e investigadores en Connecticut mayo 2009 eran $ 17.89 por hora, o aproximadamente 37.210 dólares sobre una base anual. El salario medio es el que la mitad de los trabajadores empleados en esa ocupación ganar más y que la otra mitad gana menos.

Para el mejor pagado del 10 por ciento de los detectives privados e investigadores en Connecticut en mayo de 2009, los salarios por hora son $ 35,06 o más por hora, lo que equivale a alrededor de 72.920 dólares o más al año. En el extremo opuesto de la escala, el décimo peor pagados de los trabajadores en esta ocupación Connecticut hace $ 11.94 o menos por hora en mayo de 2009 lo que equivale a alrededor de $ 24.820 o menos una vez al año.

El salario medio anual para los detectives privados e investigadores en Connecticut en mayo de 2009 fue el 20 º más alto en los Estados Unidos, con los estados mejor remunerados, incluyendo Alaska, Arkansas, California, Delaware, Florida, Illinois, Iowa, Kansas, Maryland, Nevada, Nuevo Jersey, Nuevo México, Nueva York, Oklahoma, Pennsylvania, Texas, Virginia, Washington y Wyoming.

Los salarios medios nacionales para los detectives privados e investigadores de mayo 2009 fueron ligeramente más altos de lo que eran en Connecticut, según la Oficina de Estadísticas Laborales, a 22,66 dólares por hora, o aproximadamente 47.130 dólares por año. Virginia tuvo el mayor salario medio anual, en 68.420 dólares, con Nuevo México y Nueva Jersey también goza de los salarios medios anuales de más de $ 60.000 por año. Alaska y Delaware fueron los otros estados en los cinco primeros, y ambos tenían los salarios medios anuales superiores a 59.000 dólares en 2009 mayo.

Las industrias que más paga para Connecticut investigadores privados mayo 2009 incluyeron la distribución de gas natural y de gestión, servicios de consultoría científica y técnica, que pagó el salario promedio anual de más de $ 80.000. Tiendas de mercancías generales y los grandes almacenes se encuentran entre los sectores peor pagados para los investigadores privados, tanto pagar menos de $ 34,000 por año en promedio.

Tecnología informática y lucha contra el crimen

La tecnología moderna ha revolucionado por completo la forma en que se investigan y resuelven crímenes. La información que solía tomar semanas o meses para descubrir ahora se puede determinar en cuestión de horas o días. La localización de un sospechoso a veces se puede hacer en cuestión de segundos si no tiene una dirección actual o el número de teléfono en Internet. Los oficiales de policía han tenido que ser educados en la tecnología informática emergentes para que puedan obtener el máximo beneficio en sus usos para capturar a los criminales y resolver crímenes.

Una gran ventaja de que la policía ahora disfruta gracias a la tecnología informática moderna es la capacidad de conectar las bases de datos de información de varias agencias de la ley. Cuando un sospechoso solía ser capaz de saltar las fronteras estatales para evitar la detección, las computadoras hacen mucho más fácil para los oficiales para estar al tanto de los delitos fuera de su jurisdicción, por lo que los patrones pueden ser detectados, y los delincuentes pueden ser rastreados con la asistencia de otras agencias.

Las cámaras modernas no sólo permiten muchas más opciones de aplicación de la ley para identificar sospechosos en una escena del crimen, pero la memoria digital también permite para cantidades mucho más grandes de datos que se almacenan más eficientemente durante un largo período de tiempo. El material que se tira fuera del sistema de vigilancia es generalmente de mejor calidad que las cintas analógicas de antaño. Actualmente, las computadoras pueden limpiar la imagen para obtener una representación clara de la cara de un sospechoso, ya sea para una identificación o de pruebas ante los tribunales.

Cuando un sospechoso va en el funcionamiento de la policía, que seguirá siendo con frecuencia buscar a viejos amigos, familiares y compañeros de trabajo para que pueda recibir ayuda en su huida. Los agentes de policía pueden ahora localizar los nombres y direcciones de los posibles contactos potenciales a través de Internet, donde las páginas sociales como Facebook y otros sitios de Internet ofrecen una gran variedad de información personal acerca de muchos sospechosos que sea beneficioso para las investigaciones policiales.

Mientras que los expertos forenses ya son muy hábiles para analizar las características de las balas y casquillos de bala que se utilizaron en la escena de un crimen, la nueva tecnología permite un grabado láser para llevar a cabo tanto en el proyectil de una bala y el interior de la cubierta de la cáscara que luego pueden ser escaneados y remontarse a la casilla de munición específica que vino originalmente de tienda y. Si bien esto no será un sospechoso de los disparos en una investigación, que permitirá a los detectives que tener un punto de partida. En el pasado, pueden haber estado trabajando sin pistas sólidas.

La tecnología informática permite ahora DNA a analizar y comparar lo que los sospechosos o bien pueden coincidir con una escena de un delito, o pueden ser eliminados. El ADN que se encuentra en la sangre, saliva, células de la piel, el cabello y las uñas es mucho más precisa que las huellas digitales tradicionales tanto en identificar y descartar sospechosos cuando se descubren pruebas de ADN en la escena del crimen. La tecnología del ADN no sólo ha contribuido a enviar muchos delincuentes a la cárcel, sino que también ha dado lugar a la liberación de sospechosos que resultaron ser inocentes.

Puestos de trabajo para personas con formación policial

Capacitación en aplicación de la Ley consiste en el aprendizaje de habilidades altamente especializadas que tienen aplicaciones útiles en muchos tipos diferentes de trabajo. Hay un montón de situaciones en las que las personas capacitadas en el manejo de armas y los métodos de investigación pueden ser indispensables. Mediante la comprensión de los tipos de empleo disponibles para una persona con formación policial, se puede aprovechar mejor sus opciones para encontrar la mejor oportunidad de empleo posible.

Contratistas militares y de seguridad privadas ofrecen una amplia variedad de oportunidades de empleo para las personas con formación policial. Contratistas militares privados a menudo proporcionan apoyo y asistencia de seguridad adicional para los militares durante las acciones policiales y en las zonas de guerra. Las fuerzas militares también utilizan contratistas para el apoyo técnico y la capacitación del personal en el uso de los sistemas de armas complejas. Además, los contratistas internacionales de organización a utilizar para ayudar con las cosas, por ejemplo, deshabilitar campos de minas y la protección de los trabajadores de ayuda humanitaria.

Muchas zonas de alto riesgo requieren un agente de seguridad privada o escolta para garantizar la seguridad de las personas que viajan o viven en el extranjero por negocios. Por ejemplo, los agentes de seguridad privada pueden acompañar a los periodistas a través de zonas peligrosas en cesión o proteger a los políticos y ejecutivos de empresas en el camino hacia y desde las reuniones. En las zonas donde los secuestros políticos comunes, se puede buscar empleo proporcionar seguridad a los familiares de las personas que viven en zonas peligrosas.

Los guardias de seguridad se utilizan para proteger lugares y proporcionar seguridad a una variedad de lugares, y la experiencia de aplicación de la ley siempre es bienvenido. Perspectivas de empleo incluyen patrullar las comunidades de vivienda para evitar el robo o el vandalismo y mantener el orden en el concierto y eventos deportivos. Garantizar la seguridad del sitio de trabajo es también un área comúnmente manejados por guardias de seguridad. Proporcionar seguridad para edificios de oficinas y mantener un ojo de las obras de construcción después de horas son dos ejemplos de este tipo de seguridad.

Los detectives privados en general están obligados a solicitar una licencia estatal para ejercer, pero el proceso debe ser lo suficientemente simple para los individuos con formación policial. Detectives privados trabajan con clientes privados para ayudarles a encontrar amigos perdidos y familiares, así como la vigilancia candidato a litigios y procesos de divorcio. Detectives privados también son empleados por las compañías de seguros para investigar las denuncias y rescatar a las empresas bonos para localizar a las personas que se saltaron en libertad bajo fianza.

Consultores de sistemas de seguridad pueden ser empleados por las empresas de seguridad o trabajan como contratistas independientes, que ofrece experiencia en la instalación adecuada de los sistemas de seguridad. Consultores ofrecen una visión experta sobre los tipos de sistemas de seguridad para el hogar o edificio apropiado para las necesidades del cliente, y ayuda con la instalación adecuada. Consultores de sistemas de seguridad también pueden detectar los dispositivos de grabación de teléfonos, casas y oficinas.