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Información sobre los impuestos de franquicia

Sólo algunos estados de Estados Unidos exigen el pago de un impuesto de franquicia. El impuesto no tiene nada que ver con la práctica de la franquicia, sino que el Estado impone el impuesto sobre sociedades y otras empresas, que pagan por el privilegio básico de hacer negocios en el estado. Las personas con preguntas sobre los impuestos de franquicia deben comunicarse con un abogado de impuestos.

Estados que evaluar los impuestos de franquicia, lo hacen cada año, y las empresas deben pagar el impuesto para poder hacer negocios en ese estado. El impuesto de franquicia es pagado directamente por las empresas para el gobierno del estado. El impuesto no es dependiente del tamaño de una empresa.

Impuestos de franquicia suelen pagarse al secretario de Estado de un Estado o de tablero de impuesto de licencia de ese estado. La fecha límite de presentación depende de la situación. Algunos estados tienen una fecha fija para todas las empresas a presentar, mientras que otros estados ponen fecha de presentación de una empresa individual en la misma fecha que el que comenzó el negocio, o incorporado. Algunos estados también conceden exenciones del pago del impuesto a la empresa, pero las normas y los requisitos para la exención varían según el estado.

La Constitución de los EE.UU. Cláusula de Comercio prohíbe que los estados individuales de la adopción de medidas legislativas que puedan afectar negativamente el comercio interestatal (la capacidad de hacer negocios libremente entre estados.) En caso de recurso a un impuesto, los tribunales a menudo se investigue en profundidad el impuesto de evaluar su impacto en el comercio interestatal . Un Estado cuyo impuesto de franquicia viene bajo la Cláusula de Comercio desafío debe probar que el impuesto fue bastante repartida (que significa que el impuesto no es demasiado) y también conectado a los servicios de ese estado (para el cual el dinero de los impuestos se utiliza en teoría). Por ejemplo, si un Estado proporcionó servicios básicos, pero decidió cobrar un millón de dólares en impuestos de franquicia por cada tienda que se abre, ese estado probablemente enfrentará un problema Cláusula de Comercio.

Cada estado tiene su propia fórmula para determinar la cantidad de impuesto de franquicia un negocio individual debe pagar. Algunos estados evalúan impuesto de franquicia basado en el número de una corporación de acciones en circulación, mientras que otros miran a los ingresos anuales de la compañía o el valor total de los activos de la empresa posee. Sin embargo, otros estados simplemente se cobrará una cuota de franquicia plano, que las empresas a menudo tienen que pagar cuando se incorporan.

Sanciones de los Estados miembros de la delincuencia impuesto de franquicia pueden variar, pero la mayoría de los estados imponer multas basándose en el monto del impuesto dejado sin pagar. Si la morosidad continuará el tiempo suficiente, muchos estados suspender o prohibir una compañía de hacer negocios en el estado.

Definir la ética empresarial

La ética corporativa se utiliza para describir las prácticas y políticas éticas utilizadas en los negocios. Esto significa que una empresa que practica la ética corporativa sigue las reglas y regulaciones del gobierno, trata a los empleados de manera justa y es un buen ciudadano, dando a la comunidad donde se encuentra el negocio. La ética de negocios dan a las empresas una guía para medir lo que es correcto e incorrecto.

La ética corporativa fue creada para las empresas rindan cuentas por su comportamiento. Definiciones y reglamentos varían según la industria, pero está de acuerdo en que la ética empresarial debe incluir operativo con prácticas comerciales justas y divulgación de información a los clientes y empleados. Cada compañía establece las normas por las que la empresa debe operar. Esto es por lo general creado por los líderes o directivos de la sociedad.

El mantenimiento de un nivel de ética corporativa puede ser beneficioso para la imagen de una empresa. Esto significa hacer que el público y los empleados tomen conciencia de la norma de tratar a los empleados con bastante de la compañía. También significa ser un buen ciudadano corporativo y ayudar a la comunidad. Servicio a la comunidad, no sólo ayuda a la comunidad, sino que ayuda a personas de la comunidad aprenden sobre la empresa, sus empleados y las normas. Esto puede convertirse en marketing de la empresa y llevar a la asistencia y ventas de los líderes comunitarios y los consumidores.

Una empresa ética tiene el potencial de pérdida de ingresos y cara cierre. El gobierno de los Estados Unidos obliga a las empresas a utilizar la ética para reportar los ingresos y gastos. La Comisión de Bolsa y Valores (SEC) regula los informes de ganancias y los impuestos sobre la renta presentadas por las empresas. La SEC penaliza a las empresas que son deshonestos sobre los ingresos y gastos. Prácticas no éticas pueden llevar a grandes multas y sanciones, incluyendo penas de cárcel para los ejecutivos que infrinjan las leyes y falsifican información.

La estructura de la ética para una compañía debe fijarse en el inicio y se mantiene durante toda la vida de la empresa. Como surge la tecnología, esto podría afectar las políticas corporativas de edad en la ética, como los empleados y el uso de la computadora sólo con fines de trabajo. Los ejecutivos pueden cumplir con los estándares de ética mediante cuentas de gastos de la empresa para los negocios única empresa. Los empleados de todos los niveles pueden practicar la ética con suministros de oficina y equipos electrónicos, incluidos los ordenadores portátiles y los teléfonos celulares, que se emiten para su uso en negocios de la compañía.

La ética de negocios son esenciales para la sostenibilidad de una empresa. El tratamiento de los empleados injustamente podría dar lugar a una alta tasa de rotación. Esto también puede afectar a la productividad y la eficacia de la misión de la empresa. Aunque algunas personas consideran que las corporaciones y las grandes empresas a ser deshonesto, sino que es esencial para todas las empresas éticas para operar de una manera justa y equitativa con las revelaciones apropiadas. Una empresa puede demostrar que es honesto, haciendo su impuesto y hechos públicos. También puede invitar a los empleados y los medios de comunicación a asistir a las conferencias telefónicas cuando los cambios o adiciones se realizan dentro de la empresa. Completa honestidad también significa decir la verdad acerca de las razones de la empresa para perder dinero o fracaso del proyecto.

Vacunas caninas requeridas por la ley

Vacunación canina protege a los perros de las enfermedades transmisibles como el moquillo, parvovirus y rabia. La vacunación se promulgan leyes para proteger a los seres humanos de los efectos de estas enfermedades, ya sea como un problema de salud pública o como una cuestión de protección de los consumidores. Moquillo y parvovirus puede ser mortal, especialmente para los cachorros, y algunos estados tienen leyes que exigen la vacunación para evitar la venta de cachorros enfermos. La mayoría de vacunación canina leyes de salud pública y la vacunación contra la rabia, sin embargo, porque la rabia es transmisible de los perros a los humanos.

La rabia es causada por un virus, afecta al sistema nervioso central y en última instancia resulta en la muerte en los mamíferos infectados. Según los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC), los animales transmiten la enfermedad a través de la saliva, por lo general a través de picaduras. Los portadores más comunes de la rabia son los zorros, murciélagos, zorrillos, mapaches y coyotes, que pueden llevar a la enfermedad sin presentar síntomas. Estos animales salvajes pueden infectar a los humanos directamente, o pueden infectar a los perros, que a su vez pueden infectar a los humanos.

Leyes de vacunación contra la rabia están diseñados para evitar que los perros de contraer la rabia, y como resultado impedir a los humanos de contraer la infección. Los animales salvajes son más propensos a ser infectados por la rabia, pero los seres humanos tienen cierre contrato más frecuente con perros. Como resultado, el riesgo de que al ser humano-perro-transmisión de la rabia es mayor que el riesgo de transmisión de animales salvajes a seres humanos, según los CDC.

La mayoría de los estados tienen leyes de vacunación contra la rabia en todo el estado y también permiten a los municipios a crear sus propias ordenanzas. En general, las leyes exigen la vacuna contra la rabia de los cachorros a los 3 y 6 meses de edad, y luego revacunación cada uno a tres años, dependiendo de la vacuna utilizada, según la Asociación Americana de Medicina Veterinaria. La Asociación Nacional de Veterinarios de Salud Pública del Estado publica el Compendio de Prevención de la Rabia Animal y Control, que proporciona información sobre la prevención y control de la rabia, los protocolos de vacunación y una lista de vacunas contra la rabia actualmente aprobados (ver Recursos).

Si no vacunar a un perro de la rabia por lo general resulta en multas y la necesidad de la vacunación inmediata del perro. Un perro sin vacunar que pica a un humano o animal está sujeto a cuarentena en el mejor de los casos, y la eutanasia, en el peor. Algunos estados permiten exenciones médicas de vacunación contra la rabia, si el propietario obtiene una declaración de un veterinario que la vacuna contra la rabia podría suponer un riesgo para la salud del perro, según la organización de base de la vacunación Liberación. Los propietarios deben conocer y comprender las leyes de la rabia en su estado y localidad.

Algunos estados requieren que otras vacunas para los perros, por lo general en los cachorros que se ofrecen a la venta. Virginia requiere que los vendedores ofrecen el moquillo, adenovirus y parvovirus vacunas antes de los cachorros se venden, de acuerdo con el Código de Virginia. Estatutos de la Florida van más allá, lo que requiere el moquillo, parvovirus, leptospirosis, bordatella y la hepatitis, así como el tratamiento de las lombrices intestinales y lombrices. La Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales sitio web ofrece enlaces a las leyes del estado en línea (ver Recursos). Leyes de vacunación se encuentran generalmente en los capítulos que tratan sobre la Salud Pública o Agricultura / Animales. Muchos municipios también hacen sus leyes disponibles en línea, o los propietarios pueden llamar a su gobierno local de la ciudad para obtener una copia de los estatutos u ordenanzas pertinentes.

Prescripción de un despido injustificado en indiana

Despido injustificado se produce cuando la terminación de un empleado viola una ley federal. Las leyes del estado de Indiana trabajan para prevenir la descarga ilegal de trabajadores. Si un empleado es despedido injustamente, hay medidas que las personas pueden tomar para reparar algunos de los daños causados ​​por su antiguo empleador. No hay plazos de prescripción de las reclamaciones por despido injustificado. Esto significa que si un empleado siente que fue dado de baja injustamente, puede tomar su tiempo en discutir las reclamaciones de despido injustificado.

Indiana tiene leyes complementarias contra la discriminación y las leyes laborales de protección, conocidas como las leyes laborales específicas, que garantizan cada individuo empleado recibe beneficios y la protección de la descarga ilegal. Estas leyes incluyen salario mínimo (lo que significa que cada empleado debe recibir por lo menos $ 7.25 por cada hora trabajada), licencia militar del estado (que permite a las reservas militares empleadas licencia remunerada o no remunerada de hasta 15 días, dependiendo de la decisión del empleador) y un jurado (que significa que un empleado no puede darse por concluido si ausente del trabajo como consecuencia de un jurado).

Leyes de Indiana discriminación protegen a los empleados se descargue como resultado directo de su raza, religión, sexo u origen nacional. Si un empleado se siente como si su raza, religión, sexo u origen nacional jugó un papel en su terminación, se puede presentar una demanda por despido injustificado ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo o con un abogado que se especializa en los derechos de los empleados. Las siguientes son pautas que deben cumplirse al presentar una demanda por despido injustificado: los empleados son responsables de la presentación de reclamaciones con abogados privados, los empleados son responsables por el pago de abogado, y los empleados tienen ningún estatuto de limitaciones a la hora de presentar una demanda por despido injustificado.

El abogado de la EEOC o privada es requerido por la ley del estado de Indiana que se cumplen todas las normas estatales al perseguir una demanda por despido injustificado y se encarga de investigar la situación en la que el despido injustificado se habría producido. El abogado de la EEOC o privada también debe proporcionar la mediación para todos los involucrados y, de ser necesario, se debe presentar una demanda contra el empleador.

Los empleados que han presentado una demanda contra un empleador por despido injustificado pueden esperar que al menos uno de varios resultados posibles. El empleado podrá ser reintegrado a su puesto de trabajo o, posiblemente, podría recibir pago retroactivo. Otra posibilidad es la compensación por el estrés y el sufrimiento causado por la pérdida del puesto de trabajo. El tribunal también puede ordenar cambios en la política de la compañía para evitar nuevos casos de despido injustificado.

Los empleadores que han violado la ley estatal al terminar los empleados pueden ser acusados ​​de un Clase A infracción o ser acusado de un delito menor de Clase B y tienen que pagar hasta $ 1,000 en multas o servir un máximo de 180 días de cárcel. Los empleadores también pueden ser condenados a pagar los honorarios del abogado.

Macho y el comportamiento de roaming

Roaming es un comportamiento potencialmente mortal en los perros. Roaming significa que el perro se desvía o se corre alrededor de las carreteras, parques y barrios. Perros callejeros son ilegales en lugares que tienen leyes correa. Perros callejeros pueden entrar en peleas con animales salvajes o de otros perros, es golpeado por vehículos, recibir un disparo o ser recogido y utilizado por las operaciones ilegales peleas de perros.

Los perros machos vagarán por diversas razones, pero sobre todo porque están aburridos o que oler una perra en celo. Los perros machos pueden oler una hembra en la temporada de más de una milla de distancia. Otras razones para la itinerancia incluyen la visita a otros perros en el barrio, persiguiendo animales de presa como ardillas o el miedo de su titular, de acuerdo con el veterinario Dr. Nicholas Dodman.

No sólo puede el hombre obtener gravemente heridos o muertos en itinerancia, pero otros peligros puede ocurrir por el dueño del perro. Dependiendo del lugar donde vive el dueño del perro, puede tener grandes multas a pagar por dejar el perro vagar libremente. Si el perro macho fecunda a las hembras, el dueño del perro macho puede tener que pagar las facturas del veterinario. Si el perro masculino daña cualquier propiedad, como la excavación de cama de flores de un vecino, el propietario también es responsable de pagar los daños y perjuicios. Si el perro macho muerde a alguien, no sólo es el dueño responsable por los gastos médicos, pero el perro puede ser sacrificado.

Los perros machos no destinados a los programas de cría deben ser castrados. Esto no sólo va a reducir el impulso del perro a pasear, sino también hacer que el perro fácil de entrenar y menos agresivo, según Carrera Foster, DVM. Pero todos los perros macho, castrado o no, deben ser tenidos en correa, atado o detrás de una valla resistente para que no deambulan. Asegurarse de que el perro tiene un montón de juguetes y comida para mantenerlo ocupado puede mantener el perro se aburra. A veces, conseguir un perro hembra castrada puede ayudar a mantener el perro macho en casa. Los machos tienden a pelear con otros machos, incluso después de la castración.

Tener un perro vallada o limitada a la propiedad de un propietario no es cruel, a pesar del argumento de que vagar es natural a la naturaleza de los machos. Los peligros para un perro errante en la sociedad de hoy en día son inmensas. Además, los perros callejeros o perros asilvestrados tienen que pasear por millas para encontrar comida, agua y refugio. Si un perro macho que ya tiene en casa, entonces no hay necesidad de vagar.

No se acerque a un perro vagabundo, especialmente un hombre totalmente intacto y uno con pelo erizado. Él puede estar siguiendo el olor de una perra en celo. Tratando de acercarse a él lo hará muy irritable y propenso a morder. Enseñe a sus hijos a evitar este tipo de perros. Si puede, rebaño al perro en una zona vallada u otro refugio como un garaje y llamar a la policía o de los animales de control para manejar el perro y encontrar a sus propietarios.

Fda vs usda

La Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) y el Departamento de Agricultura de EE.UU. (USDA) trabajan en conjunto para proteger al pueblo estadounidense en temas relacionados con la seguridad de los alimentos y las medicinas que consumimos. Aunque sus mandatos amplios son similares, los dos organismos difieren en sus enfoques y utilizan diferentes medios para lograr sus objetivos distintos.

La FDA es un organismo formado por una serie de centros y oficinas que se ocupan de temas específicos. Forma parte del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE.UU.. La FDA es responsable de proteger la salud pública asegurando la seguridad y eficacia de los medicamentos, productos biológicos, dispositivos médicos, cosméticos, productos que emiten radiación y el suministro de alimentos del país. También es responsable de la promoción de la salud pública al hacer estos productos más seguros y asequibles, y garantizar la información relacionada con su uso es disponible públicamente.

El USDA es un departamento del gobierno federal completa encabezada por un miembro del gabinete, el Secretario de Agricultura. Cuenta con una serie de misiones específicas llevadas a cabo por las agencias bajo su supervisión. Estas misiones incluyen ayudar a los agricultores y ganaderos del país desde el punto de vista, la seguridad alimentaria y económica de marketing y trabajar para acabar con el hambre. El USDA también está involucrado en la protección de los recursos naturales y el medio ambiente de los Estados Unidos, así como ayudar a las comunidades rurales a través de programas financieros y préstamos.

La FDA y la USDA trabajan para mantener la seguridad de la cadena alimentaria y de los consumidores. Juntos, pueden ser una fuerza poderosa para garantizar la salud de la nación y la solución de los problemas que puedan surgir. Un ejemplo de esta capacidad de trabajar juntos se indica en la respuesta a la 2003 descubrimiento de una vaca infectada con EEB, comúnmente conocida como enfermedad de las vacas locas diciembre. Mientras que el USDA rastreó la manada fuente del animal infectado y recordó carne que era posiblemente a partir del animal, la FDA está trabajando para asegurar la enfermedad no se transmite de alimentación.

La FDA está implicado en la regulación de los medicamentos, productos médicos y los posibles riesgos para la salud que no están en el ámbito del USDA. Esto a veces puede causar fricciones entre los dos organismos y sus políticas hacia ciertos grupos o empresas. Un buen ejemplo sería los productos del tabaco. Mientras que la FDA quiere una regulación más fuerte y apoyará la eliminación de los productos del tabaco, esto perjudicará a los agricultores de tabaco de la nación. Su protección y la viabilidad económica es una preocupación de la USDA, que puede ser potencialmente ofrecer ayuda y guía a un grupo de fabricación de un producto que la FDA advierte a los consumidores a evitar.

La FDA tiene una serie de herramientas de aplicación a su disposición. En él se establecen las directrices para los diversos procesos, como la producción de drogas y realiza inspecciones periódicas para asegurar el cumplimiento. Lleva a cabo pruebas de seguridad de los nuevos medicamentos y dispositivos médicos, y puede declararlos inseguros y no aptos para el mercado. También puede llamar a retiro del mercado de productos que han demostrado ser peligroso para el público, como algunos productos de control de peso over-the-counter. El USDA también hace cumplir las directrices por el cobro de multas y la concesión o revocación de las acreditaciones, como el que se concede a las explotaciones productoras de productos orgánicos.

El papel de la comunicación en el desempeño de las empresas de negocios

La comunicación a menudo se dice que es uno de los aspectos más importantes de una relación. Las dos personas deben hablar el uno al otro para su unión a crecer y ser más fuerte. La comunicación también es importante para las empresas en el mercado global. No sólo hay una organización exitosa poder comunicarse dentro de sus paredes, la empresa debe comunicar efectivamente con la comunidad en la que sirve.

La comunicación es una parte importante de cualquier empresa exitosa. Una empresa de éxito tiene que ser capaz de comunicarse en una variedad de formas con una serie de entidades. La falta de comunicación no sólo puede causar confusión en el interior, sino que crean una imagen de desorganización para aquellos que buscan en la empresa. Las empresas deben practicar la comunicación en tres diferentes ámbitos: la comunicación en la gestión, entre la dirección y los empleados, y la comunicación con los consumidores y clientes.

Un equipo de gestión debe funcionar como una unidad con el fin de dirigir con eficacia a aquellos bajo su dirección. Como grupo, los gerentes deben comunicarse entre sí por lo que es un sólido entendimiento de la orientación y las prioridades de la empresa. Si bien puede surgir una diferencia de opinión, trabajando estas diferencias a cabo para que todos estén en la misma página puede ayudar a hacer más fácil el liderazgo. También es importante que la comunicación entre la dirección quede confidencial hasta que una versión autorizada a los empleados o al público en general.

El personal de la gerencia de una empresa debe comunicarse de manera efectiva con sus empleados. Construir esta comunicación ayudará a fomentar un ambiente en el cual los empleados pueden confiar en las personas para las que trabajan y los gerentes pueden confiar en aquellos que están completando las tareas necesarias. En algunos puntos los administradores pueden no ser capaces de explicar todos los detalles de los empleados, pero que aún debe explicar la situación con lo mejor de sus capacidades, responder a las preguntas que puedan surgir. La administración también debe fomentar una puerta abierta la política, donde los empleados se sienten lo suficientemente abierto para acercarse a sus líderes cuando sea necesario.

La comunicación abierta con los consumidores es a menudo practicada por las grandes empresas. El mantenimiento de una imagen transparente puede ayudar a las organizaciones ganan la lealtad de sus clientes. Por ejemplo, la reciente retirada de masas de Toyota de muchos de sus modelos puede ser considerado un desastre para una empresa de automóviles. Aunque no es lo suficientemente rápido para evitar una sanción, Toyota aún se acercó a sus clientes cuando este problema se hizo público. Ocultar información de los consumidores no sólo hará daño a su imagen como empresa, pero también puede hacer que la organización para hacer frente a las multas o sanciones de los organismos reguladores de la industria.

La comunicación se controla a través de un número de maneras. Departamentos de relaciones públicas especializadas en la gestión de la información de cuándo y cómo se distribuye entre el público. Otra de las funciones que sirven es para ayudar a colocar una luz positiva sobre situaciones que puedan afectar a la empresa. Dentro de la comunicación de la empresa se difunde a través de memos, correos electrónicos masivos o reuniones de personal. Las mejores prácticas son aquellas que permiten una conversación y el flujo de ideas para comenzar. Es importante para las empresas para controlar la liberación de la información al público por razones de competencia. Un ejemplo de este tipo es el fervor por el nuevo Iphone de Apple, que fue encontrado por un sitio web de blogger.

Cómo tomar la escuela de tráfico en el estado en el que tiene su boleto en?

Recepción de una multa de tránsito fuera del Estado significa que usted está obligado a seguir los procedimientos para el pago de las multas, que aparece en el corte de tráfico y otras leyes de ese Estado. La escuela de tránsito, ya sea en línea o en persona, puede o no puede ser una opción para usted, y las políticas de seguridad vial puede variar según el estado también.

Si usted recibe una multa por exceso de velocidad, para ejecutar un ligh rojo, o por otro delito que se puede clasificar como una violación de tránsito, usted tiene la opción en la mayoría de los estados para inscribirse en una escuela de tráfico o un curso de conducción defensiva. Esta es una manera de borrar sus entradas de su registro de conducir, mantenga las tasas de seguros de aumentar y quitar puntos en contra de usted en su licencia de conducir. Tenga en cuenta, sin embargo, que se inscribe en una escuela de tráfico no significa que usted no tiene que pagar las multas relacionadas con su multa.

Si usted está manejando en un estado que no sea el que usted reside y recibe una multa de tráfico, lo normal es que no tenga que tomar la escuela de tráfico en el estado que usted consiguió su boleto, si usted puede probar su residencia en un estado diferente y siempre y cuando usted elige una escuela de tráfico que cumple los requisitos del estado en el que recibió el billete. Si usted ha recibido una multa de tráfico fuera del estado, y quisiera saber si la escuela de tráfico es una opción, comuníquese con el DMV en ese estado.

Otra opción de seguridad vial que se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años, sobre todo para los conductores que conseguido entradas en los estados que no viven, es la escuela de tráfico en línea. La mayoría de los estados que permiten a los conductores a tomar la escuela de tránsito con el fin de aclarar puntos a su registro de conducción también permite a los conductores la opción de inscribirse en un curso en línea. Recuerde, es importante asegurarse de que la seguridad vial (en línea o en persona), que se inscribe en es aprobado por el Estado antes de firmar.

Políticas y regulaciones de la escuela de tráfico varían según el estado. Aunque la mayoría de los estados ofrecen a los conductores la opción de la escuela de tráfico, algunos estados no lo hacen. Además, cada estado que permite a los conductores para reparar su registro de conductor de completar un curso de seguridad vial también tiene sus propias normas sobre el tipo de escuela de tráfico que se pueden tomar, y la cantidad de tiempo que se les permite inscribirse y completar un aprobado por el estado Por supuesto.

La mejor manera de aprender más sobre seguridad vial y sobre las opciones para la salida de los billetes del estado es contactar a la sucursal correspondiente del DMV o el corte de tráfico. Asegúrese de que estén plenamente informados de los costos de todos los cargos involucrados, y si la escuela de tráfico local o en línea es una opción para usted.

La ley de solicitud de empleo

No existe legislación específica solicitud de empleo. Sin embargo, existen numerosas leyes federales y estatales que protegen a los trabajadores y los derechos de los trabajadores y los empleadores deben tener en cuenta cada una de esas leyes y cómo afectan a las solicitudes de empleo y entrevistas. Generalmente dijo, los empleadores pueden pedir cualquier cosa que no es una invasión de la privacidad y que no es ilegal. Sin embargo, los empleadores deben tener cuidado para hacer cualquier cosa que pudiera considerarse perjudicial, discriminatorias o de acoso.

Antes de 1964, la ley proporciona poca protección en el terreno de las solicitudes de empleo. Los empleadores fueron en general libres de hacer lo que quisieran, y para contratar a quien quisieran, incluso si el empleador discrimina contra ciertos tipos de personas. Sin embargo, en 1964 el Congreso de EE.UU. y el Presidente promulgó la Ley contra la discriminación histórica que los trabajadores protegidos y los empleados potenciales a través de América. Desde entonces, muchos estados han promulgado leyes contra la discriminación similares, y el Congreso de EE.UU. y el presidente han promulgado leyes adicionales de derechos de los empleados.

El propósito de las leyes de solicitud de empleo es proteger a los empleados potenciales de discriminación ilegal y la invasión de la privacidad. Por ejemplo, debido a que es ilegal que un empleador que basar una decisión de empleo en su país de origen, el potencial empleador no deberías preguntarle a su raza u origen nacional en la solicitud de empleo o en la entrevista. Esta restricción protege sus derechos personales.

Un empleador que viole las leyes de solicitud de empleo podría enfrentar severas sanciones penales, incluyendo multas de las agencias de igualdad de oportunidades laborales estatales y federales. Además, el potencial empleado que ha sufrido discriminación en el proceso de aplicación podría tener éxito en una demanda por daños compensatorios y punitivos. Esto significa que los empleadores podrían tener que pagar daños y perjuicios vale muchísimo más que los salarios de la demandante hubieran sido.

Las leyes laborales más importantes a tener en cuenta en la configuración de solicitud de empleo son las leyes de acoso y discriminación. En particular, los empleadores deben tener en cuenta la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe ciertos empleadores de tomar decisiones de empleo sobre la base de raza, color, religión, origen nacional y sexo. Del mismo modo, los empleadores también deben estar familiarizados con la Discriminación por Edad en el Empleo y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

El hecho de que la ley prohíbe la discriminación sobre la base de, por ejemplo, el género, esto no significa que un posible empleador debe contratar a usted, porque usted es una mujer. Dicho de otra manera, no se garantiza un trabajo sólo porque usted está en algún tipo de clase minoritaria. De hecho, los empleadores no tienen ni siquiera para darle un trato preferencial porque estás en una clase protegida. La ley sólo prohíbe el patrono te trate de manera diferente debido a su estatus de protección. El empleador no está obligado a contratar porque usted es una mujer, pero el empleador no puede negarle trabajo, sólo porque usted es una mujer.

Penas alternativas

Penas alternativas significa la elaboración de sanciones adecuadas para las condenas penales que no sean tradicionales prisión, libertad condicional y libertad condicional. El aumento de la población carcelaria y sus costos asociados han llevado a los administradores de la justicia penal a reconsiderar sentencias de cárcel y encontrar opciones que son menos costosos y mejor diseñados para fomentar la rehabilitación y evitar la reincidencia. Las opciones van desde los programas de desvío judiciales a las instalaciones de la cárcel pagados privadamente.

Programas de desvío Corte evitar condenas por eliminación de la caja del sistema judicial. Desvío Corte está disponible en algunas jurisdicciones, por lo general para los delincuentes juveniles, o por primera vez. El acceso puede ser restringido a las cuestiones de propiedad o de delitos de drogas en pequeña cantidad. Por lo general, el ofensor debe completar las tareas orientadas a la comunidad dentro de un cierto período de tiempo, o si el caso es llevado de nuevo al sistema de corte por cargos criminales. Estas tareas pueden incluir el servicio comunitario, una carta de disculpa, asistiendo a las drogas o de detección de alcohol, o de grupos de asesoramiento.

En muchas jurisdicciones el juez puede aplazar la pena entrar en una condena por un cierto período de tiempo. Si ese período de tiempo especificado y la parte demandada no ha sido acusado de otros delitos o violaciones de drogas, entonces no se impone ninguna pena. Dependiendo de la jurisdicción, la carga subyacente puede ser removido de registro del delincuente también. Los estados varían en los requisitos impuestos a los acusados ​​durante el período de aplazamiento. Algunos simplemente tienen instrucciones de no cometer más crímenes, mientras que otros están bajo los requisitos de pruebas de drogas intensa supervisión de libertad condicional o.

La justicia restaurativa requiere delincuentes para reunirse con un grupo de sus compañeros o víctimas de crímenes similares a los que han cometido. Esto incluye a los familiares de la persona que murió a manos de conductores ebrios o cuyos hijos murieron de sobredosis de drogas. Paneles de justicia restaurativa pueden funcionar como un programa de desvío judicial o como condición de la libertad condicional u otra liberación supervisada. Los paneles están diseñados para ayudar al delincuente a aprender más sobre el impacto de sus acciones y proporcionar una oportunidad para él para dar vuelta a la comunidad.

Arresto domiciliario a veces se ordena por los jueces en lugar del encarcelamiento, sobre todo si esta alternativa permite al delincuente a seguir trabajando con el fin de pagar daños y perjuicios o multas de una propiedad o de la delincuencia de cuello blanco. Inicio detención por lo general requiere al demandado a permitir las visitas aleatorias y llamadas de supervisión de la justicia penal.

Los avances tecnológicos han hecho que sea cada vez más fácil para los funcionarios de justicia penal para monitorear la ubicación de un delincuente. Dispositivos de localización computarizados pueden ser atados a la muñeca o el tobillo de una persona e indican el paradero del individuo mucho de la misma manera que un sistema de navegación GPS funciona en un coche. El monitoreo electrónico puede ser necesario en lugar de, o además de, cualquier otra exigencia de libertad supervisada.

Muchas estado criminal contrato de sistemas de justicia con las empresas carcelarias privadas con fines de lucro para albergar presos condenados por el estado. El contratista más grande es la Corrections Corporation of America. Otros incluyen Centros de Educación de la Comunidad y las Empresas de Cornell. Los convictos con recursos económicos también pueden elegir, con la aprobación del tribunal, para ser alojados en cárceles privadas que están abiertas sólo para clientes de pago. Muchos de estos servicios incluyen el tratamiento de drogas, consejería de salud mental y otros servicios no están disponibles en las instalaciones correccionales públicos o públicos contratados.

La Comisión de Sentencias de EE.UU., en un informe de 2009 sobre penas alternativas, declaró que [e] EFECTIVA sanciones alternativas son opciones importantes para los sistemas de justicia penal federal, estatal y local. La Comisión de Penas dice que las penas alternativas pueden ser no sea costoso que el encarcelamiento y proporcionará a los internos con mayores oportunidades para el tratamiento de drogas, la educación y la formación para la vida cotidiana.