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Certificación de maestros de yoga iyengar

Con la popularidad de yoga cada vez mayor, los estilos de yoga están entrando en el primer plano. Iyengar yoga es un estilo de yoga que usa posturas progresivas para aumentar la fuerza, la flexibilidad, la sabiduría y la salud. Profesores de yoga Iyengar están capacitados ampliamente en los últimos años y se vuelven a evaluar con frecuencia para mantener la certificación. Iyengar yoga ofrece varios niveles de formación de los docentes del profesor principiante, que todavía ha tenido por lo menos 5 años de entrenamiento como estudiante y profesor, a un instructor avanzado, cuyo tiempo necesario varía dependiendo de la habilidad y práctica.

Iyengar yoga es descrito como un enfoque completo a la transformación física, mental, emocional y espiritual. Esto significa que se trata de incorporar el cuerpo, mente, espíritu y emociones de una persona para crear una vida equilibrada y saludable. Se utiliza el estrés y los movimientos del cuerpo para entender mejor nuestra mente más profunda. Las asanas o posturas de yoga, siempre pueden ser mejorados y es con esta idea de que la perfección de las asanas se convierte en el viaje de toda la vida que el estudiante de yoga Iyengar se embarca en.

Antes de que alguien pueda empezar a empezar a entrenar para convertirse en un instructor, él o ella debe primero ser un estudiante de yoga Iyengar para comprender verdaderamente lo que este estilo de yoga es. La Asociación de Yoga Iyengar de Nueva York requiere que el alumno sea capaz de realizar trabajos de nivel 3 y tiene una pasión por el tema. Las personas que buscan convertirse en instructores son evaluados antes de ser aceptados en el programa. El programa dura 2 años y la consecución de la certificación sólo ocurre una vez que la persona ha tenido tres pruebas. La primera prueba es mostrar habilidad en la realización de las asanas. El segundo es un examen escrito u oral se centra en los principios del yoga, así como la anatomía y el conocimiento práctico de la enseñanza. Por último, antes de la certificación, el candidato se observa la enseñanza de una clase en la que se evalúan las compilaciones de habilidades.

Iyengar yoga tiene cinco niveles de formación de los futuros instructores. Los niveles son Introductorio I y II, Junior Intermedio I, II, y III, Superior Intermedio I, II, y III, Junior Avanzado I, II y III, y Senior avanzada I y II. Cada nivel se acompaña de nuevas asanas para perfeccionar y requiere el mismo entrenamiento riguroso proceso de pruebas. El futuro instructor sólo está capacitado para enseñar después del Nivel Introductorio II, que tiene un mínimo de 2 años para lograr. Después niveles introductorios a la persona en busca de lograr mayores niveles de formación puede aplicar después de 1 año y medio para su examen y la formación.

Hay estudios Iyengar yoga en todo el país. La Asociación de Yoga Iyengar de Nueva York, el Centro de Yoga de Seattle y Iyengar Yoga Institute de San Francisco son sólo algunas de las muchas escuelas disponibles.

Después de la certificación del instructor puede mostrar con orgullo la marca certificada de yoga Iyengar oficial en su estudio y en asociación con su nombre. La persona puede llevar a cabo las clases que están en condición física público u ofrecer consultas de fitness privado en la comodidad de su estudio. El instructor de yoga Iyengar tal vez desee seguir aplicando los niveles más altos de certificación que mostrarán una comprensión más profunda de Iyengar yoga y puede permitir que él o ella para solicitar un salario más alto de estudiantes o clases.

Información de becas de enfermería

Enfermeras aspirantes pueden solicitar becas para ayudar con los gastos de enfermera licenciada, o LPN, programas, enfermera registrada, o RN, licencias y Licenciatura en Ciencias en Enfermería o BSN, programas. Enfermeras actuales que persiguen la educación de postgrado también son elegibles para la ayuda de becas. Subvenciones federales y préstamos disponibles a todos los estudiantes de educación superior también pueden ayudar a las futuras enfermeras con sus gastos educativos. Las becas se dividen en varias categorías principales: becas federales, asociaciones de enfermería becas, becas de organizaciones de salud, becas para estudiantes de grupos minoritarios y las becas militares.

Además de las becas Pell, el gobierno federal ofrece becas específicamente para las enfermeras. Para las enfermeras dispuestas a trabajar en las áreas críticas de escasez, el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. Administración de Recursos y Servicios ofrece financiación para cubrir la matrícula, cuotas, libros, un estipendio mensual y otros gastos. La beca se basa en la necesidad económica. Además, la mayoría de los receptores muestran una Contribución Familiar Esperada, o EFC, en la Solicitud Gratuita de Ayuda Federal para Estudiantes, o FAFSA de $ 0. Los estudiantes deben trabajar en un área crítica escasez durante dos años después de la graduación.

Organizaciones y asociaciones de enfermería ofrecen a los estudiantes y miembros de becas estudiantiles. La Asociación Nacional de Enfermeras Estudiantes ‘ofrece RN, BSN y postgrado de enfermería estudiantes $ 1,000 a $ 5,000 premios. El NSNA cuenta varios criterios de selección en la elección de los beneficiarios, incluyendo la necesidad financiera, el rendimiento académico y servicio comunitario. Para solicitar una de las 40 becas otorgadas cada año, en contacto con la Fundación de la Asociación Nacional de Estudiantes de enfermeras, 45 Main Street, Suite 606, New York, NY 11201 o llame al 718-210-0705 y visitar nsna.org.

Las organizaciones de salud ofrecen becas para ayudar a satisfacer las necesidades financieras futuras enfermeras. Jane Becas American Red Cross Society Delano ofrecen a los estudiantes de enfermería de hasta $ 1,000 en ayuda de becas. Los estudiantes deben haber ofrecido a la Cruz Roja en los últimos cinco años y deben estar inscritos en programas de dos o cuatro años de enfermería. La Cruz Roja sólo acepta solicitudes enviadas por correo electrónico. Póngase en contacto con Presidente Nacional de Enfermería Vivian Littlefield, Ph.D., RN, en LittlefieldV@usa.redcross.org.

Becas específicas para estudiantes de enfermería minoritarios también están disponibles. La Asociación Nacional de Enfermeras Negro ‘, o NBNA, ofrece becas de $ 500 a $ 2.000 para los estudiantes miembros con al menos un año de la escuela que queda. Los estudiantes pueden encontrar aplicaciones visitando nbna.org o enviando un correo electrónico NBNA@erols.com.

Varias ramas de los militares de Estados Unidos ofrecen becas para estudiantes de enfermería. La Marina ofrece opciones de reembolso del préstamo a $ 180.000 para cubrir el costo total de la educación de enfermería. Los ciudadanos estadounidenses interesados ​​en las carreras de enfermería deberían encontrar más información en navy.com / salud. Las Reservas de la Fuerza Aérea dispone de tres y becas de cuatro años para los estudiantes que aspiran a convertirse en enfermeras de la Fuerza Aérea. Esta beca cubre hasta $ 15,000 en gastos de cada año. Más información en afrotc.com / scholarships.

Valor real de mercado frente a valor de tasación

El valor real de mercado no debería verse afectado por el estímulo excesivo del precio por el comprador y el vendedor. El bien ha sido puesto en el mercado abierto por un tiempo razonable. Disposiciones financieras para comprar la propiedad se hace a menos que se compra con dinero en efectivo. Si se realizan los acuerdos financieros, un tasador se utiliza para determinar si el precio acordado es el precio correcto para el adaptado y formas que es capaz de ser utilizado.

El valor de tasación de una propiedad se utiliza para el cálculo de los impuestos de bienes inmuebles. El terreno y el edificio se determinan por separado y se sumarán para determinar el valor catastral de la propiedad. Algunos estados requieren que el valor estimado sea un porcentaje del valor real del mercado. Los cambios de valor de tasación cuando se hacen mejoras a la propiedad, o si la propiedad se está deteriorando.

Los valores reales de mercado se pueden establecer mediante la contratación de un perito para valorar su propiedad y establecer un valor competitivo en base a otras propiedades se venden en las proximidades. También puede utilizar el valor evaluado para establecer el valor real si se conoce el porcentaje de su localidad utiliza para calcular el valor evaluado. Sea cual sea el método que utilice, usted desea conseguir el precio más alto calculado para su propiedad. Usted también puede tener un agente de bienes raíces le dan un análisis de mercado comparables de propiedades en su área.

Valor de mercado real y el valor de tasación pueden cambiar. Cuando el valor real de mercado eleva el dueño de la propiedad está feliz porque el capital en la propiedad es cada vez mayor. Si el valor real de mercado cae por debajo del valor de tasación, el propietario puede solicitar al recaudador de impuestos para bajar el valor de tasación. Cuando hay discrepancias en el valor catastral, el propietario puede solicitar a la Junta de Apelaciones para revisar la evaluación de los ajustes.

Superior e inferior no siempre es bueno cuando se consideran los valores reales de mercado y el valor evaluado. Valor de mercado real vs valor de tasación, como el título lo indica, funciona de verdad contra la otra. Cuanto mayor es el valor real de mercado más alto será el valor catastral va a ser, que aboga por impuestos a la propiedad más altos. Por otra parte, cuanto menor sea el valor de tasación más baja será su valor de mercado real, lo que significa menos impuestos. Cada propietario quiere que el valor de su propiedad a subir, pero no sus impuestos.

La historia de los servicios médicos del Cuerpo de Voluntarios

El Servicio Médico del Cuerpo de Voluntarios fue establecido por el Consejo de Defensa Nacional de EE.UU. en los primeros años de la Primera Guerra Mundial para satisfacer la creciente demanda de servicios médicos en el país. Cada médico calificado, hombre o mujer, de cualquier edad, fue capaz de solicitar la admisión en el Cuerpo.

Las víctimas de la Primera Guerra Mundial tensas la profesión médica en los Estados Unidos. De acuerdo con la revista International Journal of Surgery (Vol. 31, septiembre 1912), en julio de 1912, se firmaban los médicos para el servicio militar a un ritmo de 540 por semana y se estimó por el Ejército de EE.UU. que por lo menos 50.000 médicos sería necesario para el esfuerzo de guerra.

La SB 1424, aprobada en abril de 1908, concedió la autoridad del Ejército EE.UU. para establecer un cuerpo de reserva de personal médico. Esto se convirtió en el Cuerpo de Reserva Médica (MRC) y la unidad se mantuvo activo hasta 1917, cuando se fusionó con la Reserva del Cuerpo de Oficiales. Para calificar para la admisión en los solicitantes MRC tuvo que cumplir con ciertos criterios y, como muchos no, ellos se quedaron incapaces de servir a su país.

El VMSC se ha ejecutado desde Washington, DC, con sus asuntos están presididos por un consejo de administración central. Había también las juntas de gobierno a nivel estatal y del condado, que informaría a la Junta Central.

El compromiso asumido por los médicos a la VMSC era una grave y doloroso. Un médico fue allí donde se necesitan sus habilidades, y muchas veces las asignaciones son abiertas y llegó con muy poco aviso. Los médicos tuvieron que abandonar sus prácticas establecidas durante la noche para ir a cualquier área que habían sido asignados, llevándolos lejos de los amigos y la familia para longitudes de tiempo indeterminado.

En la América contemporánea, el VMSC ya no es una organización afiliada a la militar. Regiones tendrán que operar de forma individual Volunteer Medical Services Cuerpo integrada por una gran variedad de personas, médicos, paramédicos, técnicos médicos de emergencia y muchos civiles comunes y corrientes que quieren ofrecer su tiempo y ayuda.

North carolina familia y derecho civil para los divorcios

El matrimonio es un contrato de tipo, que consiste en los derechos y las responsabilidades específicas de ambas partes. Por lo tanto, la decisión de divorcio requiere la intervención legal para disolver oficialmente la unión y supervisar asuntos como la división de la propiedad y la concesión de pensión alimenticia. Mientras que el proceso de divorcio de cada estado, incluyendo Carolina del Norte, siguen un curso de acción similar, las variaciones en las leyes estatales que incluyen los requisitos de presentación, argumentos aceptables para el divorcio y cómo el tribunal puede dividir la propiedad.

A fin de que un tribunal de Carolina del Norte para conocer un caso de divorcio, una de las partes tiene que haber vivido en el estado por lo menos seis meses. El peticionario (persona que presenta una demanda de divorcio) debe indicar si la pareja tiene hijos menores de edad.

Cada estado tiene motivos aceptables para el divorcio que el solicitante debe indicar su presentación ante el tribunal, y Carolina del Norte acepta las siguientes causales de divorcio. Terrenos sin culpa como vivir separados durante al menos un año. Motivos de fallo incluyen el adulterio, el abandono, pateando el cónyuge de presentación de la casa, el trato cruel que pone en peligro la vida de otros, indignidades que hacen la vida intolerable u onerosas, y abuso de drogas o alcohol. Con la excepción de vivir separados durante al menos un año, el peticionario deberá indicar que la condición ha existido por lo menos seis meses antes de presentar una demanda de divorcio.

Bajo la ley de divorcio de Carolina del Norte, el tribunal suele pedir la mediación, cuando las cuestiones controvertidas surgir con respecto a la custodia y las visitas. El tribunal también se reserva el derecho a pedir la mediación de una serie de cuestiones sobre las que los cónyuges no se ponen de acuerdo, pero no incluyen las cuestiones económicas como la manutención de los hijos y la pensión alimenticia.

La ley de Carolina del Norte exige la división equitativa de la propiedad o justo en los casos de divorcio. El tribunal determinará el valor de los bienes gananciales y la primera mirada a dividir en partes iguales. En ciertos casos, el tribunal no puede sentir la división igualitaria refleja una división justa y tomará en cuenta varios factores para determinar la división equitativa. Los ejemplos incluyen, pero no están limitados a, los activos y pasivos de ambas partes, las obligaciones financieras de matrimonios anteriores, la duración del matrimonio, la salud de ambas partes, el valor de la propiedad separada y necesidades de un padre con custodia.

La ley de divorcio de Carolina del Norte permite a los cónyuges a solicitar la pensión alimenticia y los tribunales para adjudicarlo. Si el cónyuge que solicita la pensión alimenticia participó en el adulterio, el tribunal no otorgará la pensión alimenticia. Si el cónyuge que sería responsable del pago de la pensión alimenticia así lo hizo, el tribunal ordenará los pagos de pensión alimenticia. Si ambos cónyuges han participado en la conducta adúltera durante el matrimonio, el tribunal examinará el caso individual para determinar la concesión o denegación de la ayuda. Para determinar la naturaleza de la concesión, el tribunal examinará varios factores, incluyendo, pero no limitado a, la mala conducta marital, incluyendo las acciones después de la separación oficial, los ingresos y la capacidad de obtención de ingresos de ambas partes, el nivel de vida, la contribución de la esposa ama de casa, la contribución de uno de los cónyuges a la educación del otro y la formación de profesionales, y la duración del matrimonio.

Cualquier persona que tenga preguntas sobre las leyes de divorcio de Carolina del Norte debe consultar con un abogado calificado.

Las leyes de inmigración de las Islas Vírgenes de nos

Las Islas Vírgenes de EE.UU. son un territorio no incorporado de los Estados Unidos. Como tal, la inmigración se rige por las mismas leyes que rigen la inmigración en cualquier otra parte del país. Esto significa que las personas que viajan a las islas desde cualquier ubicación nacional no necesitan una visa. Sin embargo, los visitantes de una ubicación internacional deben cumplir los mismos requisitos que en cualquier otro lugar EE.UU..

Si viaja desde un lugar fuera de los Estados Unidos, las leyes de inmigración de Estados Unidos imponen algunos obstáculos, pero eso no significa necesariamente que se requiere un visado. Por ejemplo, el programa piloto de exención de visa autoriza a los ciudadanos de algunos países para entrar en las Islas Vírgenes de EE.UU. sin visado.
Bajo este programa, los visitantes deben viajar a las islas en un vehículo (por ejemplo, barco o avión), cuyos propietarios han acordado que si cualquier visitante resulta inadmisible de acuerdo con las leyes de inmigración, el vehículo de transporte que volver individuo a su destino original.
Los pasajeros de un vehículo autorizado sólo necesitan rellenar un simple formulario, llamado I-94W, antes de llegar a las islas. El I-94W es válida por 90 días y se puede reutilizar tantas veces como se desee durante ese periodo de tiempo. Un visitante puede entrar y salir de las Islas Vírgenes de EE.UU. a cualquier otro destino en el Caribe con la frecuencia que le gustaría.

Si viaja desde un lugar fuera de los Estados Unidos, las leyes de inmigración de Estados Unidos imponen algunos obstáculos, pero eso no significa necesariamente que se requiere un visado. Por ejemplo, el programa piloto de exención de visa autoriza a los ciudadanos de algunos países para entrar en las Islas Vírgenes de EE.UU. sin visado.
Bajo este programa, los visitantes deben viajar a las islas en un vehículo (por ejemplo, barco o avión), cuyos propietarios han acordado que si cualquier visitante resulta inadmisible de acuerdo con las leyes de inmigración, el vehículo de transporte que volver individuo a su destino original.
Los pasajeros de un vehículo autorizado sólo necesitan rellenar un simple formulario, llamado I-94W, antes de llegar a las islas. El I-94W es válida por 90 días y se puede reutilizar tantas veces como se desee durante ese periodo de tiempo. Un visitante puede entrar y salir de las Islas Vírgenes de EE.UU. a cualquier otro destino en el Caribe con la frecuencia que le gustaría.

Si viaja desde un país no está exento de la obligación de visado, a continuación, un viajero deberá obtener la visa de no inmigrante apropiada antes del viaje. Hay dos visas de no inmigrante para los visitantes: B-1 (visitante de negocios) y B-2 (visitante de placer).
Para obtener una visa de visitante, los viajeros deben solicitar a través de la Embajada o Consulado de EE.UU. que tiene jurisdicción sobre su lugar de residencia permanente. El Departamento de Estado de EE.UU. advierte que las solicitudes de visa están sujetas a un mayor grado de control que en el pasado, así que lo mejor es aplicar para una visa con suficiente antelación a la fecha de viaje.

Para solicitar una visa, un viajero debe completar un formulario DS-156 (ver Recursos) y, posiblemente, otras formas complementarias. Por ejemplo, se requiere que los varones entre las edades de 16 y 45 para completar un formulario DS-157. Los viajeros también necesitarán un pasaporte válido para viajar a los Estados Unidos y uno de 2 pulgadas por 2 pulgadas de fotografía.

Hay un cargo de $ 131 para la aplicación.

Las Islas Vírgenes Británicas, aunque cercanas y de nombre similar, son un destino en el extranjero. Como resultado, los viajes a las Islas Vírgenes de EE.UU. de una de estas islas será necesario informar a la ubicación de la oficina del Servicio de Inmigración más cercano.
De hecho, todas las otras islas, excepto Puerto Rico, se consideran destinos en el extranjero, por lo que viajar de ellos a las Islas Vírgenes de EE.UU. requiere inspección de inmigración.

Fletamento descripción del trabajo

El comercio internacional se ejecuta en varios horarios, hay barcos que entran y salen de los puertos y los aviones que despegan y aterrizan en ciudades de todo el mundo. Camiones ruedan día y noche para recoger y entregar la carga. La gestión de estos envíos es el trabajo de los agentes de carga y transitarios. Las empresas en todo el mundo dependen de los servicios de empresas de transporte de carga para entregar sus productos a tiempo.

Aunque no se han establecido requisitos de formación para un puesto como agente de transporte, conocimientos de informática y una buena comprensión de la industria del transporte son útiles. Muchas empresas ofrecen a nuevos empleados con formación en el puesto de trabajo. También hay algunos cursos de formación ofrecidos por las empresas de transporte y escuelas vocacionales. Estos programas ayudan a instruir a los estudiantes en los trámites y procedimientos adecuados para la limpieza de la carga con las costumbres y hacer frente a las empresas que ofrecen servicios de transporte. Las personas y empresas que realizan las funciones de una empresa de transitarios deben solicitar a la Administración Federal de Seguridad de Autotransportes y obtener la autorización para operar jurídico adecuado antes de comenzar la operación.

Los agentes de tránsito deben ser capaces de comunicarse de manera efectiva, es detalle orientado y capaz de resolver problemas. Puesto que un promotor de la carga trabaja con empresas de todo el mundo la gestión de los envíos, que tienen que estar bien organizado y capaz de coordinar los envíos entre varios transportistas y medios de transporte.

Adelanto puede incluir convertirse en un líder de equipo o supervisor de cuentas adicionales. Algunos transportistas también se convierten en agentes de carga o abrir sus propias empresas de transitarios. La mayoría de los transportistas contratados por empresas ganan una comisión sobre la base de los gastos de envío.

Los agentes de tránsito gestionar, programar, supervisar y coordinar el envío de mercancías a nivel nacional como a través de fronteras internacionales. En algunos casos, los transportistas pueden ser obligados a cruzar carga u organizar servicios de almacenamiento durante el transporte. Los agentes de tránsito son responsables de la comunicación con las empresas de transporte para controlar el estado de los envíos para que puedan actualizar sus clientes sobre una base diaria.

Por lo general, los transportistas trabajan en una combinación de almacén, carga entornos de oficina en función de la cantidad que se requiere para hacer frente físicamente los envíos individuales de muelle y.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, las oportunidades de empleo para los trabajadores de carga y transporte deberían aumentar en aproximadamente un 24 por ciento durante la década de 2008 a 2018. La agencia informa de que estos puestos de trabajo son muy sujeta a los altibajos de la economía y el crecimiento esperado, junto con una alta tasa de rotación contribuirán a que el número de empleos disponibles.

La Oficina de Estadísticas del Trabajo informa que el salario medio por hora de 17,92 dólares para esta ocupación en mayo de 2008. El 10 por ciento de la carga y el flete trabajadores ganaron más de $ 27.70 por hora, con el 10 por ciento ganan menos de $ 10.65.

Florida formación para portar armas

Florida no tiene dificultades para obtener un permiso para portar armas. Aunque el Estado no otorgará el permiso a un solicitante que no pueden demostrar su competencia con arma de fuego, hacerlo es muy sencillo. Los Estatutos de la Florida se enumeran los tipos de programas de formación aceptados para un permiso para portar armas.

Capítulo 790 de los Estatutos de la Florida contiene los requisitos legales para un permiso para portar armas. Si bien hay muchas razones que un individuo puede ser descalificado de la elegibilidad para un permiso, los requisitos positivos son pocas y simples. Usted debe ser al menos 21 años de edad, residente legal de los EE.UU. y es capaz de demostrar su competencia con arma de fuego. Este requisito de competencia al descubierto permite a un amplio margen de programas de capacitación para satisfacer el requisito legal.

Los cursos armas aceptados que cumplan el requisito de la competencia estatutaria se enumeran en 790.06 (h) de los Estatutos de la Florida. Los programas aceptados incluyen cualquier curso de seguridad cazador aprobado por la Comisión de Pesca y Conservación de Vida Silvestre o programa similar de otro estado, cualquier Asociación Nacional del Rifle (NRA) armas de fuego seguridad o curso de formación, un curso de formación público ofrecido por una agencia de aplicación de la ley o de la institución educativa con instructores certificados por las Normas de Justicia Penal ANR y la Comisión de Formación, o el Departamento de Agricultura y Servicios al Consumidor. La participación en una competición de tiro organizada o el servicio militar también satisface el requisito de competencia.

Al solicitar un Permiso de armas ocultas es necesario incluir la documentación que respalde su respuesta a la pregunta seis, que le pregunta si ha completado un curso de cumplir con el requisito de competencia legal. Este documento puede ser fotocopiada un certificado de finalización de cualquiera de los cursos de formación aceptados. También puede ser una declaración jurada de un instructor u organización que da fe de su competencia. Una tarjeta de identificación militar puede ser proporcionada como prueba de la competencia.

No existen pautas legales en cuanto a los contenidos de un programa de capacitación para portar armas excepto las calificaciones del instructor. Por lo tanto, algunos programas de capacitación armas ocultas son tan breves de dos horas. En general, el programa consta de una parte de conferencias, que tiene lugar en un aula y abarca la seguridad básica y aspectos legales. A continuación, los estudiantes descargan un arma de fuego en un campo de tiro en presencia del instructor.

A partir de 2010, la Florida ha ocultado arma reciprocidad permiso con otros 33 estados, incluyendo Alabama, Georgia, Arkansas, Louisiana, Carolina del Sur y Tennessee. Poseedores de un permiso para portar armas pueden llevar armas ocultas en Florida, siempre que tengan su permiso en su poder. También pueden solicitar un permiso de Florida sobre la base de su licencia fuera del estado, y el uso de la licencia, como prueba de la competencia en lugar de entrenamiento de armas adicionales.

Eeoc y la discriminación por edad

Puede ser su empresa, pero las leyes y reglamentos rigen exactamente cómo usted puede o no puede dirigir la compañía. Usted tiene el derecho como empleador a contratar o ascender al candidato más calificado, o despedir a un empleado que no produce eficacia y eficiencia. Obras habilidades, ética y experiencia son las calificaciones de los empleadores tienen que basar las decisiones de empleo en, no la edad del empleado. Si la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo determina que ha cometido la discriminación por edad, habrá consecuencias legales para la empresa.

La Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA) fue establecido para proteger a las personas que sufren de la discriminación por razones de edad. Esta ley sólo se aplica a las personas que tienen 40 años o más. La discriminación contra un individuo en la contratación, el despido, la determinación de una indemnización por el seguro, la capacitación y la toma de decisiones sobre los demás términos, condiciones o privilegios de empleo debido a la edad es ilegal en virtud de la ADEA.

Los empleadores con 20 o más empleados deben cumplir con las regulaciones y leyes de la EEOC ha establecido para evitar la discriminación por edad. Esto se aplica a las agencias del gobierno federal, las organizaciones laborales y agencias de empleo. Los programas de aprendizaje (incluidos los programas de gestión de trabajo conjuntos) que discriminan a una persona por motivos de edad generalmente se consideran ilegales también.

Hacer preguntas de entrevistas y la publicación de anuncios de trabajo debe hacerse con cuidado. Aunque la ADEA no le impide pedir a un individuo de su fecha de nacimiento durante una entrevista, las preguntas sobre la edad pueden ser examinadas por la EEOC para verificar la no discriminación por edad prácticas prohibidas por la ADEA se llevó a cabo. Los anuncios de trabajo no pueden enumerar limitaciones de edad, las especificaciones o las preferencias. Publique específicos de edad y solicitar entrevistas preguntas sobre la edad para fines legales para ser salvo. Fines lícitos incluyen trabajos en los que es necesario realizar un trabajo específico o demostrado ser la edad bona fide calificación profesional.

Ofrecer beneficios a los empleados de más edad puede ser más costoso en los ojos de los empleadores. La Ley de Protección de Trabajadores Beneficios Mayor de 1990 (OWBPA) se establece para mantener los patrones de negar beneficios a las personas mayores. Los empleadores pueden terminar pagando más los costos para asegurar que los trabajadores de más edad con los empresarios más jóvenes. El Congreso reconoció la carga financiera. Por lo tanto, bajo la OWBPA, un empleador (en determinadas circunstancias) puede reducir los beneficios por razones de edad, siempre y cuando los costos de proporcionar beneficios reducidos es igual entre los trabajadores más jóvenes y mayores.

Las víctimas de la discriminación por edad es necesario ponerse en contacto con la EEOC para presentar una acusación contra un empleador. La EEOC decide si la discriminación por edad, de hecho, llevado a cabo. Si es así, la EEOC ayuda a un empleado y empleador que llegar a un acuerdo de algún tipo. Si se llega a ningún acuerdo, el empleado tiene derecho a presentar una demanda por discriminación ante la corte de justicia.

Papel de servicio al cliente en los negocios

Servicio al cliente eficaz es tener un sistema establecido para identificar las necesidades del cliente y luego satisfacer esas necesidades. El servicio al cliente ya no es una opción de punto de venta. Los clientes esperan sentirse valorados por el dinero que están gastando. El servicio al cliente juega un papel crítico en la supervivencia de cualquier negocio.

Precios competitivos pueden atraer a los clientes, pero la experiencia de servicio al cliente es lo que el cliente va a recordar más. En el libro, Small Business for Dummies, Eric Tyson y Jim Schell explican que Mal servicio post-venta se comunica a sus clientes que después de tener su dinero, no me importa lo que les sucede. En la mente del cliente, servicio pobre también compensa los ahorros financieros que el cliente pudo haber conseguido por que elegir otra empresa. La próxima vez, van a irse a otra parte.

Los clientes son la variable más importante en la mejora de su oferta de productos. Las empresas más exitosas ofrecen a los clientes lo que quieren. Judy Zolkiewski y Barbara Lewis en una escuela de Manchester del Informe de gestión explican que una forma de solicitar la opinión de un cliente está abordando primero sus necesidades de servicios inmediatos y crear un ambiente que es menos formal, que invita a un debate más abierto sobre lo él o ella le gusta y no le gusta acerca de sus productos. Comentarios de los clientes ayuda a mejorar los productos.

En la sociedad occidental, los clientes esperan un servicio al cliente. Cuando reciben el servicio horrible, dicen sus amigos, familiares y todo el mundo en su red social acerca de la mala experiencia. Cuando reciben un buen servicio, ya que se espera que, rara vez lo transmiten. Sin embargo, cuando el servicio se esfuerza al máximo, son más propensos a recomendar que las empresas dentro de su círculo social. Su credibilidad está en juego si recomiendan una empresa con un servicio mediocre.

En el libro de servicio al cliente superior, Dan W. Blacharski explica que el servicio al cliente ofrece a las empresas la oportunidad de traer una gran cantidad de ingresos adicionales. Satisfacer las necesidades del cliente que los hace más receptivos a escuchar acerca de otros servicios y ofertas de productos. Blacharski dice que cada empresa debe encontrar una manera de hacer una variación de ¿Quiere papas fritas con eso. Cada vez que un cliente llama a su departamento de servicio, hay una oportunidad para una venta cruzada o un up-sell.

La forma más sencilla de desarrollar una relación con el cliente es mantener promesas. Sea receptivo y escuche a sus clientes ya que sus productos son creados para su consumo. Incluso si no hay ningún beneficio inmediato para ser hecho, ser útil. Coach de Negocios Tom Connelly dice, informar a los clientes de inmediato que como un pequeño negocio, usted está interesado en una relación a largo plazo con ellos. A continuación, les mostrará que usted es serio por ir más allá con sus esfuerzos de satisfacción de los clientes.