Tag Archives: punto

Historia de los ordenadores centrales

Con el advenimiento de las nuevas tecnologías, parece que los ordenadores centrales son una reliquia, pero todavía están con nosotros. La diferencia es módulos que tuvieron el tamaño de 10 espacios de oficina estándar se han reducido a una pequeña unidad con el triple de la potencia de procesamiento. La creación de la unidad central introdujo al mundo a la era de la información.

El primer uso de una computadora fue en el año 1500, con la calculadora mecánico inventado por Leonardo da Vinci, que estaba fascinado por el significado de los números y quería crear una calculadora decodificación basada en números absolutos y abstractos. El siguiente acontecimiento importante relacionado con la evolución de las computadoras fue en 1883 cuando Herman Hollerith inventó el sistema de tarjetas perforadas para automatizar el Censo de EE.UU.. Hollerith más tarde vendió su idea a una empresa llamada International Business Machines (IBM).

John Atanasoff y Clifford Berry creó la primera computadora electrónica digital en 1939. Este primer equipo generacional era enorme y operación de los componentes de tubos de vacío. Por ejemplo, el Analizador Diferencial Rockefeller, que se utilizó para calcular trayectorias balísticas, consistía en 2.000 tubos de vacío y 150 motores. Otros avances durante este período incluyen el primer uso de números binarios para calcular los datos, la creación de Coloso, desarrollado por la inteligencia británica para decodificar mensajes secretos; la invención de la UNIVAC 1, utilizado para calcular el censo de EE.UU., y el Remington Modelo 409, utilizado por el IRS para manejar las funciones administrativas y de cálculo de las declaraciones de impuestos.

Mención especial debe hacerse de la computadora ENIAC, el prototipo de la que toda la tecnología mainframe copiar durante años después. El ENIAC era una unidad de 30 toneladas que puede tardar hasta un piso entero de un edificio y consistió en fuentes de alimentación, una unidad de refrigeración del ventilador, 19.000 tubos de vacío, 1.500 interruptores de relé y se utiliza casi 200 kilovatios de energía eléctrica. El ENIAC también jugó un papel en el desarrollo de la bomba atómica.

La segunda generación de ordenadores marcó el comienzo de una nueva era de procesamiento de transacciones con actualizaciones en tiempo real y procesamiento batch (actualizaciones tardías) procesados ​​en un cierto punto en el futuro. UNIVAC creó el equipo de estado sólido, que fue adoptado por primera vez por la Fuerza Aérea de los EE.UU.. El UNIVAC era un sistema basado en transistores que fue el primer sistema creado para la multiprogramación. IBM y Honeywell siguieron su ejemplo y comenzaron la construcción de sistemas informáticos para pequeñas empresas de negocios de tamaño mediano.

Computadoras de tercera generación se crearon para multiprocesamiento y multiprogramación. Honeywell creó el primer sistema de computadora central de procesamiento dual con funciones matemáticas avanzadas para los sectores de la ciencia y los negocios. Esta generación de computadoras presentó la computadora personal a los consumidores y las tecnologías basadas en servidor, siguiendo el modelo de los mainframes, que se hizo más pequeño y más compacto. Un ejemplo es el IBM AS/400, que puede ser comprado como un servidor de escritorio. Estándar de mainframe de hoy es la IBM Blue Gene / P, un sistema que cuenta con 73.728 procesadores y potencia de procesamiento de 850MHz. La corriente de mainframe IBM también soporta gama media, sistemas LAN (Local Area Network) y basado en PC.

Descripción de las funciones de los dermatólogos

La piel es el órgano más grande del cuerpo, de acuerdo a la EE.UU. News & World Report. La piel actúa como un escudo desde el mundo exterior. Desde el punto de vista estético, una piel perfecta es venerado por su belleza. Si usted está interesado en el cuidado de la piel y el cuidado de los demás, considerar una carrera en dermatología. Un dermatólogo es un médico que diagnostica, trata y previene enfermedades de la piel y enfermedades.

De acuerdo con la American Board of Dermatology, un dermatólogo está capacitado para evaluar y tratar a los pacientes pediátricos y adultos con trastornos de la piel, las uñas y el cabello. Un dermatólogo también diagnostica y trata el cáncer de piel, melanoma, topos y otros tumores de la piel. Ella se ocupa de los trastornos inflamatorios de la piel, tales como dermatitis. Reconoce manifestaciones cutáneas de enfermedades infecciosas o sistémica. También se aplica dermatopatología mediante el estudio de enfermedades de la piel y el desorden a nivel microscópico. Ella puede también aplicarse técnicas quirúrgicas, tales como una biopsia por incisión con el fin de diagnosticar el melanoma. Un dermatólogo también educa a los pacientes y al público en relación a los tópicos dermatológicos generales, tales como la adopción de las medidas adecuadas para prevenir el cáncer de piel.

Según la Encuesta de Compensación 2009 Médico de la Asociación Médica de Estados Unidos Grupo (AMGA), dermatólogos hizo un salario medio de 350.627 dólares. El salario inicial para un dermatólogo era $ 238.000. De acuerdo con las perspectivas del mercado de Dermatología de 2013, el mercado de la dermatología es altamente competitivo dentro de cada sector.

Algunas regiones de los Estados Unidos ofrecen salarios más altos que otros. Según la Encuesta de AMGA 2009, los dermatólogos reciben el pago más alto en la costa oeste, con un salario promedio de $ 374,737. Los dermatólogos se pagan $ 328,900 en la región norte, 325.543 dólares en la región oriental y $ 319,156 en la región sur.

El ambiente de un dermatólogo es bien iluminado y estéril. Al igual que muchos médicos, un dermatólogo puede trabajar en una oficina privada o clínica y puede ser asistido por un pequeño equipo de enfermeras y personal médico, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.. Un dermatólogo en una práctica en grupo o de la organización de salud puede trabajar como parte de un equipo. Muchos médicos trabajan muchas horas. En 2008, el 43 por ciento de los médicos trabajaron 50 horas o más por semana, con el 9 por ciento de trabajo a tiempo parcial. Un dermatólogo puede estar de guardia para las necesidades de emergencia de pacientes.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, la educación formal y los requisitos de formación para cualquier médico EE.UU. típicamente incluye 4 años de estudios de pregrado, 4 años de la escuela de medicina y de 3 a 8 años de residencia.

Bates de madera frente a los bates de metal

El bate de béisbol es sin duda la pieza más importante del equipo en el juego. Durante décadas, los murciélagos eran de madera. Sin embargo, desde los años 1970, ha habido una emergencia de los bates de metal. Hay varios factores a considerar cuando se comparan los palos de madera a los de metal, incluyendo la función, el costo y la seguridad.

La mayoría de los bates de madera están hechos de madera de fresno, madera de arce y nogal. Recientemente, las empresas han comenzado a producir los palos de bambú. Palos de madera por lo general consisten en una pieza de madera sólida y no hay otros materiales. Bates de metal contienen varios materiales. La mayoría están hechas de aluminio o un compuesto de aluminio / aleación. Casi todos también tienen una cubierta de empuñadura alrededor del mango, por lo general hecha de caucho o cuero sintético.

Espaldas de metal son ampliamente considerados como mucho más eficaz en el juego de béisbol por un par de razones. En primer lugar, los bates de metal son huecos, mientras que los palos de madera son sólidos. Los resultados del palo hueco en un ritmo de swing más rápido y da el bateador más tiempo para reaccionar ante un lanzamiento. En segundo lugar, el cañón de un bate de metal es una distribución más uniforme que la de un bate de madera desequilibrada. Esto se traduce en un punto dulce más grande de bateadores y aumenta la probabilidad de una pelota golpeó sólidamente.

Bates de metal tienden a ser mucho más caro que los bates de madera. La más famosa compañía bate de béisbol en el mundo, Louisville Slugger, fabrica dos palos de madera y metal. Un nuevo Louisville Slugger madera tradicional se puede encontrar por menos de $ 50, pero sería casi imposible encontrar un bate de metal efectuada por esta empresa por menos de $ 100. Otros bates de metal puede llegar a costar más de $ 400.

Bates metálicos serán fácilmente sobrevivir a casi cualquier bate de madera. Aparte del desgaste normal que requiere que los bates de madera que se sustituye, por lo común se partirá en dos al ser golpeado por un solo paso en el área de la manija. Debido a la resistencia de los materiales utilizados, y debido a que el mango de un bate de metal no es tan desigual en tamaño que el de un bate de madera, bates de metal nunca encajan a presión en el medio. Se han sabido para finalmente mella e incluso grieta, sin embargo.

Aunque cualquier palo, de madera o metal, pueden causar lesiones, el riesgo se amplifica con un bate de metal. Un problema de seguridad menor es la picadura que se produce si se golpea la pelota demasiado cerca de la manija. Mientras que un bate de madera puede absorber la mayor parte de las vibraciones que causan el aguijón, metal murciélagos resuenan con toda su fuerza, por lo que el impacto más doloroso. La mayor preocupación de seguridad con palos de metal tiene que ver con la velocidad a la que la pelota rebota en ellos. Con un aumento de la velocidad, es más difícil para los jugadores o los fans de reaccionar a tiempo a un balón golpeó aproxima.

Palos de madera son utilizados por todas las ligas de béisbol. Bates de metal, por otro lado, sólo se permiten en ciertas ligas. Por un lado, los bates de metal, y los hechos de cualquier tipo de material sintético, se les prohíbe el uso en la Liga Mayor de Béisbol. Bates de metal son la opción más popular entre muchos colegios y escuelas secundarias, aunque algunas zonas y escuelas han votado para eliminar estos tipos de murciélagos del juego.

Objetivos y gestión del tiempo

Todo el mundo tiene metas que les gustaría ver cumplido. Estos podrían incluir objetivos educativos, como el aprendizaje de un segundo idioma, o metas de salud, como el desarrollo de una rutina de ejercicios. Por desgracia, es muy fácil de llenar cada día con tareas que consumen tiempo, lo que le permite poner fuera de trabajo hacia sus metas de forma indefinida. Afortunadamente, mediante el desarrollo de habilidades de gestión del tiempo, usted encontrará que usted tiene más tiempo de lo que piensas. Las estrategias de gestión del tiempo también son importantes para ayudar a alcanzar las metas importantes que ayudan a hacer su vida más plena.

La dilación afecta a todos de vez en cuando, aunque algunas personas tienen más problemas con la dilación que otros. Como objetivos suelen ser las cosas que quieres hacer, no por requisitos específicos, la dilación puede ser un factor importante en frustrar su capacidad para alcanzar sus metas. Detrás de las distorsiones cognitivas que la dilación de combustible incluyen el miedo al fracaso, miedo al éxito, y la creencia de que se debe esperar hasta que esté en el estado de ánimo para trabajar en la tarea. Al tomar conciencia de estos tipos de pensamientos destructivos, usted puede comenzar a combatir el efecto que tienen sobre la gestión del tiempo.

Usted puede haber notado, sobre todo si usted es un procrastinator habitual, que su ritmo se acelera considerablemente cuando estás a punto de una fecha límite. Establecer límites de tiempo específicos para las tareas puede hacer una diferencia significativa en la cantidad de tiempo que dedica a pensar en el trabajo, o incluso mirando hacia el espacio. Establecer un temporizador, ya sea en su ordenador, o incluso con un simple reloj de arena, para establecer un límite de tiempo para su tarea. Viendo los segundo garrapata es sorprendentemente eficaz para conseguir que comenzó, y facilitar que la velocidad de plazos determinados.

Hay muchas tareas diarias que pueden ser optimizada para la eficiencia, que le da más tiempo para trabajar hacia sus metas. Lotes tareas similares es un ejemplo perfecto. Por ejemplo, si usted necesita para ir a la tienda y la oficina de correos, pero condujo todo el camino a casa a descargar sus compras antes de regresar a la oficina de correos, que tomaría mucho más tiempo? Organiza tus tareas para que tenga un bloque de tiempo designado para tareas similares para evitar la necesidad de perder el tiempo de los engranajes de conmutación constante.

Algunas personas trabajan mejor en situaciones en las que lo hacen un poco cada día, mientras que otros prefieren seguir adelante una vez que han empezado conseguido. Pregúntate a ti mismo cómo se trabaja mejor. Si estabas buscando un empleo preferiría trabajar seis días a la semana durante menos horas, o tres días a la semana con más horas? Si eliges la primera opción es posible que desee programar tareas cortas que desarrollan sus metas para cada día. Si prefiere este último, la elección de unos pocos días a la semana como sus largos días, para que pueda relajarse durante el fin de semana podría ser mejor. La comprensión de sus hábitos de trabajo es la mejor manera de evitar el desgaste, lo que puede causar que usted pospone indefinidamente objetivos.

Metas grandes requieren esfuerzo a largo plazo. Sin embargo, es fácil sentirse abrumado con las muchas tareas necesarias para alcanzar un objetivo a largo plazo. La clave para combatir esta sensación es la de romper las metas en tareas más pequeñas. Piense en el primer paso para lograr su meta. Si la tarea aún parece abrumadora, descomponerlo aún más. Por ejemplo, si usted quiere aprender un segundo idioma, el primero, un pequeño paso podría estar llamando a una escuela local para preguntar sobre las tasas de matrícula. La Clínica Mayo sugiere pasar 10 minutos cada día en una tarea que ha estado evitando como una forma de empezar.

Descripción del trabajo de un especialista en beneficios

Un especialista en beneficios es el punto de contacto en un departamento de recursos humanos en relación con los planes de beneficios para empleados. Estos programas pueden incluir la pensión, 401 (k), médicos, dentales, de la vista y de incapacidad. Un especialista en beneficios debe poseer fuertes de matemáticas, analítica y habilidades interpersonales y de poseer un título de licenciatura, preferentemente en recursos humanos, administración, negocios, finanzas y otras disciplinas. La Fundación Internacional de Planes de Beneficios para Empleados (IFEBP) ofrece la certificación en tres áreas de especialización: compensación, beneficios de grupo y la jubilación.

El especialista en beneficios está bien informado de todos los beneficios a los empleados que la empresa ofrece a sus empleados. Ella introduce nuevas contrataciones para los programas generales en su orientación, cuando se registran para sus selecciones beneficios. También puede llegar a desplegar numerosas consultas de los empleados, ya que utilizan su cobertura de seguro. El especialista en beneficios coordina las actividades de inscripción anual de beneficios, cuando se pide a todos los empleados para actualizar sus opciones de cobertura. Temporadas de inscripción abierta por lo general requieren el especialista para emitir comunicaciones y llevar a cabo reuniones informativas.

Un especialista es responsable de introducir toda la información de beneficios de los empleados en el Sistema de Información de Recursos Humanos de la empresa (HRM). Esto requiere un alto nivel de precisión, porque SIRH va a generar deducciones de nómina para las selecciones de cada empleado. El especialista en beneficios debe asegurarse de que cualquier cambio en la cobertura de un empleado — incluyendo ajustes en el número de dependientes o modificaciones solicitadas durante las inscripciones abiertas — están codificados correctamente en el sistema informático.

El especialista en beneficios calcula, analiza y controla los costos de la cobertura de los planes de los empleados de la compañía. Para ello es necesario trabajar en estrecha colaboración con el personal de finanzas y nómina para asegurar un procesamiento preciso y oportuno de los pagos de las compañías de seguros. Ella también va a negociar las tarifas con los mismos transportistas. Beneficios proporcionados por el empleador representan un gran porcentaje de los costos de compensación general para la mayoría de los empleadores, y un especialista en beneficios deben mantener una estrecha vigilancia sobre estos gastos y generar continuamente informes y recomendaciones a los líderes de su compañía.

Un especialista en beneficios tiene que estar al tanto de las complejidades de su campo. Ella no sólo debe comprender los cambios en el ámbito de prestaciones de los empleados, sino también a comunicar a la dirección y la fuerza laboral de la empresa. Por ejemplo, algunos empleadores han introducido participación en los beneficios o planes de acciones como parte de sus paquetes de jubilación total. Un especialista tiene que estar bien versado en todos esos componentes. Ella también debe estar al tanto de los cambios legislativos que afectan el empleador proporciona planes. Dado que las empresas trabajan para ofrecer una mayor conciliación de la vida a su personal, especialistas en beneficios tienen que estar preparados para poner en práctica nuevas políticas, como el permiso parental y beneficios flexibles.

Bienestar de los empleados puede ser parte de la descripción del trabajo de un especialista en beneficios. Las empresas están tratando de contener sus costos beneficios relacionados con la promoción de estilos de vida saludables entre los trabajadores. El especialista puede ser responsable del despliegue de los programas que se ocupan de dejar de fumar, la obesidad, la salud mental y la nutrición y estado físico general. También puede supervisar los programas de seguridad en el trabajo estándar que incluyen la formación en primeros auxilios y exámenes físicos de rutina empleados médicos.

Cultura y tradición nigeriano

Nigeria es un país de África occidental en la frontera del Golfo de Guinea. El país es rico en recursos naturales, como petróleo, gas natural, petróleo, hierro y carbón. Industrias agrícolas, pesqueras y forestales son también significativas, de acuerdo con el CIA World Factbook. El país de África Occidental fue colonizado por los británicos en 1914, pero los nigerianos observar su pre-colonizadas cultura y tradiciones.

Se estima que hay 521 lenguas en Nigeria. Se clasifican en tres familias de lenguas africanas: lenguas Níger-Congo, la lengua Hausa y Kanuri. Nigerianos más comúnmente hablan la lengua nativa de su grupo étnico, que abarcan más de 250 grupos, entre ellos el hausa, fulani – estas dos constituyen la mayoría de la población de Nigeria – Yoruba, Igbo, Ijaw, Kanuri, Ibibio y Tiv. Inglés es el idioma oficial del país y se utiliza principalmente en la educación, las transacciones comerciales y de negocios con el gobierno.

Los nigerianos son orgullosos de su país, bien educada y trabajadora. Las familias extensas, como abuelos, tías, tíos, primos y parientes políticos, son frecuentes en la cultura nigeriana. El sistema familiar tiene una jerarquía y una estructura jerárquica. La situación social se logra a través de las acciones de los miembros de la familia. Toda la familia se encarga de la ayuda de los demás miembros del bienestar y la financiera. La edad y la posición gana automáticamente el respeto y la reverencia de los miembros más jóvenes. La persona de más edad es el responsable de tomar las decisiones para todo el grupo.

Nigerianos consideran a conocer a una persona y saludarlos apropiadamente a ser muy importante. Un saludo adecuado incluye un apretón de manos y una sonrisa de bienvenida. Un sentido de la sinceridad es importante transmitir, así como la conciencia de no apresurarse a través del saludo. Las preguntas acerca de la salud y la familia son criados durante el saludo. Un título y apellidos académica o profesional se utiliza generalmente cuando se saluda a alguien, primero nombres se utilizan sólo después de obtener el permiso. Las mujeres son recibidos solamente después de extender su mano primero.

Etiqueta de negocios de Nigeria es similar a la de la Handshakes EE.UU. empezar y terminar una reunión. Las tarjetas de visita se intercambian informalmente. Cuando reciba una tarjeta de negocios, utilizar las dos manos o la mano derecha, no la izquierda. Los nombres de pila no se utilizan en tarjetas de visita y un título claro o un título universitario tiene que ser claramente visible en la tarjeta. El tiempo está dedicado al estudio de la tarjeta antes de que el destinatario lo guarda. Una relación personal se estableció antes de la realización de negocios de Nigeria con una persona o empresa.

Mujer nigeriana es responsable de mantener a la familia. Los hombres tienen poca obligación de mantener a sus esposas e hijos. Es costumbre que los hombres nigerianos tengan más de una esposa y nigerianos familias son muy grandes en comparación con las familias estadounidenses. La agricultura y la fabricación de productos hechos en casa para vender en los mercados locales es la principal fuente de ingresos para las mujeres. Muy pocas mujeres son activas en los cargos profesionales y políticos. Los hombres son dominantes sobre las mujeres en toda la sociedad nigeriana. Los hombres tienen el derecho de golpear a sus esposas hasta el punto de la lesión física permanente, de acuerdo con la Convención Internacional para la Equidad de la Mujer.

Transporte aéreo a Europa

Viajan en avión hoy rumbo a destinos en toda Europa tienen más opciones que nunca. Durante las dos décadas pasadas la competencia entre las compañías aéreas europeas ha aumentado y muchas compañías aéreas de bajo coste han entrado en el mercado. Pasajeros de avión desde Estados Unidos a Europa pueden ahorrar dinero al reservar vuelos de conexión a través de los principales centros de transporte europeas.

Londres sigue siendo el destino europeo más barato para los pasajeros que viajan desde los Estados Unidos. Londres sirve como un punto de llegada conveniente para los pasajeros se dirigen a destinos en todo el Reino Unido. Para viajar desde los Estados Unidos a otros destinos en Europa occidental, lo mejor es entrar en la región a través de otras grandes ciudades europeas fuera del Reino Unido. Al reservar vuelos a Europa es importante considerar varias opciones, incluyendo vuelos de conexión y los viajes por tierra.

La abundancia de las aerolíneas de bajo coste en Europa ha hecho que sea fácil y barato para los viajeros que vuelan en un importante centro regional y tomar un vuelo de conexión a su destino final. Las aerolíneas de bajo coste suelen ser una opción más económica de viajar en tren. No sirven las comidas y, a menudo cobran por servicios de valor añadido. Las aerolíneas de bajo coste a ciudades más pequeñas y los aeropuertos secundarios. También son una gran opción para viajar entre ciudades, mientras que en Europa.

Los viajes en avión a Europa desde la costa este de los Estados promedios Unidas entre seis y ocho horas, dependiendo del destino. El tiempo de viaje puede aumentar de manera significativa como resultado de largas escalas u otros retrasos. En los grandes aeropuertos que sirven de centros de transporte internacional de pasajeros frecuente experimentar demoras de espera en las líneas y que pasa por la seguridad del aeropuerto. Los terminales son generalmente más separadas y se necesita más tiempo para tomar un vuelo de conexión. Al reservar un vuelo de conexión, es importante programar el tiempo suficiente entre sus vuelos para evitar perder la conexión.

Los viajeros procedentes de Estados Unidos, Canadá, Australia y Nueva Zelanda a destinos de toda Europa y el Reino Unido sólo necesitan presentar un pasaporte válido para estancias de hasta 90 días en la región. Los pasaportes deben ser válidos por un mínimo de tres meses después de la fecha prevista de salida de Europa. Durante este tiempo, los viajeros son jurídicamente capaces de participar en actividades relacionadas con el turismo o negocios. Los visitantes que deseen prolongar su estancia más allá de los normales 90 días tendrán que obtener una visa concederles permiso legal para permanecer.

El costo de los viajes aéreos a Europa desde los Estados Unidos varía significativamente dependiendo de la compañía aérea, la ciudad de salida, ciudad de destino y la época del año. La mayoría de las aerolíneas de bajo coste permite a los pasajeros reservar vuelos rápida y fácilmente a través de Internet sin ningún tipo de gastos de reserva. Con frecuencia se anuncian descuentos y promociones en sus sitios web. Los viajeros con itinerarios flexibles o aquellos dispuestos a volar durante la temporada turística baja tienen más probabilidades de encontrar un vuelo de bajo costo que se ajuste a sus necesidades y presupuesto.

Definir el sistema de inventario perpetuo

Inventario perpetuo describe un sistema en el que un negocio actualiza la cantidad y la disponibilidad de su inventario sobre una base continua, después de cada compra o venta. Las empresas suelen emplear inventario permanente, vinculando el sistema de inventario y el sistema informático que mantiene presupuestos, órdenes de venta y las carteras. En el comercio minorista, el inventario se conecta con el punto de venta.

Inventario perpetuo mantiene un registro constante, detallada y precisa de cada compra o devolución. Se elimina la tarea de estimar o contar el inventario en una base semanal o mensual. También ayuda a controlar los niveles de inventario, ya que muestra continuamente el nivel minimo de existencia.

Sistemas de inventario permanentes requieren una tecnología potencialmente costoso para registrar los datos de inventario. Dado que las cifras de inventarios están en constante cambio, las empresas necesitan un sistema de registro importante y bien organizado de mantenimiento. Robo, productos dañados y los errores de código de barras puede causar problemas con la reposición de inventarios, o resultar en la sobreestimación o subestimación de los productos.

Sistemas de inventario computarizado y códigos de barras contribuyen a la facilidad de mantenimiento de un sistema de inventario permanente. Un sistema de punto de venta computarizado actualiza automáticamente el inventario en almacén después de un producto se vende o se devuelve. Muchos de los sistemas de punto de venta también crean los asientos de diario de contabilidad que se publican en el libro mayor general.

La mayoría de las empresas realizan un conteo completo inventario una vez al año. El sistema de inventario perpetuo utiliza el conteo anual para verificar los registros existentes en lugar de determinar el costo de los bienes vendidos. Como resultado, las empresas que emplean el sistema de inventario perpetuo ahorrar el costo y el tiempo de un recuento de inventario que puede interferir con las operaciones comerciales normales, de un conteo físico que coincida con los registros de información de inventario se pueden hacer durante todo el año.

Los mandatos del sistema de inventario perpetuo que los registros de contabilidad de detalle de la cantidad de inventario disponible en todo momento. El balance debita el costo de las mercancías vendidas y el inventario de mercancía créditos como partidas separadas. Esto alivia la necesidad de calcular los bienes vendidos y crear asientos de ajuste al final del ejercicio económico.

Las empresas representan el inventario mediante el uso de cualquiera de los sistemas de inventarios periódicos y perpetuos. El sistema periódico de los registros de inventario y costo de los bienes vendidos periódicamente, la cuenta de cambios de situación al cierre de cada ciclo contable. El sistema de inventario permanente, que registra continuamente las ventas, devoluciones y descuentos, permite a una empresa a reconocer inmediatamente los cambios en la cuenta de inventarios. El sistema de inventario permanente, considerada como el sistema de inventario superior, detalles artículos del inventario incluido en una transacción y los deduce de la tienda en stock totales.

La descripción del trabajo de un asistente de tienda

Tienda ayudantes o asistentes minoristas, suelen ser el primer punto de contacto para los clientes en una tienda. Por consiguiente, son responsables por el nivel de servicio al cliente de la tienda ofrece. Sus tareas pueden implicar trato con todo, desde solicitudes de los clientes para el manejo de dinero y pagos.

Se espera que un dependiente de la tienda para saber acerca de los precios de los productos de la tienda y de interactuar con los clientes, con el objetivo de vender. En muchas tiendas se espera que los asistentes para alcanzar los objetivos de ventas mensuales, que pueden conducir a un ambiente de trabajo bajo presión. Ellos también se espera que aprendan acerca de varias promociones que se ofrecen y ayudar en la ordenación y la organización de la entrega de acciones. En más tiendas especializadas, como las tiendas de TV y DVD, también se espera que los asistentes a tener un profundo conocimiento acerca de los productos en venta.

No hay ninguna calificación específica necesaria para trabajar como asistente de tienda. Presentación y habilidades de servicio al cliente son más valiosos para los empleadores y dependientes deben gozar el trabajar con el público en general por encima de todo. La capacidad para trabajar bien como parte de un equipo es también una cualidad esencial, como es tener una manera cortés y servicial. Ser competente en el cálculo es importante ya que se espera que los ayudantes de tienda a usar una caja registradora y de acuerdo con el dinero sobre una base diaria.

El número de puestos de trabajo disponibles en el sector minorista normalmente depende de la salud de la economía. El más sano de la economía, más abundantes los trabajos. Sin embargo, la gran cantidad de tiendas y comercios de cualquier país significa que si usted busca lo suficiente es probable encontrar un trabajo en alguna parte. Muchas de las tiendas más grandes anuncian posiciones en sus sitios web. Promoción menudo puede suceder rápidamente, dada la gran rotación de personal en el sector minorista.

Las horas se espera que un dependiente para trabajar a menudo coinciden con el horario de la tienda es abierta. Esto puede incluir la noche y el trabajo de fin de semana. Dada la naturaleza del trabajo, dependientas pasar mucho tiempo en sus pies y, a menudo tienen que llevar y levantar objetos pesados, por lo que un buen nivel de resistencia se requiere.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales el salario medio de un asistente de tienda es $ 9.14 por hora en 2010. Los asistentes suelen beneficiarse de descuentos en tiendas y primero han de recoger objetos en las ventas. El salario promedio de un supervisor de tienda en 2010 fue de 34.000 dólares, según la Oficina de Estadísticas Laborales.

La definición de los estatutos de la organización

En lo alto de la lista corta de las tareas que deben completarse para establecer su organización como un organismo oficial, es la aprobación de los estatutos. Por lo general, la adopción de estatutos es el segundo o tercer punto del orden del día de cualquier nueva organización, por lo que es importante que la administración a entender lo que los estatutos han sido diseñados para hacer, cuando se necesitan y cómo ir sobre la elaboración de un conjunto.

El documento formal que detalla como órgano de gobierno de la organización harán que las decisiones sobre la gestión de la empresa es sus estatutos. The Free Dictionary Ley Online estatutos define como las normas escritas de conducta de una sociedad corporación, asociación u organización que ofrece el marco de su operación y gestión. Estatutos de una organización representan un acuerdo exigible por la administración o los líderes que seguir ciertas políticas y procedimientos.

Cualquier grupo de personas que desea-minadas organizadas para lograr un propósito común puede adoptar reglamentos para regir las operaciones de la organización. Si la organización es una corporación con fines de lucro o sin fines de lucro, las pequeñas empresas, grupos de interés, la escuela del club, asociación, capítulo de una organización más grande o cualquier otra entidad, estatutos pueden, ya menudo deben acordarse, previa inmediatamente después de la grupo se formalizó.

No existe un formato único para la creación de los estatutos, sin embargo, hay ciertos temas básicos que deben ser abordados, entre ellos el establecimiento de un número autorizado de miembros del Consejo, el control de los límites del mandato del director, la determinación de los procedimientos de votación y quórum de reuniones, nombramiento de funcionarios, la creación de comités , la definición de los conflictos de interés, y detalla el proceso de modificación de los estatutos de la organización en el futuro. Afortunadamente, muchas organizaciones hacen sus estatutos, para alentar la transparencia en la gestión, y es muy sencillo de llevar a cabo una búsqueda en Internet para encontrar varios modelos de estatutos para utilizar como plantilla el momento de elaborar el suyo propio. Recuerde, sin embargo, que cada organización es diferente, y cuanto más tiempo dedicado a la elaboración de un documento que refleje realmente lo que su organización quiere hacer negocios, los más relevantes sean sus estatutos serán.

Los estatutos son un documento interno elaborado por la junta de directores u otras personas responsables para ayudar en las operaciones de formalización de la organización. No hay ningún requisito de que los estatutos tienen que ser creados, o existir por escrito, o contener cualquier conjunto específico de disposiciones, excepto cuando se incorpora la organización. La mayoría de los estados de Estados Unidos requieren corporaciones organizadas bajo los estatutos de la sociedad que ha adoptado los estatutos como parte del proceso de creación de empresas. Sin embargo, rara vez es necesario que una empresa realmente producir un conjunto de estatutos a la Secretaría de Estado o de cualquier otra entidad gubernamental. La excepción principal es la formación de una corporación sin fines de lucro. El IRS requiere una copia de los estatutos de una sin fines de lucro como parte de la solicitud de exención de impuestos. Además, la ley estatal requiere a menudo una corporación benéfica sin fines de lucro para incluir disposiciones específicas en sus estatutos, para mantener su estatus de organización benéfica.

Estatutos, un documento oficial de procedimiento, proporcionan supervisión de la organización, la responsabilidad y la estabilidad. Aunque no existe un requisito de que los estatutos pueden producir para la inspección exterior, no puede haber una subestimación de los beneficios de contar con un procedimiento operativo formal.