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Operario descripción del trabajo

Los trabajadores de producción suelen trabajar en un entorno de fabricación, almacén o servicio, y pueden tener una variedad de responsabilidades en función del tipo de ambiente que trabajan pulg Los trabajadores de producción suelen trabajar en puestos de trabajo intensivo, la repetición continuada de un proceso en un ambiente de equipo para producir en masa un producto o servicio. En la mayoría de los casos, los trabajadores de producción se tienen que tener un diploma de escuela secundaria o GED. Dependiendo del entorno en el que esté trabajando, se les puede exigir que ha tener la certificación o la capacitación en una tecnología o un proceso específico. Los trabajadores de producción pueden ser obligados a permanecer de pie durante largos períodos de tiempo, y la capacidad de levantar más de 35 libras.

Los trabajadores de producción en un entorno de fabricación pueden participar con todo de concentración, carga y las máquinas o partes de soldadura y piezas descargar juntos. Los trabajadores de producción en la industria manufacturera se puede rotar en diferentes puestos de trabajo después de varias semanas de ofrecerles un cambio en su entorno de trabajo.

En un ambiente de gran almacén fueron los productos se envían a los clientes sobre una base diaria, los trabajadores de producción pueden trabajar en la planificación y agilizar productos. En este tipo de entorno, sus responsabilidades pueden incluir la estimación de la cantidad de productos que deben acelerado cada día, recibiendo informes de otros departamentos de la empresa, como las ventas y servicio al cliente. A continuación, tire de productos con el fin de evaluar los informes recibidos, y los productos se envían de una manera acelerada. En este tipo de entorno, los trabajadores de producción desempeñan un papel clave en la satisfacción del cliente, y puede ser necesario tener conocimientos básicos de informática.

Los trabajadores de producción son por lo general detrás de las escenas en las industrias de servicios, trabajando para asegurar que todos los productos y servicios necesarios se proporcionan sobre una base diaria. Ellos pueden trabajar en una variedad de entornos, incluyendo hoteles, restaurantes, gran limpieza a seco y lavandería, empresas y otros tipos de áreas de servicio.

Los trabajadores de producción en puestos más técnicos pueden ser necesarios para ensamblar las piezas por cableado o soldadura de juntas, lo que puede requerir la comprensión de las tarjetas de circuitos u otros dispositivos electrónicos. Algunos trabajadores de la producción pueden ser necesarios para montar motores u otras partes de vehículos, barcos o aviones. También pueden ser necesarios para conducir o manejar equipos utilizados para el proceso de producción.

Los trabajadores de producción gestionar el proceso de tender a un equipo manual o automatizado en una operación de proceso de producción. Realizan funciones que se describen en las instrucciones de organización, funcionamiento del equipo o sistema siguiendo los procedimientos de producción de acuerdo con las instrucciones.

Requisitos de educación Psicología Criminal

Psicología, el estudio de la mente y el comportamiento humano, es una tarea interesante y complejo. Es un campo amplio con muchas oportunidades lucrativas, incluyendo la psicología criminal. Para convertirse en un psicólogo criminal una persona debe cumplir con los requisitos específicos.

Psicología criminal se conoce como psicología forense, que es la psicología aplicada al sistema de justicia penal a menudo. Los psicólogos forenses utilizan estrategias psicológicas para ayudar a identificar y procesar a los criminales. A menudo tienen que testificar acerca de si un individuo estaba cuerdo cuando cometió un delito en particular. También ayudan a la rehabilitación de delincuentes enfermos mentales en prisión, que examinan la mente y el propósito del penal, y el trabajo con los abogados en la selección de un jurado. El psicólogo forense puede optar por trabajar en el aspecto de la investigación de un caso, como el examen de los testimonios de testigos presenciales y la mejora de las técnicas de interrogatorio. También puede optar por trabajar en el sector público, lo que ayuda a estructurar las instituciones correccionales.

Psicología criminal es un campo amplio que incluye algunos subcampos intrigantes. Similar a un psicólogo clínico, un psicólogo clínico-forense evalúa y ofrece tratamiento a las personas con enfermedades mentales. En la psicología del desarrollo, el psicólogo trabaja con la ley para manejar los problemas en el sistema de justicia juvenil. La psicología cognitiva estudia la mente de los criminales y aquellos que participan en el proceso judicial como juez y jurado. La psicología social estudia los efectos sociales de la conducta humana, en el sistema legal, que consulten a los tribunales y los abogados de la selección del jurado y la credibilidad de los testigos.

Una persona con un título de licenciatura en el psicólogo no puede ejercer la profesión de psicólogo real. Si decide obtener un título de licenciatura en psicología, es mejor para obtener el título de licenciado en lugar de una licenciatura. También debe tratar de adquirir experiencia en el campo mientras asistía al programa de graduados trabajando en una posición de nivel de entrada, como un trabajador social o funcionario de libertad condicional.

Al seguir una carrera psicólogo criminal, lo mejor es tomar clases de pregrado se centra en la criminología, estadísticas, derecho penal, las estrategias de investigación, la psicología social, la psicología anormal y la psicología particular de motivación para obtener una comprensión de la motivación detrás de las acciones de las personas.

Según el Consejo Nacional de Investigación (NRC), las cinco mejores escuelas de psicología son la Universidad de Stanford, la Universidad de Michigan-Ann Arbor, la Universidad de Yale, la Universidad de California-Los Ángeles y la Universidad de Illinois en Urbana Champaign —.

De acuerdo con Indeed.com, el salario promedio de un psicólogo criminal era $ 67.000 en septiembre de 2009.

Entrenamiento en equipos de protección individual

Los empleadores están obligados a proporcionar a los trabajadores el equipo de protección personal para minimizar los riesgos en el lugar de trabajo, de acuerdo con el Departamento de Administración de Salud (OSHA), Trabajo y Seguridad Ocupacional EE.UU.. Este equipo de protección personal es necesario si otros procedimientos de ingeniería de un empleador, controles de prácticas de trabajo administrativo y no son suficientes para proporcionar la protección necesaria. OSHA requiere que muchas categorías de estos equipos cumplen con los estándares desarrollados por el Instituto Nacional Americano de Normas. Los empleadores deben ofrecer capacitación a sus trabajadores sobre el uso de equipo de protección personal.

Los empleadores deben capacitar y, si es necesario, volver a capacitar a los trabajadores que utilizan equipos de protección individual de por qué es necesaria, por lo que el equipo necesario y las limitaciones de este equipo. Los empleados en estos programas de formación deben aprender a Don correctamente, quitar, ajustar y usar equipo de protección personal, así como la forma de cuidar adecuadamente, mantener, usar y disponer de este equipo.

OSHA sugiere que los profesionales como carpinteros, electricistas, mecánicos, plomeros, soldadores y montadores completar entrenamiento en equipos de protección personal para la protección de los ojos. Los empleados en la formación deben aprender sobre las gafas de seguridad, gafas, escudos de soldadura y caretas. Deben aprender que los trabajadores que por lo general usan lentes correctivos prescriptivas deben usar protección para los ojos o con capacidad más protección que sus lentes. La capacitación debe enseñar a los tipos de lesiones que pueden ocurrir en el lugar de trabajo, si un individuo no usar protección para los ojos, como los de salpicaduras de sustancias químicas, objetos oscilantes, astillas de madera / metal y la energía radiante de la soldadura.

En la formación de los empleados aprender sobre el uso de cascos o sombreros que se resisten a la penetración de objetos de protección y absorber el impacto de un golpe. Los estudiantes aprenden que ocurren la mayoría de lesiones en la cabeza cuando una persona está mirando lejos. Muchos profesionales como linieros, trabajadores de construcción y cortadoras de madera / log deberían estar obligados a completar el entrenamiento equipo de protección personal y el desgaste de protección de la cabeza.

Programas de formación de equipos de protección personal cubren la necesidad de protección del pie y la pierna para los empleados que podrían experimentar caer o rodar objetos. Los trabajadores que están expuestos a superficies calientes, materiales tóxicos / corrosivos, objetos cortantes o riesgos eléctricos deben completar esta formación. Los empleados en la formación deben aprender sobre las polainas, zapatos de seguridad, guardias de dedo del pie, guardias metatarsianas y el pie / espinilleras.

Los trabajadores que corren el riesgo de absorber sustancias nocivas o adquisición de quemaduras, fracturas, contusiones o amputaciones deben completar la mano y el brazo de entrenamiento en equipos de protección personal. Los estudiantes aprenden cómo elegir los guantes en base a una variedad de factores como el tamaño, la comodidad y los tipos de productos químicos que pueden manejar. Aprenden diferentes materiales de los guantes – como el cuero y material sintético – son eficaces en diferentes situaciones y las diferencias entre los guantes desechables y reutilizables.

Los empleados que pueden experimentar cortes, radiación o salpicaduras calientes son entrenados en el uso de ropa de protección. Los estudiantes aprenden acerca de las opciones de protección del cuerpo, como batas, batas quirúrgicas y trajes de cuerpo completo. Entrenamiento en equipos de protección personal cubre los niveles de exposición al ruido en el trabajo que requieren protección para los empleados de la audición. Información sobre tapones y orejeras es parte de esta formación.

En casa puestos de trabajo de transcripción médica sin formación

La transcripción médica es el proceso por el cual una persona toma notas médicas registradas y crea un manuscrito escrito. Transcriptores reciben grabaciones de los médicos. El uso de un transcriptor electrónica, auriculares y pedal de pie, los tipos transcriptor en un procesador de textos. El pedal permite la grabación de frenar, acelerar y retroceder, liberando las manos para escribir.

Transcriptores éxito dominar varias destrezas esenciales. No se requieren licencias. Sin embargo, la Asociación de Médicos de Documentación de Integridad (AHDI) proporciona una prueba de certificación voluntaria para los transcriptores.

Aprendizaje independiente es capaz de hacer-para algunos, pero por lo general para las personas con experiencia en un campo de la medicina. Por ejemplo, un individuo que se inició pero no completaron un programa de enfermería sería un buen candidato. Los que no tienen este tipo de fondo podría tener dificultades para oír los términos médicos, ortografía ellos, y entender por el contexto médico si están escribiendo la palabra correcta. Los proveedores de salud y los departamentos de registros médicos requieren una rigurosa precisión.

Mantener registros de los pacientes meticulosa es un aspecto esencial de la atención médica. Durante el siglo 19, los registros médicos procesos evolucionaron de los médicos de mantenimiento de sus propias notas a los transcriptores tomar dictado. Notas fueron colocados en los archivos de pacientes y se realizaron copias de carbono. Armarios con archivos suelen estar llenos habitaciones enteras.

Algunos piensan que la transcripción es fácil, sólo involucra habilidades técnicas, como el uso de un transcriptor. Según AHDI, transcriptores deben tener fuertes habilidades de gramática, el interés en el campo de la medicina, el conocimiento de la terminología médica, a comprender básicos de la anatomía, la fisiología y la farmacología, técnicas y habilidades de investigación, fuerte mecanografía y habilidades de escucha, el pensamiento crítico y la capacidad de concentrarse .

La mayoría de nosotros entendemos la necesidad de registros médicos precisos. Un transcriptor experto es una parte vital del equipo de los registros médicos. Según la Academia Americana de Pediatría, la documentación médica precisa es una buena defensa contra una acusación de mala praxis.

Transcriptores médicos pueden especializarse en el quiropráctica, obstetricia, podología, etc

Los que creen que pueden querer trabajar como un transcriptor médico debe primero evaluar sus niveles de habilidad. ¿Qué habilidades se necesitan para aprender de cero? Por ejemplo, un mecanógrafo con experiencia con una velocidad de 60 palabras por minuto o más, no tendrá que aprender mecanografía.

Hospital descripción del trabajo registrador

El personal médico en cualquier centro de atención de la salud es asistido por un equipo de profesionales no clínicos, tales como el registro del hospital — a veces llamado un registrador paciente. Cada persona admitida en el hospital debe hablar primero con un registro, que recoge los datos personales y médicos del paciente o de su familia y se inicia el expediente que lo acompañará a través del sistema médico.

El registrador del hospital cumple la importante función de ingreso de pacientes al hospital. De acuerdo con una oferta de trabajo por el Hospital Riverview en Noblesville, Indiana, deberes primarios incluyen pacientes de felicitación y las familias y el inicio de la historia clínica, tanto escritos como electrónicos. El registrador es responsable de los registros de calidad al paciente mediante la obtención de una información completa y precisa de manera oportuna y manera eficiente y entrar estos datos correctamente . El registrador recoge datos personales, así como información de pago y verifica la cobertura de seguro de salud.

Algunos hospitales programan sus secretarios a trabajar turnos de 12 horas, mientras que otros programarlos para reflejar los horarios de las enfermeras en turnos de ocho horas, que comienzan a las 7:00 am, 15:00 o 23:00 Debido a que el hospital está abierto las 24 horas un día, los registradores deben estar disponibles para trabajar noches, fines de semana ocasionales y días festivos.

La mayoría de los registradores de hospital tienen un diploma de escuela secundaria o GED. Algunos hospitales prefieren experiencia adicional como registrador. Algunos hospitales también prefieren que los registradores se familiaricen con la terminología médica, varios tipos básicos de seguros, Medicare y Medicaid. Los registradores deben ser capaces de trabajar largas horas frente a una computadora o moverse por el hospital para completar el registro de pacientes en la cabecera cuando sea necesario.

Registradores hospitales deben tener excelentes habilidades de servicio al cliente. Deben tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita y dominio de los idiomas que se hablan por la mayoría de los pacientes del hospital. Ellos deben ser capaces de mantener los datos exactos y mantener toda la información confidencial. Deben ser honesto, confiable y trabajador. Antes de comenzar su trabajo, los registradores deben aprobar un examen físico, examen de drogas y chequeo de antecedentes criminales.

El Departamento de la Oficina de Trabajo de Estadísticas del Trabajo de los EE.UU. no mantiene datos por separado sobre los registradores de hospital, pero informó que en la categoría más general de los registros médicos y técnicos de información de salud, se espera que las posiciones de crecer más de un 20 por ciento entre 2008 y 2018, que es mucho más rápido que la tasa media de crecimiento del empleo en los Estados Unidos. De acuerdo con el sitio web de Simply Hired, el salario promedio de un registro hospitalario en 2010 fue de $ 34.000.

La descripción del trabajo de un asistente de tienda

Tienda ayudantes o asistentes minoristas, suelen ser el primer punto de contacto para los clientes en una tienda. Por consiguiente, son responsables por el nivel de servicio al cliente de la tienda ofrece. Sus tareas pueden implicar trato con todo, desde solicitudes de los clientes para el manejo de dinero y pagos.

Se espera que un dependiente de la tienda para saber acerca de los precios de los productos de la tienda y de interactuar con los clientes, con el objetivo de vender. En muchas tiendas se espera que los asistentes para alcanzar los objetivos de ventas mensuales, que pueden conducir a un ambiente de trabajo bajo presión. Ellos también se espera que aprendan acerca de varias promociones que se ofrecen y ayudar en la ordenación y la organización de la entrega de acciones. En más tiendas especializadas, como las tiendas de TV y DVD, también se espera que los asistentes a tener un profundo conocimiento acerca de los productos en venta.

No hay ninguna calificación específica necesaria para trabajar como asistente de tienda. Presentación y habilidades de servicio al cliente son más valiosos para los empleadores y dependientes deben gozar el trabajar con el público en general por encima de todo. La capacidad para trabajar bien como parte de un equipo es también una cualidad esencial, como es tener una manera cortés y servicial. Ser competente en el cálculo es importante ya que se espera que los ayudantes de tienda a usar una caja registradora y de acuerdo con el dinero sobre una base diaria.

El número de puestos de trabajo disponibles en el sector minorista normalmente depende de la salud de la economía. El más sano de la economía, más abundantes los trabajos. Sin embargo, la gran cantidad de tiendas y comercios de cualquier país significa que si usted busca lo suficiente es probable encontrar un trabajo en alguna parte. Muchas de las tiendas más grandes anuncian posiciones en sus sitios web. Promoción menudo puede suceder rápidamente, dada la gran rotación de personal en el sector minorista.

Las horas se espera que un dependiente para trabajar a menudo coinciden con el horario de la tienda es abierta. Esto puede incluir la noche y el trabajo de fin de semana. Dada la naturaleza del trabajo, dependientas pasar mucho tiempo en sus pies y, a menudo tienen que llevar y levantar objetos pesados, por lo que un buen nivel de resistencia se requiere.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales el salario medio de un asistente de tienda es $ 9.14 por hora en 2010. Los asistentes suelen beneficiarse de descuentos en tiendas y primero han de recoger objetos en las ventas. El salario promedio de un supervisor de tienda en 2010 fue de 34.000 dólares, según la Oficina de Estadísticas Laborales.

Información sobre el esmalte de caballo de tiro

El crecimiento agrícola en el siglo 19 inició la importación de caballos de sangre fría en Polonia. Varias razas derivadas de yeguas locales criados con los caballos pesados ​​desarrollados en diferentes regiones. Los caballos de tiro siguen siendo bastante común en Polonia, pero la población se reduce con cada avance agrícola. Nowe Jankowice y Bielin estatales ganaderías de cría luchan por mantener el proyecto de razas polacas próspera.

Después de la Segunda Guerra Mundial, el polaco desarrollado varios proyectos de cría de caballos con yeguas locales, nativas. Ardenas y caballos de tiro belgas sirvió como espárragos, formando un vínculo común en el Proyecto de Polonia, que ahora comprende aproximadamente el 60% de la población de caballos de Polonia. Los caballos de tiro polacos maduran más temprano y son los trabajadores agrícolas deseosos. Desafortunadamente, cuando un proyecto polaco vuelve incapaz de trabajar, ha enviado al matadero para la producción de carne. Actualmente existen alrededor de 8.000 proyectos registrados yeguas polacos.

Polaco Proyecto de realidad se refiere a cinco tipos principales de los caballos. Aunque todos son llamados Proyecto de Polonia, cada raza se cría en las diferentes áreas de Polonia para diferentes propósitos. La cabeza en cada raza tiende a ser grande, los cuerpos de sonido y robusto. Borradores polacos poseen hombros caídos y ramas cortas, dándoles la capacidad de tracción máxima a la silvicultura, la agricultura y el transporte. La altura media de todos los polacos Proyecto de razas es 14,3-16,0 manos en alto. Borradores polacos han vigente colores de castaños, roan y la bahía. El temperamento entre las razas es dócil y adaptable y paciente. Las cinco razas principales del Proyecto de Polonia son Lowicz, Sztum, Sokółka, Garwolin y Lidzbark.

Basado en las Ardenas y razas belgas, la Sztum es el más grande y pesado Proyecto de raza polaca. El Lowicz es similar a la Sztum sólo es más ligero. El Sokółka deriva de las Ardenas de cría con Breton dominante y Dole sangre. El Garwolin se asemeja a la Sokółka con más prominente cría Boulonnais. Descendiente de los caballos Oszmian, una mezcla de coldbloods Europa Occidental y el caballo sueco del norte, llegó la raza Lidzbark.

La raza Malapolski evolucionado en Polonia durante el siglo 19. La raza se desarrolló a través de una combinación de árabe, Anglo-árabe, Shagya, Gidran, pura sangre, Furioso, razas media de raza y Przedswit húngaros de Austria. Dos cepas predominantes de caballos Malapolski surgieron, el Sadecki y Darbowsko-Tarnowski. Todos los caballos Malapolski son versátiles y ampliamente utilizados para la luz el proyecto de trabajo y la agricultura. Ellos son fuertes y con frecuencia se encuentra steeplechasing éxito.

El Konik, que significa caballito, es una raza de origen antiguo que se encuentra principalmente en las regiones agrícolas de tierras bajas de Polonia. El polaco Konik es un proyecto de caballo a caballo que todavía se utiliza en todos los ámbitos de la agricultura, sobre todo en las explotaciones hortícolas. En apariencia, la Konik conserva características Tarpan primitivos. La raza Konik posee un color pardo ratonil, raya dorsal oscuro y rayas oscuras se marchitan.

Problemas relacionados con la rehabilitación de los discapacitados visuales

Los terapeutas que sirven a pacientes con discapacidad visual tienen muchas preocupaciones. Una persona con discapacidad visual puede sufrir de falta de visión periférica, el daltonismo, la incapacidad de ver los objetos en tres dimensiones, o simplemente tener una visión muy pobre o borrosa. De acuerdo con la Administración del Seguro Social, una persona con discapacidad visual no se considera legalmente ciego a menos que su visión es de 20/200 o menos en el ojo sano con lentes de prescripción. Un terapeuta visión debe adaptar los métodos de tratamiento para satisfacer las necesidades de un paciente, y consultar con los médicos para determinar si deterioro vista o la ceguera se ha producido a causa de un traumatismo en el ojo, diabetes, glaucoma u otros problemas.

El terapeuta visual tratamiento de niños o adolescentes tiene muchas preguntas para hacer frente, incluso antes de comenzar la terapia. El terapeuta tiene que determinar si el niño va a florecer en una escuela primaria o secundaria de serie con rehabilitación visual fuera de la clase o si el niño estaría mejor en una escuela de hostelería especial para los discapacitados visuales. Si el niño es un buen candidato para un salón de clases normal, él o ella todavía se necesitan materiales especiales, tales como libros de letra grande, lupas, software informático especial, libros de audio o películas con subtítulos. Legalmente los estudiantes ciegos necesitan libros y otros materiales didácticos escritos en braille.The niño tiene que adaptarse a la utilización de estos materiales, mientras que mantener el ritmo de sus compañeros con visión normal. Las actitudes de los maestros y administradores de escuelas y, por supuesto, deben tenerse en cuenta en la integración del niño en las actividades de clase propio temperamento del niño.

A partir de GPS (sistemas de posicionamiento global), hecho específicamente para los discapacitados visuales a hablar relojes y termómetros, muchos aparatos de uso cotidiano pueden ser adaptados para su uso por personas con deficiencia visual o ciegos. Algunos elementos adaptativos están cubiertos por el seguro del paciente. Otros se abonarán a través de su propio bolsillo o donados por organizaciones para ciegos.

Los adultos con problemas visuales recientemente diagnosticados necesitan adaptar sus viejos hábitos de trabajo para su vista. Si una lesión repentina o alteraciones visuales relacionadas con la diabetes u otra enfermedad crónica causaron la deficiencia visual, el trabajador tiene que aprender cómo llevar a cabo las tareas viejas de un modo nuevo. La persona con discapacidad visual puede funcionar ciertos mecanismos, escriba o contestar el teléfono a través del tacto, especialmente si han hecho las tareas previamente en la misma oficina. Una persona que acaba de experimentar la ceguera o discapacidad visual parcial tiene que acostumbrarse a los métodos de adaptación antes de sentirse a gusto con las tareas de trabajo, y esto puede tomar un tiempo. En algunos casos, el trabajo en el hogar o la transferencia a otro puesto de trabajo puede ser preferible que la rehabilitación inicial es difícil.

Recuerde que las respuestas emocionales y mentales en el proceso de rehabilitación es tan importante como la propia rehabilitación. Una persona con discapacidad visual con una buena actitud se adaptará a los problemas de vista mejor que una persona deprimida. Terapeutas Visuales y médicos deben considerar la psicoterapia o el asesoramiento para la depresión de los pacientes con discapacidad visual y sus familias. Personas recientemente diagnosticadas son más propensos a sufrir de depresión, por lo que tener esto en cuenta cuando se trata a pacientes nuevos.

Algunas personas que sufren de problemas visuales graves pueden necesitar para asistir a un centro de rehabilitación residencial. Estas instalaciones ofrecen programas que pueden durar hasta un año. Ellos enseñan a los pacientes a vivir de forma independiente y se centran en las actividades diarias normales, como conducir, cocinar, ir de compras, las tareas domésticas y los viajes. Pacientes legalmente ciegos también aprenden a leer braille o caminar con un bastón de movilidad blanco.

Graduado descripción del trabajo ingeniero

El término ingeniero graduado se aplica a aquellos que han obtenido recientemente el título de ingeniero, recientemente se graduó de la universidad con un título de licenciatura o maestría en ingeniería, o para aquellos que tienen hasta tres años de experiencia en su profesión. Sin embargo, no han obtenido una licencia de ingeniería o las credenciales necesarias para que puedan consultar y trabajar de forma independiente.

Ingenieros graduados trabajan dentro de la profesión de ingeniero. Ingenieros graduados pueden provenir de cualquiera de las disciplinas de la ingeniería, incluyendo mecánica, aeroespacial, química eléctrica y civil. Sus trabajos pueden incluir el diseño de productos, pruebas de productos, diseño de procesos de fabricación, análisis de datos y análisis de fallas. Ingenieros graduados pueden crear modelos informáticos y simulaciones del producto o proyecto que se está construyendo.

También se espera que los ingenieros graduados para recoger datos sobre la ejecución de las líneas de producción o en los sitios de trabajo. Ingenieros graduados pueden realizar un análisis inicial de los datos en los datos obtenidos de los sistemas de producción. Por ejemplo, un ingeniero industrial graduado podría generar gráficos de control estadístico de procesos para una línea de fabricación.

Ingenieros graduados no tienen licencia para llevar a cabo el trabajo de diseño sin certificar ingeniero licenciado sus diseños. Ingenieros graduados no están autorizados a consultar de manera independiente en cualquier estado en los Estados Unidos. En la mayoría de los estados, los ingenieros graduados que trabajan como redactores no pueden producir dibujos sin la firma de un corrector o un sello de aprobación de un ingeniero con licencia profesional.

Ingenieros graduados trabajan en empresas de ingeniería de diseño, laboratorios de ensayo, laboratorios de simulación y estudios de arquitectura. Muchos empleadores ponen ingenieros graduados en programas de rotación en el empleo. Esto permite que el ingeniero graduado de trabajar seis meses a dos años en varios puestos relacionados dentro de la organización. Por ejemplo, un ingeniero graduado puede comenzar en el departamento de diseño de fabricación antes de girar con el grupo de gestión de la configuración antes de pasar el tiempo en el laboratorio de pruebas.

Un ingeniero graduado gana la licencia profesional de la ingeniería al tomar el examen profesional de la ingeniería. Esto también se llama la clase de educación física examen. Asimismo, deberán presentar una solicitud a la junta de licencias de ingeniería de su estado. Esta solicitud de licencia incluirá un historial detallado de trabajo dentro de la profesión de ingeniero.

Diferencia entre un sistema de pozo negro y séptico

Pozos negros y fosas sépticas son las dos opciones de eliminación de residuos para los hogares que no están conectados a los sistemas de tratamiento de aguas residuales públicas. Los sistemas sépticos y pozos negros se encuentran comúnmente en las zonas rurales. Los sistemas sépticos vienen en una variedad de formas y tamaños, y generalmente se considera que son una mejora sobre los pozos negros.

Un sistema séptico recibe y trata las aguas residuales de las viviendas antes de liberarlo de nuevo en el agua subterránea. El tratamiento de las aguas residuales incluye la remoción y almacenamiento de sólidos inorgánicos, el procesamiento de las aguas residuales y la eliminación biológica de las bacterias y virus dañinos. La mayoría de sistemas sépticos se componen de un tanque y un campo de drenaje, aunque algunos tipos de sistemas – como por ejemplo un sistema multi-flujo séptico – incluyen sólo un tanque. La distinción importante es que una fosa séptica elimina los contaminantes de las aguas residuales.

Un pozo negro es cualquier pozo o recipiente que recibe las aguas residuales de una casa o edificio. El término pozo negro se utiliza generalmente para referirse a una mina a cielo abierto que está llena de piedra o de hormigón, pero un tanque subterráneo o recipiente que contiene que no está conectado a un campo de drenaje también se puede definir como un pozo negro. La función principal de pozos negros es el almacenamiento de las aguas residuales.

Las personas que tienen pozos negros probable que ellos, ya que son relativamente baratos. Debido a que tienen más componentes y son mucho más complejas, los sistemas sépticos son considerablemente más caros de instalar. El Departamento de Rhode Island de las estimaciones de Gestión Ambiental que la sustitución de un pozo negro con un sistema séptico de trabajo típico tiene un costo promedio de $ 10.000 a $ 15.000. Otra opción puede ser la instalación de un tanque séptico multi-flujo, que no requiere un campo de drenaje.

Si están funcionando correctamente, los sistemas sépticos tratar las aguas residuales por lo que es seguro cuando se devuelve al medio ambiente. Los sistemas sépticos eliminan las bacterias y los virus nocivos que de otro modo podrían contaminar los suministros de agua subterránea y las personas se enferman. Esta función es muy importante, ya que la Agencia de Protección Ambiental calcula que más de cuatro mil millones de galones de aguas residuales es tratada por los sistemas sépticos de la nación todos los días. Pozos negros no tratan las aguas residuales. Las aguas residuales que se bombea en pozos negros no es seguro, y puede fácilmente extenderse o filtrarse en los suministros de agua subterránea y los animales se enferman y personas.

El correcto funcionamiento de las fosas sépticas están avalados por las leyes federales y estatales. En gran parte debido a que se ha determinado que no es seguro ambientalmente, pozos negros ya no son legales en muchos estados. Los propietarios de viviendas con pozos negros deben consultar con su estado para determinar si su propiedad está al código. Los propietarios de viviendas con pozos negros en su propiedad podrían considerar la eliminación de ellos, especialmente si puede ser multado de acuerdo con las leyes locales o estatales.